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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々の残業もほぼ無く、フレックスタイム制もきちんと利用出来ます(但しフレックスタイムは入社後半年経過後以降)。入社日から有給休暇を取得でき、...続きを読む(全252文字)
株式会社アンズコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンズコーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンズコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日々の残業もほぼ無く、フレックスタイム制もきちんと利用出来ます(但しフレックスタイムは入社後半年経過後以降)。入社日から有給休暇を取得でき、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
部署によっては毎日ほぼ定時で帰宅可能。有給は基本とりたいときにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業時間が多い部署もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい。管理職も積極的に取得している。部署によってはほぼ定時でかえることができている。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】時短勤務などを導入しています。また、産休育休後に強制的に部署異動などはないみたいです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でもすべて自分で仕事を進めるもしくは調整できるため、定時に帰ることが容易にできる。
仕事が残った場合は次の日や翌週に振り...続きを読む(全194文字)
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土日勤務はほとんどありません。
生産系と開発の部署についてはたまにあるようですが、代休を取ることが可能でした。
有給休暇はとても取りやすいので、ワークラ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業がとても少ないです。残業は自身の案件の納期に間に合うなら、してもしなくてもどちらでも問題ないです。残業している人もそこまで多くないため、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
仕事内容にもよると思いますが、就業時間の裁量は、自分で決めて取り組める環境だと思います。
土日を含め、平日のワークライフバランスについてもノ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年有給をほぼ使い切る方もいるぐらい、有給がとりやすい。
年末、年始の休みやお盆休みは比較的長く、大企業とかわらない。
残業は多い方もいるが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給は取りやすかった。
ワークライフバランスは自分次第で適切に取れると思います。
女性従業員は時短勤務をされている方が多く、働き方は多種多様...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
盆や年末年始は一般的な会社より長く取れます。(その分土曜出勤がありますが。)有休は現部署では取りやすく、取得率も高いですが、業務内容によりま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の会社と比べて、プライベートでの付き合いは多い方だと思います。毎年冬には社員会企画の日帰り遠足や有志によるBBQパーティがあったりと、仲良...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若いうちはとてもよかったです。いいワークバランスが取れていたと感じます。仕事に対しての熱意があり、前向きに頑張ろうと感じてた時代は仕事に対し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グループ会社の親会社のOEM事業が大変大きく安定している為、安心安全に働けます。大変お勧めの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は全社員在宅勤務ありと聞いていたが実際はなかった。社長と役員が全員変わらない限り会社としてより良くなること...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。昇給も少ない。部長や役員クラスは多く貰っている印象。賞与も普通なので期...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育児介護には優しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ない。福利厚生も特に良いものがない。使命の唱和という無駄な時間がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
妊娠、育児、介護に専念したいひとは働きやすい。時短勤務や在宅勤務を活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な理由がなければ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フランクで話しやすい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的、気分屋、自己中心的な人もいる。仕事ができる人は少なく、尊敬で...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽しく仕事をしている人がほとんどいない。トップダウンのため、上が決めてきたことを一般社員が必死に対応するという構図。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い価値観がかなり残っており、社員も独特な人が多い。仕事が出来る人もあまり見かけない。ここで働くメリットはない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長による研修が高圧的で最悪。役員も社長に従うだけで改善は見込まれない。また部署によっては研修体制が全く整えられ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品のセンスがない。こだわりが強く、改善されることもない。ODM、OEM事業がなければ存続できない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みが多い事
週休3日制な所
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い。月に2回程ある
年休、有給の希望は半年近く前に提出を求...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤の分は15分刻みで全て支給していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の予定が基本残業前提で組み込まれて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
週に三日までリモートワークができた点、土日祝日が必ず休み
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署はそうでないが、残業時間が多...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰る社員がほとんど。フレックスも推奨されている。有給休暇も好きなタイミングで利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ確実に許可されるので、有給消化率は高い。さらに初年度から有給が15日付与されると言うのもとても良いと思われる。
そのため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給消化率は100%なので色々休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
10月に定期修理が2カ月ほどあるがそこでみんな有給を消化して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗によりますが基本休み、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、中番、遅番に分かれておりシフトの組み方で左右...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境。
保育園や学校から急に呼び出されても、すぐに休暇を使用して帰宅できるような職場が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
間接部門ということもあり月末と月初以外は有給が取りやすい。取得する際もカレンダーに予定を入れておけば上司に断り無く取れる。
また、フレックス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
これはかなり部署によると思うが、有給消化はできる。年間休日が昔に比べて増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日な...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社アンズコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | アンズコーポレーション |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 67億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田昌良 |
| 本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6766-2880 |
| URL | https://www.ands.co.jp/ |
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