アンズコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
グループ会社の親会社のOEM事業が大変大きく安定している為、安心安全に働けます。大変お勧めの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は全社員在宅勤務ありと聞いていたが実際はなかった。社長と役員が全員変わらない限り会社としてより良くなること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。昇給も少ない。部長や役員クラスは多く貰っている印象。賞与も普通なので期...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育児介護には優しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ない。福利厚生も特に良いものがない。使命の唱和という無駄な時間がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
妊娠、育児、介護に専念したいひとは働きやすい。時短勤務や在宅勤務を活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な理由がなければ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フランクで話しやすい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的、気分屋、自己中心的な人もいる。仕事ができる人は少なく、尊敬で...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽しく仕事をしている人がほとんどいない。トップダウンのため、上が決めてきたことを一般社員が必死に対応するという構図。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い価値観がかなり残っており、社員も独特な人が多い。仕事が出来る人もあまり見かけない。ここで働くメリットはない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長による研修が高圧的で最悪。役員も社長に従うだけで改善は見込まれない。また部署によっては研修体制が全く整えられ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品のセンスがない。こだわりが強く、改善されることもない。ODM、OEM事業がなければ存続できない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも社用携帯で連絡を確認することが多く、ワークライフバランスはあまり良くないと感じました。また、朝早くきて、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事を家に持ち込んで、みたいなことは基本的に無いので、休みの日は仕事のことを忘れて同期や先輩と遊びに行けます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
大型連休はGW、盆、正月とあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取得しにくい。当日休むと皆勤手当てが引かれる。大型連休前に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望通りに休みはとれます。結婚した人には良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地味な世界なので飽きずに続けられるか自分自身...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇も取りやすく、事前に申請すれば拒否されることはほとんどありません。
当日の休暇も取得することが可能なので、安心感はあります。
残業時...続きを読む(全172文字)

【良い点】
フレックス制度で勤務時間の融通をある程度効かせることができる点。スポーツの試合や飲み会で早く上がる人もいる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業時間は月平均で10〜20時間程度と少なく、定時で帰宅できる日も多いです。有給休暇の取得についても、部署によりますが基本的には前もって申請...続きを読む(全313文字)

【良い点】
部門により差が激しい。
営業系は柔軟に対応できている模様。スタッフについて、事業部スタッフやコーポレートスタッフのうち、経理、経営企画などは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業は無くすよう努力しており、急な増産に対応する場合を除いて定時で帰れることが多い。有給も普通に通る事が多いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
部署にもよりますが、業務量や働き方は比較的安定しており、極端な長時間労働は少ない印象です。
計画的に仕事を進める文化があり、突発的な業務はあ...続きを読む(全142文字)