この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取得することができ、復帰後も元の職に戻れている。時短勤務が可能で出退勤時間の調整が可能。生理休暇も取得できる。
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株式会社アンズコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンズコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンズコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取得することができ、復帰後も元の職に戻れている。時短勤務が可能で出退勤時間の調整が可能。生理休暇も取得できる。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】女性だから、と言うことではなく能力や成果で昇格などを決めていると社長が話していました。続きを読む(全52文字)
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産休育休も女性社員は皆さん取っているので取りやすいです。復帰も他部署に異動させられるとかはないようでしたので、女性は働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出産に当たっては育児休業を取得して復帰する方がほとんどだと思います。復帰後も、子供が小学校3年生まで時短勤務を選択することが可能で、始業時刻・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休などは取りやすい環境ではあると思います。多くの女性社員の方は、育休を取った後も、時短勤務をされています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休や産休、生理休の制度が整っており、制度以上に、社内の雰囲気がこれらの女性優遇制度に寛容でした。但し、やはり、一部の独身の女性社員には、不評...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休がとりやすく、多くの女性社員が取得している。育休明けの時短勤務もこどもが小学低学年頃までの長い間可能である。また、こどもの通院等で使用でき...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性にやさしい女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女性の敵は女性であると感じることもありま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部門によって違いますが、女性社員が多い職場であり、ワーママに対する包容力がある会社だと思います。残業があんまりなくて、出産しても復帰しやすい環...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休が取りやすく、戻って来た後も時短勤務が出来るため働きやすいと思います。現部署は女性が多いのもあり、理解があって引き継ぎもスムーズです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女の人ばかり、パートだけで100人以上いたので、人間関係ではもまれることもありました。当時はそんなに変な人もいなかったので、優しく指導してくれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の管理職はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性がいない。
管理職でも部長、次長、課長、チーフ職に
女性がいるが…
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性でも課長、部長や次長などは存在します。産休・育休をとって戻ってくる人もいて、時短で働いている人も多いです。しかし、時短でも受注などの事務職...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員にはワーキングママが多く、時短勤務が可能。細かく時間を設定されている。子供が風邪で休まないと行けなくなっても、咎められることはない。...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
産休育休制度がある。実際に取得して戻っている人もいる。
休みも取得しやすくこどものいる家庭への手当などもあり子育て中の働く女性は助かるのかもし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休制度が整っている。女性が長く勤められる制度はある。しかし忙しさの波があるため中々取ることが容易ではない可能性が高い。
やりがいをもちたい人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休から復帰して働きに来られる方が多かった。また子ども一人につき幾らかの手当てが支給される制度があった。子どもがいる方が早退などしても文...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は有って無い様のもの。上司の匙加減と何も知らない人事の匙加減で決まってしまいます。特に事務系は不利な傾向に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親会社があるから大丈夫?
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと思う。社長は親会社の役員でも何でもない
会長の影響力も小さくな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は社販も安かったが、今は高い上に個数制限まである。
各種手当は、有るのはある。
それよりベースアップをしっかりし...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修は費用を出してくれます。
昔ほど盛んでは無くなりました。
会議と重なると悲惨です。会議を優先させられます!続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事のレベルは非常に高いです。この会社での経験・スキルは他社にいっても非常に役に立ちます。ただ、そのスキルを習得するために非常に厳しく教えられ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中小企業にしては賞与が年3.5ヶ月分+決算賞与0.5ヶ月分と比較的貰えている。決算賞与は業績により貰えない年もあるが、その際は寸志が支給される...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい。管理職も積極的に取得している。部署によってはほぼ定時でかえることができている。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成の意識が低く、教育マニュアルもない。所属部門や上長によって成長度合いが大きく変わる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい。人材募集をしてもパワハラ体質の役員ばかりでどんどん人が辞めている。事業の成長以前に人手不足...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意思があれば場所は準備してもらえるが、実際に子育てしながら管理職している女性はかなり大変そうで自分には無理だと思った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の部長や課長も多く、産休明けの方も多い。女性でも続けている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人が働きやすいため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内作業になると体力仕事が中心になるため、工場内は男性のみだった。
ただ、デスクワーク中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場ですので、女性管理職もとても多かったです。
頑張ればキャリアアップはできると思います。
育休・産休を取る方も多かったですし、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
現場は殆どが男性で受付や庶務で数名女性がいる感じでした。
割と何でも融通が通っていて働きやすそうな印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
全体的に男性が多い業界なため、積極的に女性を採用しようとしているように感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造職は男性のみの募集、体力に自身があり、昭和気質な人間なら合うのではないかと思う。あまり勧めはしない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
多くの社員が育児中の母親であり、会社はそのニーズに配慮して、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、子育てと仕事を両立できる環境を提供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性のキャリアップは優先的である。チームリーダーや所長などマネジャークラスを目指す女性は都内でもキャリアップできる。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社アンズコーポレーション |
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フリガナ | アンズコーポレーション |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 146人 |
売上高 | 67億2200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田昌良 |
本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号 |
電話番号 | 06-6766-2880 |
URL | https://www.ands.co.jp/ |
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