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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長による研修が高圧的で最悪。役員も社長に従うだけで改善は見込まれない。また部署によっては研修体制が全く整えられ...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンズコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンズコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンズコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長による研修が高圧的で最悪。役員も社長に従うだけで改善は見込まれない。また部署によっては研修体制が全く整えられ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修は費用を出してくれます。
昔ほど盛んでは無くなりました。
会議と重なると悲惨です。会議を優先させられます!続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成の意識が低く、教育マニュアルもない。所属部門や上長によって成長度合いが大きく変わる。続きを読む(全66文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接の際に、社長から能力や成果次第であると聞きました。しかし、社長の意見が濃く反映されていると感じた為、気に入られてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1ヶ月間の工場研修などらありましたが、部署に戻ってからの研修はないに等しいです。中途採用はスタンダードですが、2ヶ月目からは戦力扱いです
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育体制は基本OJTとなるが、入社してすぐに担当を持つため、失敗して経験を積んでいくことになります。ただし、取引先が大手から中小と、更に業種...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
中途社員が多いので、過去の経験を活かせる。研修などはほとんどないので、あまり期待しないほうがいい。良くも悪くもトップの方針によるので、そのト...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自主的に意見すれば、何でも積極的にチャレンジさせてくれる風土が、あります
また、自分で見積もりから業者対応など色んなことも任せてもらえる風土...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ会社の親会社のOEM事業が大変大きく安定している為、安心安全に働けます。大変お勧めの会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
日々の残業もほぼ無く、フレックスタイム制もきちんと利用出来ます(但しフレックスタイムは入社後半年経過後以降)。入社日から有給休暇を取得でき、...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は全社員在宅勤務ありと聞いていたが実際はなかった。社長と役員が全員変わらない限り会社としてより良くなること...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フランクで話しやすい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的、気分屋、自己中心的な人もいる。仕事ができる人は少なく、尊敬で...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
楽しく仕事をしている人がほとんどいない。トップダウンのため、上が決めてきたことを一般社員が必死に対応するという構図。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によっては毎日ほぼ定時で帰宅可能。有給は基本とりたいときにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり残業時間が多い部署もある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い価値観がかなり残っており、社員も独特な人が多い。仕事が出来る人もあまり見かけない。ここで働くメリットはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。昇給も少ない。部長や役員クラスは多く貰っている印象。賞与も普通なので期...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
妊娠、育児、介護に専念したいひとは働きやすい。時短勤務や在宅勤務を活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な理由がなければ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育児介護には優しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ない。福利厚生も特に良いものがない。使命の唱和という無駄な時間がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では動画を視聴して、品物の検品時の注意点等を教わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルとしては、他の企業で活か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社時の教育はしっかりしており、資格等も積極的に取らせてくれます
資格に必要な費用も全額負担してくれるので安心して勉強できます、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部門内での教育体制はグループによって評価は変わりますが、会社全体ではOJTやジョブローテーションもあるのでしっかり学びたい方には合っていると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
最初はOJT中心で、原料の基礎や設備の扱い、記録の取り方を先輩に付きながら覚えます。慣れてくると、工程の改善提案や歩留まり、洗浄・切替時間の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新人は放置され教育体制も無いため未経験はおすすめ出来ません。新人は冷たく扱われフォローする雰囲気はありません。経験者であれば早い段階から実務...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自発的に主体的に行えばスキルアップは無限大。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身で仕事をしていると、成長が見込めませんのでご注意...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成長性は感じない。プロフェッショナルな技術員が少ないため新しい製品が出てこない。
チームで物事を成し遂げるというより個人事業主のような仕事が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内製品の講座。
ビジネススキル研修。
積極的に学ぶ姿勢は歓迎される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習姿勢については、向...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応社内教育制度はあるし
内容自体は多くそんざいする
【気になること・改善したほうがいい点】
あるものの制度として多くはなく
とりあえずつく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ジョブリーダー試験や作業長試験など年齢とともに資格を取りスキルアップもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社アンズコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | アンズコーポレーション |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 67億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田昌良 |
| 本社所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6766-2880 |
| URL | https://www.ands.co.jp/ |
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