西日本高速道路サービス・ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

高速道路という人々が毎日、当たり前のように利用するものを支える点に魅力を感じる続きを読む(全39文字)

もともと国が運営していた会社のため年収は安定している続きを読む(全26文字)

西日本全域に転勤の可能性があるが、住宅手当も出してくれるので福利厚生は手厚い続きを読む(全38文字)

リモートに切り替えつつあるため、今後フルリモートも可能な部署も出てくるだろう。続きを読む(全39文字)

【社員から聞いた】特に、地元への貢献を意識して入社した方が多いことが分かった。

【イベントや選考を通して感じた】高速道路は、物流、地域活性化、命の道...続きを読む(全159文字)

【社員から聞いた】勤務地や業務内容の変化（転勤やジョブローテーション）は多いが、勤務地や業務内容に希望がだせるとおっしゃっていた。

【イベントや選考...続きを読む(全98文字)

【社員から聞いた】この仕事はなくならない、と自信をもっておっしゃっていたのが印象的です。インフラの会社なので、安定性はあると思います。

【イベントや...続きを読む(全154文字)

【社員から聞いた】実際に女性の土木職のかたの話を聞いたところ、女性だからといって困ることはないとおっしゃっていた。

【本・サイトで調べた】就活サイト...続きを読む(全116文字)

【社員から聞いた】地元に貢献したいから、という理由のかたが多くいた。しかし、地元とかなり離れた場所で働いていらっしゃる方も多かった。

【イベントや選...続きを読む(全150文字)

【社員から聞いた】年功序列の要素が強い職場であるため、入社後徐々に給料が上がっていくようです。ボーナスは年２回支給されていますが、公共事業の側面が強いので...続きを読む(全182文字)

決して体育会系というわけではなく、良い意味で学生に対して積極的であり、明るく接して下さる社員の方が多いと思った。続きを読む(全56文字)

少数精鋭ゆえに一人ひとりの仕事量は多いため、熱意をもって働かないと厳しそう。続きを読む(全38文字)

落ち着きのある人が多く、いつも余裕を持って行動できる人が多い社風があるとおっしゃっていました。続きを読む(全47文字)

オープンでフラットな社風が根付いており、若手社員にも積極的にチャンスが与えられる。コミュニケーションが活発で、チーム全体で協力して成果を出す文化があり、働...続きを読む(全82文字)

誰でも意見を言いやすい環境が整っており、フラットで開かれた企業文化が特徴。チームで協力してプロジェクトを進めることが多く、社員同士の連携が強いと思う。続きを読む(全75文字)

ありきたりではなく、森ビルらしさを大切にした独自の開発に携われる点が魅力だと伺った。また、社員の方々はゆったりとした人が多い印象。続きを読む(全65文字)

建設工事だけではなくて、分譲マンションなどの分野にも力を入れているため、そのような不動産系の法律を含めた詳しい知識が必要とされる職場であり、そのような知識...続きを読む(全104文字)

投稿者は不動産業界ではなく、物流業界を中心に志望していたためはっきりとしたことはわからないが、ベンチャー気質の社員の方がとても多い印象を受けた。年下の学生...続きを読む(全104文字)

育休は男性も取得しやすい雰囲気にあると聞いたので、そのような雰囲気があると感じた。業者の方との対話が多いので、その中で相手の視点にたって考えることを大切に...続きを読む(全87文字)

直接での対話、交渉を大切にしているため、リモートはあまりないと聞いた。続きを読む(全35文字)