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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西日本高速道路サービス・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西日本高速道路サービス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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西日本高速道路サービス・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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西日本高速道路サービス・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はじめに三年の先輩とかが教育としてついてくれるのでとてもやりやすい環境にいます。加えて上司にも意見を聞いてくれたりなどとてもやりがいをもてるか...続きを読む(全152文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高速道路のサービスエリアおよびパーキングエリアにおける商業施設の管理運営業務を主な業務としておりますので、テナントさまに対する店舗支援業務等を身につけるた...続きを読む(全153文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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西日本高速道路サービス・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年8月7日
回答者:

【良い点】
料金所長の評価がすべてで、優秀かどうかよりも管理職とのウマが合うかが重要
本社や支店が最終的に決定しているように伝えられるが、好き嫌いでの人事...続きを読む(全154文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年12月7日
回答者:

【良い点】
受付、資料作成、電話対応、基本的なことはできるようになる。他にも、お茶出しや営業用資料の袋詰などもある。続きを読む(全58文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年4月23日
回答者:

【良い点】
未来永劫高速道路はなくならないので、会社は存続すると思う。さらにまだまだ延伸すると思うので、成長もありうる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

回答者:

【良い点】
総合職、一般職共に女性の方はある程度いる。和気あいあいとしており、女性も働きやすい会社と思う。男女問わず、若手は中が良い印象。続きを読む(全69文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月12日
回答者:

【良い点】
有給を買い取ってくれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上に昇格すると、業務日報の提出が義務付けられるが、内容がトップの意...続きを読む(全140文字)

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西日本高速道路サービス・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

高速道路という人々が毎日、当たり前のように利用するものを支える点に魅力を感じる続きを読む(全39文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

もともと国が運営していた会社のため年収は安定している続きを読む(全26文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

西日本全域に転勤の可能性があるが、住宅手当も出してくれるので福利厚生は手厚い続きを読む(全38文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

国営の企業であったため、年功序列の風土がいまだに残っている続きを読む(全29文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

リモートに切り替えつつあるため、今後フルリモートも可能な部署も出てくるだろう。続きを読む(全39文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】特に、地元への貢献を意識して入社した方が多いことが分かった。

【イベントや選考を通して感じた】高速道路は、物流、地域活性化、命の道...続きを読む(全159文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】勤務地や業務内容の変化(転勤やジョブローテーション)は多いが、勤務地や業務内容に希望がだせるとおっしゃっていた。

【イベントや選考...続きを読む(全98文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】この仕事はなくならない、と自信をもっておっしゃっていたのが印象的です。インフラの会社なので、安定性はあると思います。

【イベントや...続きを読む(全154文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】実際に女性の土木職のかたの話を聞いたところ、女性だからといって困ることはないとおっしゃっていた。

【本・サイトで調べた】就活サイト...続きを読む(全116文字)

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】地元に貢献したいから、という理由のかたが多くいた。しかし、地元とかなり離れた場所で働いていらっしゃる方も多かった。

【イベントや選...続きを読む(全150文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ルミネの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

明和地所株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

リバー産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)

ノーリツプレシジョン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)

株式会社福屋不動産販売の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

三井不動産ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)

NTT都市開発株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会

社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

西日本高速道路サービス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社
フリガナ ニシニホンコウソクドウロ
設立日 2005年12月
資本金 1億1000万円
従業員数 200人
代表者 片桐悟
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号
URL https://www.w-holdings.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 1548436

西日本高速道路サービス・ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。