三菱地所レジデンスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）

「製販一体」体制で事業を行っており、こだわりのものづくりをおこなうことができる。続きを読む(全40文字)

木の守プロジェクトなどトレーサビリティを確保した事業などを行っており、環境配慮の意識があり、エコロジーな試みは今後も重要となってくると思う。続きを読む(全70文字)

首都圏勤務に関しても、給料を少し下げれば、地方に配属されない制度などもある。続きを読む(全38文字)

ものづくりに対するこだわりとして、リスクマネジメントを自社で行うほど強みとしており、お客様に安心と安全の建物を届けたいという想いを持っている社員の方が多い...続きを読む(全100文字)

この企業に限った話ではないが、不動産業界は人口減少に伴い展望は明るくないと感じる。しかしこの企業のターゲットは年収が高い人々のため、他社と比べて影響は少な...続きを読む(全87文字)

開発など花形に行きたくても、全員が行けるわけではなさそう。逆にどうしてもこの企業が良い、という人は販売なら倍率が低いのでは？と感じる。続きを読む(全67文字)

販売に回されるとまずリモートはできないのではないか。そのため女性は出産などのライブイベントを機に辞める人も少なくない、という印象。あくまで社員の方と話して...続きを読む(全89文字)

女性の管理職なども多く見受けられ、産後も働ける環境だと思われる続きを読む(全31文字)

デベロッパー業務から不動産販売まで様々な仕事を行える。競合と異なり関連会社に委託しないため様々な仕事が行える。続きを読む(全55文字)

現状は日本国内のみでビジネスをしている限りは他業界より厳しく感じた。続きを読む(全34文字)

社風としてはおおらかな社員さんが多く、年齢層が広いので様々な上司がいるとおっしゃっていました。企業文化としては年功序列が基本的である。続きを読む(全67文字)

常に挑戦する社風があるため、やりたいことを伝えれば実行できる環境があると聞いた。続きを読む(全40文字)

独立系の企業よりも安定しているせいかのんびりと穏やかな方が多い印象です。その分ぼんやりと悠長な方も多い印象です。続きを読む(全56文字)

厳しくきつい人が多いです。面接の際も２０分以上も待たせておきながら圧迫面接をされて落とされました。ストレス耐性の強い人かどうかが重要です。続きを読む(全69文字)

社員の方はみな優しく接しやすい方々だった。そこまで体育会系というわけではないとかんじた。続きを読む(全44文字)

創業家のワンマン体制、労働組合が無いなど不安要素はありました。しかし、社員さんと話す限り穏やかな方が多く働きやすそうでしたし、特にそれらは問題になっており...続きを読む(全84文字)

体育会の人限定のイベントで出会ったのだが、元気はあるが、しっかり論理立てて話している感じがとてもして自分に合っているとおもった。続きを読む(全64文字)

やる気次第では若いうちから活躍していけると思う。続きを読む(全24文字)

とにかく結果を求めている社風なため、大人しい職場が良い方には向いていない。続きを読む(全37文字)

自発的に学ぶ意欲が求められる社風で、実力主義の風土が根付いており、成果を重視する文化が強いと言っていました。続きを読む(全54文字)