西日本高速道路サービス・ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

短めのグループワークを２つすることができたので、より業務内容が明瞭になりました。実際の業務とあまり関係のないグループワークを行う会社が多くありますが、この企業はそうではなかったので、良かったです。フィードバックもいただくことができ、自分達のグループの良かった点、悪かった点が明確になったことも参加して良かったと思う要素の一つです。

サービスエリアの運営という、正直なところよく分かっていなかった仕事を体験し、どのような仕事をしているかを大まかではあるが理解できた。 また、運営の仕事を体験したからこそ、施設を見る目が変わり、単純な施設であるというイメージが払拭された。 さらに、同じグループのメンバーは、インターンシップに多く参加した人がほとんどであったため、他社のインターンシップや選考の情報を共有することができた。

短い時間のグループワークを2回行うため、順序よく話を進めていく必要がありました。司会の役割をしたので、メンバーからの意見が出ない時に指名をしなければならなかったので、そこが1番大変でした。 ５人中１人しか積極的なメンバーがいなかったので、原因はそこだと思います。

私はこのインターンシップで、以下のことに苦労した。 ①インターンシップで、現場での仕事を体験したが、現場での仕事の進め方や、効率の良い進め方が分からず、苦労した。 ②個人プレーのような仕事がほとんどを占めるにもかかわらず、チームワークを見られていたようであったため、個人と団体の割合に苦労した。 ③仕事のポイントを分かっていない人が多く、業務体験の際、どのポイントに注意して仕事をすれば良いのかが分からなかった。

業界・会社・業務説明会やグループワークのフィードバック、先輩社員座談会の際に主に関わります。インターンシップを通して社員さんからの印象的フィードバックはありませんでした。

商品整理をする際、どのようなポイントに気をつけるかで、お店の印象がガラッと変わるという点を教えていただくことができた。また、サービスエリアは幅広い人が利用しているが、メインのターゲットを絞ることにより、業務が楽になるということも教わった。