ジャパンクリエイトの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

基本が年功序列なので、1年毎一定の昇給はあるものの大きく変化する事は無い。 なので、 仕事量に対しての給与が低く 不満に感じることが多い。続きを読む(全69文字)

やりがいは特にない。人と話したりコミュニケーションをとるのが好きもしくは得意な人は向いているのかもしれない。続きを読む(全54文字)

基本年功序列なので、若手の成長はあまり見込めない。
また、地方の部署に配属されるとやれることも限られてくるので、成長ではなく、ただ作業をするだけになってし...続きを読む(全138文字)

派遣社員の方の管理サポートがある。２４時間稼働の工場に派遣する場合ヒアリングが深夜や早朝になり体力面がきつい。+交通の便があまり良くない部署の場合、１時間...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいと思います
年間120日以上の休日
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの取得条件が厳しく金額も売上の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社理由は、人のキャリア形成に興味があったから。仕事を取ってくる所から人材採用まで一括で携われる点はやりごたえがありそうだったから。就活の時に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業やスタッフさんとのやりとりなど、業務の幅は広いのでもともと人材業界に興味がある人はやりがいを感じられると思います。自分が面接した人が、派遣...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の方は地元採用の中途入社の方もおり、基本的にアットホームでした。
社員の平均年齢は高いです。
業界経験歴の長い人が多く在籍しており、様々な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年俸制で、額面は高かったです。
若い世代が抜けていったことによって、新卒の給与をあげたのは良い対応だと思いました。
当たり前だとは思いますが、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準が不明確。昇給はほとんどないので昇格を目指して仕事をするが、社内にある昇格基準を満たしていても昇格出来なか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業の外回りは車で移動する為、車の中では誰とも話す事は無い。
運転中が休憩時間。
その他空いた時間には自分の好きなように時間を使える。
ただ、...続きを読む(全304文字)

【良い点】
個人に対してのノルマがないため、数字を追うための残業はなくなる。
ただし、営業所としてのノルマがあり、所長は負荷が重い印象。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良くも悪くも上の人に気に入ってもらえるかどうか。
しかし上の人といっても、その人達も上に気に入られただけで立場があるから、まともな判断は出来ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業と管理を同時に行うことで、他社よりもいい経験が出来る。
月給が高い。


【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無いのがやはり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナス支給はないが、ボーナスの代わりにお肉800gが全社員に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、給与は少...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生に力を入れ始めている。
残業はできる限り減らすように上層部からは勧められているが、現実問題そうできていない部分も多い。
支店によって、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
しっかり一人立ちするまで連れ添ってくれるところ。
気に入られるとキャリアアップはスムーズです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の定着率しか考えていない。
正社員の離職率が以上。派遣社員の定着率を考える前に正社員の離職率改善をした方が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ありません。
発達障害系の管理者が数名居て、指示がバラバラだし、管理者どうしでよくいがみ合っているのを見ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業手法を色々考えて、各営業マンに指導している点。
しかし最近は、あまり効果があるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事は多少出来なくても、上から言われた事を文句言わずにやっていればそれなりに評価してもらえます。
子分肌の人にはうってつけの環境だと思います。...続きを読む(全179文字)

年俸制で初年度は320万、月額で２４１，６６７円だった。
一見良さそうにも見えたが、内訳るとみなし残業30時間込み。(ちゃんとタイムカードをつければ60時...続きを読む(全360文字)

毎年、6人～10人程度の新卒を採用しているが、同期の質や採用基準が謎。本当にちゃんと選定しているのかと疑問なほど基準は低い。基本派遣社員の面接は落とす為の...続きを読む(全242文字)

自分が営業で回って提案し、取ってきた企業に、自分が募集広告の内容を考え、自分で面接をし、派遣社員の方に働いてもらって管理、提案をする。
他人の雇用機会を創...続きを読む(全171文字)

仕事のやりがいとしては、新規契約をとること、既存顧客へ入職させることによる売上拡大の2点のみ。
特に全くの新規顧客から契約をとれたときが一番面白い点である...続きを読む(全202文字)