コンサルテイング・ファームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時は前向きな社員が多かった。技術者としては優秀な方が多く、定期的に朝礼もあるので、社内コミュニケーションは悪くない印象。客先との交渉もしっか...続きを読む(全184文字)

一般社員は残業代が付くものの、同調圧力でサビ残強要。
有る程度経つと「主任」という名称だけ与えられ、
結果見なし残業になるため残業代は無くなります。
...続きを読む(全165文字)

基本的に将来性はない。
キャリアパス無視の行き当たりばったりのプロジェクト投入。
無いに等しい社員教育。
2次請け・3次請けの派遣形態。
個人のキ...続きを読む(全157文字)

入社後半年経たずに当時の上司が退職し、その当時から不安を感じていた。
職場がプロジェクトの状況に依存し、短ければ2～3ヶ月でプロジェクトが変わり、現場を...続きを読む(全170文字)

社長がワンマンかつ総務に気に入られなければ社内での立場は終了。残業については残業が発生する現場に原因があるにもかかわらず、社内では本人に問題があるような叱...続きを読む(全158文字)

入社時には自社製品云々の話をされるが、実態は他社の業務請負が主力。 それも5重下請けぐらいと格が低いため、単価が非常に安く問題。 派遣業界の今後の動向によ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)

【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは？続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)