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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応担当チームがあって、定期的にトレーニング遠企画している。またグローバル共通の研修もあって、ためになる場合もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ガートナージャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ガートナージャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にガートナージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一応担当チームがあって、定期的にトレーニング遠企画している。またグローバル共通の研修もあって、ためになる場合もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
グローバルのベストプラクティスを基にしたトレーニングを受けることができるため、学びが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
体系立った制度はないが、学びの機会は仕事の中に数多くあります。仕事の中に学びを見出し、かつ、一定の業務外の時間を投資できる人にとっては、とて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能動的に受けるラーニングの機会やツールは、いつでも自由に受けられる社内e-ラーニング、トレーナーと1-on-1で実施するセッションシリーズ、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入社員は複数名で研修を受けることができる。海外、日本どちらも対応が可能だった。海外からの研修担当にはきちんと通訳がつく。
顧客の課題を掘り...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
国内の良い加減なファームに比べれば、体制や制度が充実しているのかもしれない。営業以外は、日本語で提供されるものが少ないのが厳しいところ。スキ...続きを読む(全183文字)
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米国本社が主催する新人研修から始まり営業向けの研修は充実していた。新人研修は海外のトレーナーが来日して数日間実施される。そのための通訳も配備されるので英...続きを読む(全151文字)
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外資なだけあって、殺伐とした雰囲気。男性社員は残業もすごく多く、休日出勤もしていた。対して女性は人数も少なく、ほとんど未婚で長く働いている方が多い。子供...続きを読む(全162文字)
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自分がアシスタントとして付いていたアナリストさんは、プレゼンテーションの指導を受けていたことが印象に残っている。その他にもマネジメント研修など各種スキル...続きを読む(全155文字)
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・ValueSelling、TAS、MEDDICなどかなり研修は充実している。営業の基本的な考え方をしっかりと学べるので、本当に素晴らしい取り組みだと思...続きを読む(全241文字)
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社員の教育にはお金と時間をかけてくれる会社だと思います。入社研修はもちろん、ビジネス研修やプレゼンテーション、営業の研修などたくさんの研修の機会を与えて...続きを読む(全158文字)
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基本的には、スキルアップ、キャリア開発などは個人が自分で責任を負って考えるしかない。
教育などには、一切のコストもかけないので、入社後の教育はOJTの...続きを読む(全151文字)
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米国式のトレーニング制度は非常に充実している。
他の会社に行っても通じる研修制度が沢山受けれる。
使いこなせるかどうかは個人によるが社内の教育制度と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コンサルティングファームの中ではいいほうかもしれない。有給が多いから取りたい時は気にせずに取れる。他は同業他社と同水準か。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くもリサーチのバックグラウンドがあるから案件はそれなりに取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
実行に関われない立場ばAI時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンサルティングファームは基本的に男女差がないから、ここも同じ。男女差は感じたことがない。標準的なアメリカ企業だから、差別はまず許されない
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自社のリサーチ資産があるから使える場合はかなり強みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチマークなどを使った評価プロジェクト...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フルリモートができるのが大きい。必要なければ出社する必要がない。ワークも自由にできて、時間の調整がしやすい。また休日がとても多くて、消化でき...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ベースが高くて、明白でわかりやすい。また総合ファームよりは高いレンジになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルファーム...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与が高いので福利厚生で特に気になるところはありません。平均的なベネフィットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育てしている女性で働いている人もいます。裁量が高く、時間的な拘束が少ないので働きやすいと思います。ただし、本人の能力に依ります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
他の企業ではできないような視座の高い仕事ができます。経営幹部とのお仕事がメインになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リモートワークも可能であり、フレキシブルに働けます。障害対応などはないので自分の裁量高く働くことができます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
udemyなどがメインです。月一の勉強会と月2、3回の専門スキル研修のレクチャーあります(有志参加)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワンオペレーションで校舎を運営することになるので、マルチタスク力が身につく。転職活動の際、面接官の方にアピールできることが多く経験しておいて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経験年数が長くない段階でも任される仕事が増えていくので、仕事を覚えるスピードは早かったと思う。最初は大変だったが、自分で考えて進める機会が多...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
未経験から始める人も多くいます。キャリアを積んで良い条件で転職していく人も多いです。資格取得支援制度あります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
動画をみる。 担当の税理士先生や外部招聘した人の研修が月1基本的にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記はタイムリーなことや...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修はたまにあります。
また、この会社で取得必須な検定があり、半年に一度行っています。
受かるまで受けなければいけません。続きを読む(全67文字)
企業説明会への参加をきっかけに入社後の教育体制について調べたところ、ミツカンでは新入社員研修に加え、入社前の集合研修や人事担当者との面談など、入社前後のサ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
月に1回程度、営業向けの部内研修を実施していた。
研修はわかりやすく、充実した時間だったように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社1年目〜早期の段階から実際のクライアントや現場を担当する機会が多いため、「短期間で現場で通用するスキルや知識を身につけられる」という声が...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で情報をキャッチアップしていくことが必要です。
常に学習をする必要があるので、それができない人には、厳しいと...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ガートナージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ガートナージャパン |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | アラン・ミラー |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー5階 |
| URL | https://www.gartner.co.jp/ja |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。