ＪＰロジスティクスのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

会社としての具体的戦略に欠けていることにより、現場と各部署間の意識のギャップが見られたこと。または進むべき会社全体の方針が明確に提示されていないためにそれ...続きを読む(全183文字)

入社前はがんばろうという気持ちだった。しかし実際は社員たちはコスト管理やITについて意識の低さを感じた。根性でのりきろう精神が浸透していた。それ自体はいい...続きを読む(全159文字)

特になし。日本語を話すことができないらしく、一部の英語を話せる社員をのぞいて、社員とのコミュニケーションはまったくとれていない。なので、社長がどのような人...続きを読む(全154文字)

スキルアップやキャリア開発の教育制度はありません。したがって、自分で勉強していく必要がある。でもだいたい残業が多いので、そんな時間もないでしょう。多くの人...続きを読む(全190文字)

当時、不況で会社の業績も芳しくなかったことで、給与は低かった。会社自体は危なく、ボーナスも低かった。評価制度はあってないようなもの。上司からの評価で変わっ...続きを読む(全182文字)

当時は、事業がうまくいっていなかった。フットワークエクスプレスで破綻を経験したが、また破綻するんじゃないかと、社内中で噂があった。この会社が変わるにはあと...続きを読む(全185文字)

フットワークエクスプレス時代は残業はあたりまえだったし、多くの人が夜遅くまで仕事していた。それは物流業界全体に言えることだ。しかしトールグループに入ってか...続きを読む(全169文字)

本社に限っていい言えば、女性はおおく働いてる。また本社はカジュアルな服装でもよいらしかった。しかし支店はフットワーク時代のなごりからか、制服着用が前提だ。...続きを読む(全154文字)

ほとんどなかった。 通勤費も定期代を払ってくれず、変な計算方法だった。切手x稼働日数 か 定期代一ヶ月分 の安い方を支払うみたいな感じだった。多くの社員は...続きを読む(全178文字)