イノチオホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個々が組織で貢献できる目標設定をし、その目標の達成度に応じて評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の赤字経営の影響...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい点ではないですが退職金は3回に分けて支払われるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の赤字経営の波及で賞与の減額や福利...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年々、多くの会社とMAを繰り返しており、会社も年々大きくなっております。事業の拡大も年々しており、今後も大いに成長すると思います。社員数も増...続きを読む(全183文字)

【良い点】
しっかりと評価制度は確立されており、上司との面談機会も多くあり、その点は善いと感じます。異動願いも聞いてくれると思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
農業用ハウスの建設から肥料農薬などの資材の取り扱い、キクの育種栽培、カフェの経営など幅広く生産者をサポートできる体制がある。
部署単位では人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定年後は、嘱託として継続雇用となるため特別な理由がない限り職種もかわらない。また、正社員時の有休未消化分も継続される。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アメーバ経営をしているため「大家族」という考えがあり上司部下ではなく仲間として活動している。教育のための研修時間も多くの時間をを割いて行って...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ＨＤ化に伴い、会社組織全体が大きくなっている、特に最近は海外事業も視野にいれて積極的な経営をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性蔑視みたいなことを感じている女性の方はいないのではと思うが、本当にみんなやめていく、無理も無いと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性は働きやすかったと思います。
服装自由、管理職も女性がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金、マタニティーリーブ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職メンバーが少ない。より厳密には、マネージャー以上の職位の女性が多い部署と少ない部署の差が顕著。
ただ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、戻ってもきやすい。産休前に母体保護休暇(有給)が取得できる。
ただ時短などで戻った場合、プロジェクトを探すのが少し大変...続きを読む(全180文字)

【良い点】
20代であれば、女性と男性の比率は半分ずつぐらいな気がする。女性としても意見があればどんどん行って、周りもその意見を汲み取ってくれるし、とて...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に新卒は女性も多いし、比較的活躍はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子育ての両立は難しい業界ではあり、両立...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまた違うかもしれないが、2022年当時は女性の管理職割合を上げることに組織全体がかなりコミットしていた。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常にいいと思います！！
産休も、育休もとれないことはまずありません。
そして、支援もたくさんあり、制度が豊富です！
育休に関しては2年まで...続きを読む(全249文字)

【良い点】
下駄をはいて出世可能。辞めなければほぼ確実にマネージャーまではいけるかと。その点では、女性にとっては素晴らしい会社ではないだろうか。ただひ、...続きを読む(全114文字)