東ソーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東ソー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東ソー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東ソーの インターン
東ソーの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
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- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東ソーの インターンの概要
課題・テーマ | 東ソーの技術系業務体感ワーク / 独自のゲームを用いてチームでバトル ポイントを競う / 会社概要説明、業務体感ワーク / 1day仕事体験 / 技術系三部門(研究開発・製造・エンジニアリング)の業務シミュレーションを体験 / 他 |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生10〜100人 / 社員2〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 32%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 96%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 化学・化工系1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 事務系1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験(冬) (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 化学・化工系1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 東ソー株式会社 冬インターン 事務系総合職 (2024年1月開催)
東ソーの インターンの内容(66件)
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
会社・事業についてレクチャーを受けたのち、ワーク①でイラストを見ながら東ソーの製品が使われているものを挙げ、東ソーを表すキャッチコピーを考える。ワーク②では、個人の役割や能力と東ソーのアセットを生かした価値創造プランを提案する
続きを読む22卒 冬インターン
企業ホームページに載っているような内容やそうでない内容を含んだ企業説明から始まり,東ソーさんの製品が社会のどのような点に用いられているかということを考えるグループワークがありました.
続きを読む東ソーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東ソーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
東ソーの会社理解や事業理解はインターンシップ参加していない人と比べると確かに深いと思われるが、「参加それ自体」をもって本選考に有利になるといったような処遇は見受けられない。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は,自身の専門性を活かすことのできる化学メーカーをはじめとして食品メーカー,プラントエンジニアリング,消費財メーカーなどを中心に見ていました.また,IT業界も夏ごろまではみていました.志望企業群は,東ソーさんのような大手企業から,それよりも少し規模の小さい企業もみていました.
続きを読む化学メーカーに所属している方や化学メーカーを志望している学生に共通している点として,性格が穏やかであるというような印象を持っていました.実際にインターンシップに参加し,グループワークや座談会を経験したおかげで,そのイメージがはっきりとしたものになりました.また,化学メーカーをより志望するようになりました.
続きを読む東ソーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東ソーの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝大・早慶が4割、GMARCH・関関同立が5割弱、その他地方国公立といった感じだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 27人
参加学生の大学 :
技術系なので,大学院生がほとんどでした.また,国公立大学の学生が多かった印象があります.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自分のグループは5人中旧帝かそれ以上が3人と地方上位国立が2名だった。化学メーカーなのもあり、学歴フィルターがあるというよりかは志望している層が偏っているだけの可能性もある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学名はわからないが、文系の学生が多かった印象がある。日本全国から来ていたイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
グループの人しかわからなかったがほとんど地方大学の学生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 以下の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。 未来起点 牽引 自己開拓 探究心 胆力
- A.
25卒 インターンES
- Q. 牽引が発揮されたエピソードを教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 以下の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。それが発揮されたエピソードを教えてください。 未来起点 牽引 自己開拓 探究心 胆力
- A.
22卒 インターンES
- Q. 未来起点、を発揮したエピソード
-
A.
アルティメットサークルの大会成績向上に向けて取り組んだ際に、未来起点を発揮した。私は、将来の新歓活動でサークルをPRし活性化させるために、夏季大会で前年度を超える成績を収めることを目指した。しかし練習に10名の参加が必要な中、当初の参加者は4名だった。その原因特定のため、メンバー間のパイプ役として、対話の中で自己開示を通じて相互理解と信頼関係構築に努め、本音を引き出した結果、問題の本質は練習の必要性の認識不足にあると分かった。そこで、練習試合の動画と詳細データを共有し、視覚的かつ数値的に実力の低下を示した結果、全メンバーが大会への危機感を持って練習に参加し、関東地区3回戦進出という成績に繋がった。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 学業・研究を進める上で心掛けていることを教えてください。(200文字)
-
A.
私は常に自分の研究を「開拓」することを心掛けています。私は現在、報告例のない画期的な手法で発光材料の開発に取り組んでいます。これは学部生時代に、自らの研究と先輩の研究の融合というアイデアを着想したことで形にできました。その後も多くの文献を読み漁り、また周囲の人に積極的に相談することを通して、更なる分野へ研究を発展することができました。この飽くなき開拓者精神を持って取り組むことを大事にしています。 続きを読む
東ソーの 会社情報
会社名 | 東ソー株式会社 |
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フリガナ | トウソー |
設立日 | 1935年2月 |
資本金 | 552億円 |
従業員数 | 3,337人 ※[連結]12,292人(2017年3月末現在) |
売上高 | 5145億円 ※[連結]7,430億円(2017年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 寿宣 |
本社所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6636-3700 |
URL | https://www.tosoh.co.jp/ |
東ソーの 選考対策
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