東ソーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東ソー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東ソー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東ソーの インターン
東ソーの インターンの評価
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東ソーの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新製品の開発時に発生した問題の解決 / シミュレーションを使った製造職、生産管理職、研究職の業務体感ワーク / 製造職とプロセス開発を学ぶ / 研究開発・製造・エンジニアリング職の仕事が分かる！1day仕事体験 / シュミレーションアプリを活用して、技術系総合職のさまざまな職種を体験する。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） / 職場・工場見学 |
| 会場 | オンライン、南陽事業所 |
| 参加人数 | 学生7〜100人 / 社員2〜7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 20％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 20％がありと回答 |
| 志望度 | 60％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東ソーのインターンシップは、74.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,511件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて5.3%高いです。81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東ソー株式会社 冬インターン 冬期1day仕事体験 （2026年1月開催）
- 2027卒 東ソー株式会社 冬インターン 冬期1day仕事体験 （2026年1月開催）
- 2027卒 東ソー株式会社 冬インターン 冬期1day仕事体験 （2025年12月開催）
- 2027卒 東ソー株式会社 冬インターン 冬期1day仕事体験 （2025年12月開催）
- 2027卒 東ソー株式会社 冬インターン 5day冬季インターンシップ （2025年11月開催）
- 2027卒 東ソー株式会社 夏インターン 1day仕事体験 技術系 （2025年9月開催）
- 2027卒 東ソー株式会社 夏インターン 1day仕事体験 技術系 （2025年8月開催）
- 2027卒 東ソー株式会社 夏インターン 1day仕事体験 技術系 （2025年8月開催）
- 2026卒 東ソー株式会社 冬インターン 1day仕事体験 技術系 （2025年1月開催）
- 2026卒 東ソー株式会社 冬インターン 1day仕事体験 技術系 （2025年1月開催）
東ソーの インターンの内容(670件)
24卒 冬インターン
24卒 | 大阪大学大学院 | 男性
上記のインターンの具体的な流れ・手順で説明したここと同様 →グループ内で自己紹介と雑談をしてスタートした。その後、人事の方から会社説明があり、続いてワークプログラム①(東ソーの製品についての資料を読み、社会に使用されている東ソーの製品を見つけるというワーク)とワークプログラム②(東ソーの現在の研究についての資料を読み、自身の研究をどのように活かすことで社会問題を解決できるのかを考えるワーク)を行った。その後、各グループが出した結論の発表会があり、それに対するフィードバックをもらった。その後、先輩技術系社員の仕事内容などについての説明があり、今後の予定(早期選考等)についての説明があった。
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東ソーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東ソーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自分は，業界で絞っていなく，自分の研究内容に近いという理由で建設業界や自動車業界，航空業界にに興味を持っていたが，化学メーカーはホワイトであること，規模感がとても大きいと同じ業界に就職した先輩からや教えて頂き，色々な業界を知っておくことが，今後の就活にも有利に働くと考えて，インターンシップ専攻を受験した．
続きを読む化学メーカーの機械系社員の業務を，実際に発電量がとても大きいプラントの設計や，生産の現場を見ることで規模の大きさがほかの業界に比べてとても大きいと思った．化学メーカーはホワイトで社員の方がとてもやさしいと聞いていたが，実際に風通しの良い，色々なことに挑戦できる会社であり，志望業界が化学メーカーに変わった．
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東ソーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東ソーの インターンの選考難易度 3.0/5
東ソーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶やMARCH、関関同立、都内や地方の国公立など、バラバラでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
ほぼ全員が院生で地方国立大学がほとんどだった．東日本の方は，同日に三重で開催されるのでそちらに行ったのかと，インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立大学の院生が多かった印象。私立大学の学生もおり、学歴フィルターがある感じはしなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
上位国立大や早慶が多かったですが、中堅国立大の方もおり幅広い大学の人が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
地方国立大学の人がほとんどだった。ほとんどが修士課程だが、博士課程も１割ほどいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 以下の中で、あなたが特に大事にしているものを１つ選択してください。 ※未来起点、牽引、自己開拓、探究心、胆力 それが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字以内）
- A.
0
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27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 当社では「私たちの東ソーは、化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念を体現するために、社員の信念・価値観として、判断行動の基本となる「TOSOH SPIRIT」を掲げています。 このうち、あなたが最も共感できるものを１つ選択してください。
- A.
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自分が牽引したエピソード
-
A.
アルバイト先で最年長として、自ら後輩の指導を行い、業務を遂行できるようチームを牽引 しています。私は、受験塾のアルバイトで、先生が作成された模試を校閲するチームに所属 しております。問題に間違いがないようにするのは当然のこと、受験生が誤解したり、理解 できないような表現を除くなど、様々な点に目を配る必要があります。ただ、校閲の仕方に 規程がないため、校閲の質に差異があるという指摘を先生から受けました。そこで、私が 5 年間の業務を通じて見つけた校閲方法を共有したり、後輩が校閲をしたものを私が添削す ることで、チーム全体の能力の底上げを行いました。今では、先生のお褒めを頂けるような 最高のチームになりました。 続きを読む
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面接・動画選考
東ソーの 会社情報
| 会社名 | 東ソー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウソー |
| 設立日 | 1935年2月 |
| 資本金 | 552億円 |
| 従業員数 | 3,337人 ※［連結］12,292人（2017年3月末現在） |
| 売上高 | 5145億円 ※［連結］7,430億円（2017年3月期） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 寿宣 |
| 本社所在地 | 〒746-0006 山口県周南市開成町4560番地 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 03-6636-3700 |
| URL | https://www.tosoh.co.jp/ |
