【特殊ガラスの未来を創る】【24卒】日本電気硝子の夏インターン体験記（理系/化学系1dayワークショップ）No.36377（非公開/男性）（2023/6/23公開）

合同説明会でこの企業を知ったのが、きっかけ。しかし、化学業界の中でもガラス等の無機分野企業のことは、知識が少なかったため、ガラス業界を知りたいと感じたため。ガラス業界が高年収の企業が多いことから参加に至った。

差別化できるような設問が実質１題（インターンシップの志望理由）のようなものなので、その設問で如何に企業調べをしっかりと出来ていることをアピールする必要がある。

面接選考がなくESのみであり、そのESにおいても設問が少なく、指定字数も少ないため、差別化が難しいが、インターンシップの志望理由においてHPなどから読み取れる本企業が大切にしている価値観を織り交ぜたことが評価されたと考える。

特殊ガラスの新規用途を提案するグループワーク

特殊ガラスとは何だという説明から始まる。その後、特殊ガラスの特性を理解した上で、新規用途を考えるワークが始まる。その後、発表。

特殊ガラスについて。本企業はガラスの中でも特殊ガラスを専業としているため、その理解が企業理解に直結する。

特殊ガラスを使った新たな使用用途

1日目にやったこと

特殊ガラスの説明を通じて、普通の（一般的な）ガラスと特殊ガラスとの違いを理解する。その後、特殊ガラスの特性を理解した上で、新規用途を考えるグループワークが始まる。その後、発表して公表が簡単に行われる。

技術系社員

なし

社員の方とは、グループワークにてアドバイスをもらう形の関わりでした。特殊ガラスの専門的な知識を持っておられる技術系社員の方なので、グループワーク成果をより良いモノにするために、特殊ガラスの知見を教えてもらいました。その結果、フィードバックとして特殊ガラスをよく理解しており案としてよく練れていると講評いただけました。

穏やかな人たちで決断力のある人がいないグループでのワークだったので、なかなか話が纏まらず大変でした。アイデアを出すという課題だったので、アイデアを発散させてなんぼのワークですが、責任もって判断を下せる人がグループ内にいなかったため、ワークの進捗が他グループと比較して遅かったです。

4名程度を一グループとして、グループワークの話し合いにおいての関わりです。穏やかな人たちでのワークでなかなか話が纏まらなかったので、グループ内に一人は主体性のある人が必要だと学びました。

特殊ガラスについての理解を深めることで、本企業の業務理解、業界での位置づけを自ずと理解することに繋がったことは良かったです。特殊ガラスの新規用途の可能性が非常に大きいと感じる内容のワークであったため、特殊ガラス企業の今後の安定性を身をもって感じられる良い機会だったと感じました。

ガラスについてはある程度全員知っていたのですが、特殊ガラスについては知識不足なひとばかりだったので、特殊ガラスについて事前に勉強しておくと、企業の事業そのものの勉強にもなるので、このインターンシップを通した企業理解をより深めることに繋がると考えます。

ガラスを扱う職として、基礎的な研究開発よりも改良などの生産の方に力をいれていることが見受けられたことが理由です。研究開発に携わりたいと考えていたので、生産側で体力を使ってというよりは、頭をより駆使したいという自分の希望とのズレが主な理由です。

社風として、ガラス生産に携わる方が多いことから職人気質な堅い方が多いという印象を受け、それが私の人柄とあまり合わないという印象を面接官に与えてしまい、マイナスの評価になると考えたからです。ガラスはもとより無機化学の専攻でもないので、専門性の不一致も内定が出ないと考えた要因の一つです。

ガラスという古くからある製品の将来性を懸念していたが、本インターンシップのワークを通じて特殊ガラスの可能性を実感することが出来、ガラス業界が非常に魅力的なものと感じたためです。研究開発職に配属されるという仮定の下であれば、特殊ガラスの新規用途の探索は非常に魅力的だと感じたからです。

特殊ガラスの可能性を実感できたうえで、特殊ガラス専業企業を受けることは、学生の志望動機にも説得感が増すと考えたからです。加えて、早期選考の案内が来るので、それで受けると多少は有利であると考えました。

志望企業・志望業界ともに変化はありませんでした。

心境の変化としては、職種を非常に重視しようと考えるようになりました。インターンシップ前は、社風や社員の方の雰囲気などは企業に依存するものであると考えておりました。インターンシップ参加後も、この考えは間違ってはいないと思いますが、職種ごとで社員の雰囲気が大きく変わると感じました。

社員に対するイメージ

インターンシップ参加前は、企業として堅い人が多いイメージでした。インターンシップ参加後も真面目な方が多い印象だったのですが、職種によって真面目の中でも異なる真面目さがあると感じるようになりました。例えば、研究開発職と生産職の方との人柄の違いなどです。どちらに良し悪しはないですが、合う合わないはあると思うので、その点をより重視するようになりました。研究開発職の方は学問として真面目な印象、生産職の方は職人気質として真面目な印象というようなものです。