とぴあ浜松農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
年次別研修制度。半年間のOJT制度
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実してますが、研修を受ける前に現場に出されます。現場...続きを読む(全168文字)

【良い点】
在籍さえしていれば、実績を上げていなくても毎月の基本給は十分にもらえる。ボーナスも年間6ヶ月分と多い方だと思うので、同世代と比較すると高待遇...続きを読む(全484文字)

【良い点】
振休の取得はかなり徹底されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用携帯電話がなかったため、渉外活動中に組合員様と連絡...続きを読む(全93文字)

【良い点】
まず、金融保険事業なので倒産のリクスが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や後輩次第。あとは、農協という名称なのに農業への理...続きを読む(全118文字)

【良い点】
在職時はノルマが厳しく、個人のノルマはもちろんのこと支店のノルマもありました。最終的に家族に加入してもらうところまで遅れてしまったため、退職...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業として、無くなることはないと思うが、今後事業規模縮小はさらに加速していくと思う。いつか合併により、静岡県で1...続きを読む(全94文字)

【良い点】
地元の地域密着型であり、総合事業を展開していて、収入もそれなりに安定している。異動も浜松市内（一部湖西市も含み）なので、どこに住んでいても車...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やすみは土日祝日である。ただし、夏季休業や冬期休業はほぼないため、友人達との休み合わせは苦労する。有休は消化できないことが多い。取得しようと...続きを読む(全222文字)

【良い点】
窓口は育休、産休も取れる。基本定時退社だが、支店によっては残業もある
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は支店による。良いとこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修や資格取得などの体制がしっかりとしている。特に新入職員に対するフォロー制度が充実しているとかんじた。
福利厚生も申し訳ない
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内での研修も若い年次のうちは土曜日などの休日を利用してかなり多くあるので勉強になります。入社してすぐは支店配属までに本店で研修もありますし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
身につくスキルというものはあまり感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が低すぎる。国家資格でも数千円程度。尚、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格を取らないといけないが、勉強時間は給料が出ない。土日や仕事終わりに時間が割かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
農協の商品し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配属が必ずしも希望通りにはならない。だが基本的にはダイナミックな仕事ができることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高...続きを読む(全108文字)

【良い点】
地域密着型の金融機関であり、お客様との距離が近く信頼関係を築ける点にやりがいを感じられました。窓口業務を通して金融商品の基礎知識や実務スキル...続きを読む(全283文字)