とぴあ浜松農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
仕事のやりがいは、地域の農業者や地域住民に金融サービスを提供することで、地域経済の活性化に貢献できることです。金融部門では、農業者が安定した経...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関に比べて何かにつけて色々と遅れをとっており、上層部の考え方もかなり古臭い印象です。顧客層もご年配が多い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性は一般職が圧倒的に多いですが、やる気と実力があれば総合職に職種変更し管理職になることも可能ですのでキャリアアップはやる気次第で望めると思い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正直なところかなり部署によります。基本的に支店配属の一般職は繁忙期以外は定時で終われるところが多いと思いますのでワークライフバランスはとりやす...続きを読む(全151文字)

【良い点】
住宅手当が出ないこと以外はなかなか充実していると思います。育休、産休はかなり取られている方が多い印象です。
また年に一回リフレッシュ休暇と職員...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複雑で難しい案件もバリバリこなしたいという方にはやりがいがあると思いますが、こなしたところで正直賞与があがるような...続きを読む(全114文字)

【良い点】
管理職の方は、人にもよりますが尊敬できる方も多く居ます。ただ、仕事の出来より年功序列の部分がおおきいため、理不尽に感じる人事があるのも事実です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般職の方は支店によっては定時帰りが出来ます。土日、祝日は基本的に休みで、休日出勤は役がつかない限りほとんどありませんので、休日の予定は立てや...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一般職だったら、お子さんがいらっしゃる方が多く在籍しているため子育て世代の方への理解があり、急なお休みを取りやすいと思います。また、だんだんと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
休日（土日）出勤はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で目標を達成できていなければ、有給を取りづらいのです。ただ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層組織の言いなりによる研修のみで、あとは自分でやって覚える的な発想が基本。商品知識は自分で覚えろ的な雰囲気。分か...続きを読む(全119文字)

【良い点】
銀行の営業やってましたというと心象がよさそう。
間違いが絶対にないようなお金の取り扱いが学べることと書類のミスが許されないことから厳守さが身に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
手上げ制で、年に数回幅広い分野の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は多少マシになってきたが、自己啓発を強制する割...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはしっかりしているが、新人教育で職場を抜ける度に良い顔をしてもらえなかった。新人教育も大事だが、古くか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が年に一回、階層や担当業務別に行われる。
それ以外にも毎月コンプライアンス研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)