とぴあ浜松農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
産休を取っている先輩社員が多数いた。小さなお子さんがいる方は時短勤務など、それぞれの立場に合った働き方をしていた。男性でもお子さんの学校行事...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事務の女性は不遇な部署にいかなければ働きやすいと思うし、基本は5年以内に異動なので、人間関係は変化の多いところは良い部分
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休や、時短制度は取りやすいです。時短もほぼみんな取るので取れるけど、支店によっては全く時短で帰れない。帰れる支店は、時短はなにがあっても帰...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本、毎日定時で帰ることができます。産休、育休を利用されている方も現職に復帰しやすい環境だと思います。また女性管理職がまだまだ少ないので昇進...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は一般職が圧倒的に多いですが、やる気と実力があれば総合職に職種変更し管理職になることも可能ですのでキャリアアップはやる気次第で望めると思...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般職だったら、お子さんがいらっしゃる方が多く在籍しているため子育て世代の方への理解があり、急なお休みを取りやすいと思います。また、だんだん...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性職員が多く、積極的に採用しているため、モデルケースも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、同じ職場の先輩方との...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性は定時帰り。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまのお金を取り扱いますので、責任感は感じると思います。続きを読む(全65文字)

一般職であれば、基本的にルーティンワークなので淡々と仕事をこなしながら給料をもらいたいという方にはおススメ。業務を間違えずにこなすことが重要視されている...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、産休後の復帰をされてる方が多い印象。園からの連絡があった場合も理解ある方が多いので、すぐに帰れる環境。
【気にな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
総合職（営業）の場合→男性陣と交流することが多くなるが、必然的に他支店の人との交流も増えるので、知名度が上がる。女性営業担当はまだ少数なので...続きを読む(全330文字)

【良い点】
まず、女性目線ではなく、男性の私から見た女性の働きやすさになります。
女性でも総合職・一般職どちらかによってまったく仕事内容が異なるのでそこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休、育休を取得しても復帰しやすいし、復帰後も理解ある職員が多いため、子供の病気などで休みやすい。一般職で採...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産前産後、育児休暇を取得するのが当たり前な環境なので取得しやすいと思います。力仕事はないので妊婦でも働けます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育休を取得後、復帰する職員がほとんどでした。
配属先にもよりますが、既婚者が多い支店は子供に対する理解もあり、比較的融通が利きやすいと思いま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一般職でしたら、多くの人が産休育休制度、時短を活用して、働いているので、使いやすいと思います。上司もある程度理解がある人が多いと思います。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般職と総合職に分かれている為女子職員は選択の幅は広いと思う。バリバリ働きたいなら総合職でほどほどでノルマなく働きたいなら一般職と選択できる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休・育休制度があり、ほとんどの該当者が活用している。また、育休期間が終わっても時短（8時〜16時など）で働くことが出来るため、女性にとって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休、育休の制度がしっかりしているので、女性でも長く勤めることができます。復帰後は時短での勤務も長く、子供の面倒を見ることができ、また、同じ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
　女性にとって非常に働きやすいと思います。育休制度が整っており、申請すれば１年間の育休が取得出来ます。また時短での出勤も可能であり、朝９時か...続きを読む(全199文字)

出産後1年間育児休暇を取ることができ、その間通常給与の7割程度が支給されます。1年後、保育園が見つからず待機園児になってしまった場合も、一定期間復帰を遅...続きを読む(全263文字)