とぴあ浜松農業協同組合の団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
産休や、時短制度は取りやすいです。時短もほぼみんな取るので取れるけど、支店によっては全く時短で帰れない。帰れる支店は、時短はなにがあっても帰れ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
最近、若い子たちは給料が上がったが年齢上の人は据え置きなので、不満を持ってる人は多いの思う。若者の離職が多いから仕方がないけど、全員一律上げて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
家賃補助とかはない。系列の遠州病院で出産すると割引があるのでそれはすごく良い。健康診断もわりかしちゃんと項目数あるし、ある一定年齢以上になると...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人手不足で、支店によってバラツキがあり過ぎる。仕事できる系がどんどん辞めて、あんまりな人が残るから、人はいるけど仕事は誰かに集中的な現象が起き...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性は結婚妊娠しても、時短などを使い、働いている人が多いので、働き続けたいと思った。数年で異動になるので、人間関係もそこまで気にならない。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休、育休を取得しても復帰しやすいし、復帰後も理解ある職員が多いため、子供の病気などで休みやすい。一般職で採用...続きを読む(全185文字)

【良い点】
浜松市や商工会議所、YouTubeやTwitterなどのSNSなど、多方面に向けて農業協同組合として、発信したり、挑戦している。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署や支店、男女によって大きく異なる。私がいた部署では、上司の考えもあり、有休は比較的とりやすく、残業もほとんどなかった。休日出勤はあったが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般職でしたら、多くの人が産休育休制度、時短を活用して、働いているので、使いやすいと思います。上司もある程度理解がある人が多いと思います。
【...続きを読む(全177文字)

福利厚生
・休日や代休は、しっかりしている。ただ、お客様の都合や総合職の場合は個人目標に対しての進捗状況によっては個人的に休日出勤もやむおえない場合もあ...続きを読む(全257文字)

他県外のJA職員と比べると総合職の年収的には、高いJAと聞きます。
その分、総合職の目標=ノルマは大変かと思います。
一般職は、女性が多く目標=ノルマ...続きを読む(全393文字)

お客様のニーズに合致した商品が提案して、結果があらわれた時やお取り引きして頂いているお客様のお役に立てたときはやりがを感じます。
しかし、なかなか共済へ...続きを読む(全324文字)

土・日・祝日は基本的にお休みのため、休日はしっかりプライベートな時間がとれます。
また、年間、単月の共済やローンの目標を如何に効率よく達成するかによって...続きを読む(全215文字)

JAの場合は、社長ではなく各農業協同組合で組合長や理事長といった役職になっています。
とぴあ浜松農業協同組合では、理事長という役職が本店のトップ、各地区...続きを読む(全390文字)

毎月、課題を決め各支店毎にミーティングで改善やスキルアップ、店舗美化に向けたCS・ES向上に向けた取り組みがされている。その中で、上司と部下「上下の繋がり...続きを読む(全191文字)