この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性・将来性は決して明るくないと思います。基本的に精神論で営業を行うため、具体的な問題点の解決に目が行っていません。経営マネージメントの手法や考え方が会...続きを読む(全178文字)
株式会社三昭堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三昭堂の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三昭堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性・将来性は決して明るくないと思います。基本的に精神論で営業を行うため、具体的な問題点の解決に目が行っていません。経営マネージメントの手法や考え方が会...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地元に根付いた安定企業だと思いますが将来大きく拡大する見込みは無いと思います。
安定した収入を考えるならお勧めですが、完全成果主義なので自分のがんばりし...続きを読む(全157文字)
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どこまで先を考えてるのか全く不明な会社
一時期管理職の人が「住宅撤退」を言ってたくらいだから
住宅関係で利益があがらなくなれば撤退する可能性はある
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年齢関係なく仕事を任されます。ただその人の実力で任されると言うよりは上層部のお気に入りの子や若い女の子ってだけで気に入られることがおおいです。...続きを読む(全397文字)
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福利厚生については、休みは仕事の量が多過ぎて連休は取りにくかったです。
部署にもよりますが自分がいたところは、連休工事が良くあり連休は捨てていました。ま...続きを読む(全214文字)
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年収や、評価制度はとても良く風通しも良い会社でした。ただ、人手不足感が凄くあり仕事の量が多く、残業時間も月100時間超えは普通でした。ちなみに残業手当ては...続きを読む(全174文字)
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完全に個人主義いつどこで何をしていようと売り上げのみの評価のため個人の自由度はかなり高い反面仕事に関して会社のサポートは期待できない。
会社がモチベーシ...続きを読む(全156文字)
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成果を上げている営業職、以外は悲惨だと考えてください。
特に若手の処遇は酷いものが有ります。残業代が出ないにもかかわらず労働時間は長いので時給に換算する...続きを読む(全216文字)
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経営者の考え方が、女性は結婚して家庭に入るものである。という考えでいる為、キャリアパスは一切用意されていないと思っていいと思います。女性管理職も一人もいま...続きを読む(全195文字)
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期待するものはありません。部署によって大きな違いが有りますが、土曜が隔週出勤であり有給も特別の理由がない限りは一切認められません。建築の部署では休みの体制...続きを読む(全216文字)
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新入社員研修としては一週間ほどの研修があります。内容としては三昭堂としての考え方を反映した映画などのビデオ鑑賞を中心としたものを3日ほど、あとは外部の会社...続きを読む(全186文字)
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自由な形で使える福利厚生はありません。三昭堂は社員の意見や意思をまったく聞こうとしません、社内の行事等は基本的に強制参加です。ほぼ毎年、海外旅行があります...続きを読む(全270文字)
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成果主義のため年収は3000~400万とピンキリ上下が多い
上下関係は良くも悪くも無く放置状態。上司に管理されていない分自由に行動できるその代わりすべて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
野放しでの成長は厳しい業界ではあると思う。
付加価値をつけることで他社と差別化を図り生き残っていくことが重要であると思う。
その付加価値という...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手電気鉄道会社の子会社であるため、良くも悪くも保守的な部分があると感じられます。新しい事業にどんどんチャレンジし...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工業者の高齢化が著しい。この先、5年続けられないような人材が多く将来、現在よりも、人手不足に悩まされることが容易...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一定の仕事はあります
長い付き合いの会社もあるので生きていくだけならできる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく収入を伸ばすことはむ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店のリーダーが変わらないと、体制も役割もなにも変わらない会社。
年功序列の為、若手は活躍できないと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工事の受注は必要以上にできているので、
当分はある程度の業績は残せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃないとできな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大きな会社でもありますので、そこは今後のことを考えても良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしましては、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社三昭堂 |
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フリガナ | サンショウドウ |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 88億3908万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 水野利晴 |
本社所在地 | 〒491-0835 愛知県一宮市あずら3丁目9番23号 |
電話番号 | 0586-77-0360 |
URL | https://www.sansyodo.co.jp/ |
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