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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目に必ず主任試験を受けなければいけないです。そのため、若い方でも活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任試験を本人の...続きを読む(全121文字)
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株式会社平和堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社平和堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社平和堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
3年目に必ず主任試験を受けなければいけないです。そのため、若い方でも活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任試験を本人の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スタッフさんは優しい方が多く、すごく親身に教えてくださりわからないことや不安点も聞きやすかったです。
また研修期間はレジに研修中という旗を立...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
資格をとった場合、一時金としてもらえました。月給が増えるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はさほど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同期との交流も盛んで、フォローアップ研修も定期的にあるので、孤立感はありません。
中堅になっても研修があるのでありがたい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでは結構研修があります。
特に1年目、2年目は多いと思います。
同期も沢山いるので、色々と勉強にはなると思います。
研修制...続きを読む(全97文字)
きちんと新入社員で入ってから研修していただけるのはもちろん、役職が付きリーダーなどになってもその役職ごとに研修があるため昇格が怖くないと話していた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
接客などのスキルは上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じ仕事をしているのでをスキルを身につけられている感じは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分次第です。わからない事はすぐトレーナーや、上司に聞いてスキルアップした方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自己育成、自主的に研修参加等が評価につながるのがわかりやすくそこを意識すれば給料の上がる方が目に見えてわかる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新入社員の研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と店でのギャップで苦しむ新入社員は多い続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な主任の数が足りず、よっぽどな理由が無い限り、入社3年目で主任試験を自動的に受験させられるようになった。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育に関する制度や機会は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事(本部)の理想が高すぎて、本部と現場で解釈違いがあ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社既定の通信講座があるので、自身でスキルアップは目指せるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が合格しないと七割負担...続きを読む(全103文字)
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年に数回本部に集められて研修があるが、本部のぬるい空気に慣れた人間と現場の人間では温度差が違うので意味を感じられない。
本部の人間がたまに現場に出た方が...続きを読む(全95文字)
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新入社員の研修はとても充実している。
私の代はコロナでなかったが入社前に1週間程度の研修合宿がある。続きを読む(全50文字)
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OJTや研修、通信教育の補助など教育には力を入れてる印象ですね。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
定期的に技術の試験があり、それに合格するとスキルアップでき、給料も上がることがある。
良い評価を重ねることでキャリア開発できる。評価次第で主...続きを読む(全146文字)
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入社後2年未満は研修が多い。
その際は本部まで行く。
入社後すぐに3泊4日の研修もある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
規模のある企業だけあり、資格や技能の学習制度は揃っている。
研修も定期的に行われているため、教育体制は悪くはない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初の1年間は部門ごとに研修センターで専門知識や加工技術向上の研修細かくしてくれます。青果売場時期ごとに産地研修なども行われています。担当者...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていてスキルが身についた感じはありませんでした。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
通信教育などの自己育成は割引があり、必要としている人には良い制度だと思いました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
良く言えば過保護である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事忙しいのに無駄な課題が多い。
スキルアップの為やってるかわからないけど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社してから、各階層ごとに教育があり、積極的に行われている。特に生鮮は技能を研修するセンターがあり、そこでしっかりと教わることになる。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まず、採用が決定すると社長が訓話をされる動画を拝見しました。
次に、同じく動画で挨拶の練習がありました。「いらっしゃいませ」「ありがとうござ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
正社員のみ受けられる連続休暇や退職金などがある。また、よほどのことをしない限り首にはなりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内制度は充実している方だと思う。入社してから年に1~数回の社内研修がある。また、半期に1度の資格取得の啓発など、社内制度は充実している。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
パートアルバイトを含めると大規模な社員数になるため、仕事の影響は大きく、無事プロジェクトを終えられた際の達成感はひとしおである。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
本部勤務の場合、シフトは業務に支障がない範囲で自分で決められます。
有給や連続休暇も必ず取得しなければいけないのでワークライフバランスは高め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に数回連休を取ることができて、そこで旅行に行かれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来ることが多かった...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
早くから売場づくりをできるので、そこにやりがいを感じる事ができれば楽しく仕事ができると思います。
そこそこ裁量権を持って取り組む事ができると...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代にそぐわない指導をされます。
性格に問題がある方が店の責任者をしている事が多いと感じます。店舗によってあたり...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、給与は多いほうだと思う。ただ、プライベートの時間はほとんど取れないと思います。
評価制度はしっか...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
地元に根付いたスーパーマーケットのため、地元の安定企業という点でも今後も潰れることは無いと感じています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
行事に合わせた商品展開をしており、地域に根ざしていふと感じるため、業績は安定していくと思う。成長するためには結局商品の値段を安くすること。そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時給が発生するオリエンテーションも行ってくれるし、初めは横でずっと教えてくれるので不安だったが、全然大丈夫だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
挨拶や笑顔の練習があります。そのおかげか、愛想良い人が多いです。そうでもない人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
笑顔とか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
面談が3.4ヶ月に1度実施される。
店長と一対一で行われる。
フィードバック等もあり、しっかりと評価されているなと感じる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
周りの社員の方が業務内容を細かく教えてくれるため、現場の教育体制は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に受ける...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発も何も、社員のライフプランへのサポートなし。奴隷が欲しいだけ。
結婚出産育児等ライフステージを進めた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
我慢強くなれます
色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司やチーフによって職場環境や働きやすさは変わる部分があると思いますが、私の場合は良いチーフにあたったため、比較的働きやすかったと感じていま...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
一応、キャリアアップと言う名の研修は数多くあるようです。興味がある方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは場所にもよるが望めないと思う。中堅社員がいないため、ロールモデルとなるような人がいない。また、日々...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、上司の方がとても優しかったり、スーパーなのでパートの方々がとても優しいので気持ち的にはとても働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社平和堂 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイワドウ |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 116億1440万円 |
| 従業員数 | 4,761人 |
| 売上高 | 4448億9800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平松 正嗣 |
| 本社所在地 | 〒522-0054 滋賀県彦根市西今町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| 電話番号 | 0749-23-3111 |
| URL | https://www.heiwado.jp/company |
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