平和堂の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望していた企業から内定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】参加していない。【内定者の人数】100名程度？【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も、全ての企業を受けたいと話したら快く認めて頂いた。6月まで待っていただけるとのことだった。【内定に必要なことは何だと思うか】他のスーパーとの比較は十分に必要不だと思う。また、自分の入社後どのようになりたいかは明確に話すこと不は最低限必要。自分がしたいことに関する現時点での世w身を伝え、自分の学生時代に得た経験を活かし、○○用sにすることで解決します…という形で言うと、面接後のフィードバックでかなり褒めて頂けたので、しっかり伝えると評価は高いと思う。このご時世に採用人数も多い方だが、落ちた方も周りにいるので油断は禁物だと思う。面接時間が短いので端的に、エピソード選びにも慎重にすべき。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】しっかり質問に答えられるかだと思う。予想外に質問は全くなく、自分も事前考えてきた質問がほとんどだったので、焦ることはあまりなかった。しかし、じぶんの将来のキャリアプランを考えていない人にとっては苦しい質問もあったと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】事前に店舗に行くことが必要。他社と比べた時の魅力点が明確になった。同じ日に2～3店舗回ると良い。店舗名まで聞かれるので注意する必要があると思い、自分も言ってよかったと思った。対面面接はやはりオンラインより緊張があった。【内定後、社員や人事からのフォロー】特に電話などはなかったが、マイナビを通してメールが数回来た。

【内定後の企業のスタンス】他の業界の方が志望度が高いことを伝えると、内定取り消しとまではいかないが、これまで程積極的に連絡をいただけることはなくなったと感じる。【内定に必要なことは何だと思うか】小売業界を志望する方であれば、これから注目されていくこの業界で、なぜ特に平和堂を志望するのかは聞かれると思います。選考の中で自分と平和堂のエピソードについても聞かれるため、平和堂にしかないようなエピソードがあるとよいと思います。また、最終面接は役職は分かりませんでしたが、高齢の方が担当してくださったので、緊張感をもって挑むことになると思います。焦らず、はっきりと的確に自分の思いを伝えることが大切です。自分を知ってもらうための面接と思いましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】コミュニケーションをとるときの姿勢についての質問が多かったと感じた。（そのはっきりした話し方はどこで身に付いたのか、緊張することはあるのか等）そのため、自分から積極的に話そうとする姿勢や、自身をもって話す姿勢がある人が評価されるのではないかと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接は一次面接と異なって働き方やキャリアビジョンについて聞かれることが多いため、そのギャップに少し戸惑った。また、ホームページを見れば平和堂が行っている事業についてはある程度把握できるが、それでもインターンシップなどを通じて実際に働く人の様子を見たり、話を聞いたりするべきであると思う。消費者側として平和堂と関わり、普段見えていないところが見えてくることがあるためである。【内定後、社員や人事からのフォロー】選考終了後にフィードバックを下さったり、就職活動以外にも自粛期間に何をしていたかなどの話をしてくださった。