平和堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

研修などはあるけど、実際にはあまり役に立たない。研修行くのも結構みんな、嫌々で参加している気がします。上司でたまにいい人はいるけど、長いこと勤めているパー...続きを読む(全166文字)

生鮮食品売場に配属になった者にかんしては、生鮮技能センターで技術の取得ができます。
鮮魚の降ろしや青果の蘇生、総菜のフライ、寿司の製法などをおよそ3年か...続きを読む(全158文字)

生鮮では研修センターで技術を学べ、入社初年度からフォローアップ研修があり、自分が成長できる企業です。
また、生鮮で身につけたスキル(特に鮮魚)はリタイア...続きを読む(全184文字)

アルバイトでしたが、研修から正社員と同じような指導で、きちんとしているんだなと思いました。研修はお客様への対応など基本的なものをビデオと一緒にという感じで...続きを読む(全160文字)

完全はojtであまりサポートしようという姿勢が感じられない。店に放りこんであとは自由に、ojtで学んでねという感じです。とにかく優秀な出世頭だけに関しては...続きを読む(全155文字)

レジのアルバイトとして入りました。研修は普通でした。
慣れていない時に忙しくなると使えないので商品陳列するなど何かしら指導はされました。
当時からマニ...続きを読む(全221文字)

部署の移動は基本的にはありません。最近は食品部門に力を入れているので、精肉、鮮魚、青果、日配、加工食、デリカとスーパーの裏方の仕事になる可能性が高いと思わ...続きを読む(全261文字)

研修制度は、入社から三年間しっかりできていると思います。なぜかというと、まず、入社当初に配属によって変わりますが徹底した研修ができると思います。何回も何回...続きを読む(全172文字)

大型量販店での仕事を学べる。ただひたすら陳列と発注を繰り返すという感じ。永遠に終わらない感じだった。食品担当はサンプルを食べられたのが良かった。身に付けた...続きを読む(全163文字)

私はアルバイトですが、研修制度がしっかりしているので、接客についてのスキルを身につけられます。
身につけたスキルは、他の小売業や販売職で役立つと思います...続きを読む(全159文字)

小売業ですので技能は必須スキルです。
本社近くに技能研修センターが併設されているのでスキルに関しては入社前、入社後も安心して習得することができます。
...続きを読む(全156文字)

定期的に社内教育を実施しているので、学ぼうとする気持ちがあればスキルアップしていくことができる。一般的な小売業に必要なスキル(レジ、挨拶、POP作成、PC...続きを読む(全192文字)

会社全体が社員(アルバイト・パートを含む)のスキルアップに力を入れており、各担当部署でによっていわゆる昇格試験みたいなものがあり、それに向けて各担当部署の...続きを読む(全197文字)

社員のスキルアップに対して、数年に1回試験をするようにしています。
これで合格しないと給料は上がらないままです。
レジ打ちや事務処理だけかと思っていま...続きを読む(全151文字)

主任から直接指示がくる場合もあるのですが、多くはサブの社員から指示される事が多く、実際の現場仕事はサブの方中心に動いていた感じでした。また研修部門にもよる...続きを読む(全155文字)

仕事が幅広い為、事務力、提案・企画力、管理力と様々なスキルが必要となる。
その他にも部署ごとに専門的な知識やスキルを必要とする。
スキルアップに関して...続きを読む(全156文字)

売場によっても異なるが、いわゆる生鮮部門の売場では、まさに扱う商品の専門家であることが求められる。他社でも通用するスキルという点では、鮮魚売場で蓄えた技術...続きを読む(全181文字)

非正社員で働いていた。会社のシステム的には正社員登用があるそうだが、そんな話が湧いてくることは一度たりとして無く延々非正規雇用のまま正社員と同様の仕事量だ...続きを読む(全161文字)

自己啓発等は自身の目標管理に反映でき、評価の対象となる。
研修が多く、接客から専門性の高いものまで勉強できる。
どのように部下と接するかという指導教育...続きを読む(全151文字)