平和堂の本選考対策方法・選考フロー

実際に店舗に行くことが必要だと感じた。 魅力に思っている点や特に改善点を見つけて話すと言い。 売場作りが魅力だが、SNS活用が活きていないなど、自分で見つけて話した。 スーパーということで多くの方の生活を彩るが、それだけでは弱いので平和堂ならではを伝えた。 業種の用語に関する説明が少なく、説明系にもあまり参加できていなかったので羊土の意味に関する質問が来た時にややヒヤッとした。 イオンなどの全国展開のスーパーもあるが、なぜ平和堂がいいのか、滋賀県の企業の中で値で兵を同に興味を持ったかを伝えると言い。実際に利用売る店舗名も聞かれるので答えられるようにしておくことは必須です。 実際に店舗に行って、社員らしき人を見つけて少し働き方を見ていた。 続きを読む

説明会でいただいた資料とホームページの利用、店舗見学で主に企業研究をしました。 平和堂は滋賀県民からの信頼が厚く、衣食住を支える生活インフラの一つとなっています。また、滋賀県との間で地域密着連携協定を締結するなど、地産地消の推進や健康増進などの分野でも県に貢献しています。このように、滋賀県発祥の企業として地元の人々の暮らしを支えていることは、この企業の魅力といえるでしょう。平和堂は店舗の約半数が滋賀県に集中している一方、京阪神・東海エリアにも77店舗を展開しています。この背景として、平和堂がドミナント経営を実践し、滋賀県を拠点に徐々にその活動範囲を拡大していることが挙げられます。実際に、新入社員は滋賀県だけでなく、その他地域の店舗配属になる可能性もあるとのことです。他方、地域密着を大切にしているため、全国エリアへの展開は絶対に行わないそうです。このように、一般的なスーパーが全国展開を進める中で、平和堂ではエリアに特化した働き方ができるでしょう。入社後の配属先が希望が出せるそうなので、配属先の特色をつかむことや、実際に店舗に行き、働く様子を見学すると志望動機などに落とし込むことができると思います。 続きを読む