ＫＹＢ－ＹＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お互いの部門を間接部門でも現場に行き、生産をする環境にある。よく言えば一体感があるとも言えなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
kybグループの子会社として地元の企業の中では安定感が比較的あり、それなりに休みや賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分は工場立ち上げとほぼ同時に契約社員として入ったので、あまり参考になるかわからないが、社員と契約社員と明確な区切りがあるわけではなかったのや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
それなりに大きい企業なのでそこまでブラックな要素はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、自分は派遣社員として働いていたが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私が居た部署はやればやっただけ評価される。それがボーナスの査定にもしっかり反映されていた。残業代もしっかり出る。もしろサービス残業していると怒...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やれば評価されるが、上司に気に入られないとなかなか伸びない。ボーナスはもらっている方です田舎にしてはかなりの高給だと思います。
年収もこの年で...続きを読む(全185文字)

年功序列のため、どんどん給料が上がってく。
上司が黒いものを白と言ったら、おとなしく白と言えば良い。意見など言ったら左遷。
品質よりスピードのみ重視。...続きを読む(全166文字)

基本的には働いたら、働いた分だけ貰える。暇で仕事がなくても残業があったりするときもある。とにかくお金がほしいならとてもいいと思う。ただ休んだり残業を拒否し...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み（月一の土曜日出勤あり）。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10～30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)