インタラクティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ベンチャーなので、いろいろ試せる。割と自由に動けるし、若いメンバーが多いのでオフィスもフラットな感じでした。そこを苦手と感じる方はいるかもしれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休育休はしっかりとれていました。
お子さんがいらっしゃる方はフレックスで柔軟に働けるし、有休もとりやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分のポジションでの役割を行い成果を出せば、希望のポジションへ異動させてくれたりと、比較的メンバーの希望をかなえようとしてくれる会社です。
も...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもなく、ボーナスもないためガッツリ稼ぎたいという方には一才向かない。頑張った分だけ何かで還元されるこ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
エリアによって色がだいぶ異なる。メンバーとマネージャーの相性はとても大切で、満足度が高いエリアもあれば問題だらけのエリアもある
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フルリモート勤務も可能のため、遠方に引っ越しが必要になっても仕事を続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートをよく思わな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
挑戦がたくさんできる環境ではある。
社内の雰囲気はベンチャーなのであれもやってみようこれもやってみようとスキルの向上にも繋がる
【気になること...続きを読む(全170文字)

【良い点】
割とフランクに関わってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方の怒声や機嫌の悪い空気がある時があります。オープンな場所で怒...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、自宅に帰れる時間が少なく仕事中心の生活になります。
プライベートも確保したい方にはあまり向いていないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事業展開を大きくしていこうという気概があります。続きを読む(全30文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)