関電Ｌ＆Ａの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質であり、男尊女卑の傾向が強い。それは女性管理職の比率からも分かるように、女性が出世するのは難関だと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年少しづつ上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには能力よりも上司に気に入られるかどうかが重要。能力があっても上司に嫌...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りやすく、当日休暇も可能。また会社全体で部署ごとの有給取得率も公表されるため、所属グループの上司から...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修が多く会社として育成に力を入れてると感じるが、研修が業務に結びついているかは微妙なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全92文字)

【良い点】
関電グループであり、経営はかなり安定している。減給はなく、ボーナスも必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
万が一、関電グ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
親会社が関西電力なので安定している。
基本的には土日祝日は休みなので家族
との時間もたくさん取れる。
残業も全てつけてくれサービス残業は
一...続きを読む(全209文字)

基本的に残業は少なく、月平均10時間前後かと思います。
アフター5は十分に楽しめます。
有給取得も組合が先頭に立って薦めており、各社員とも毎月1日は...続きを読む(全159文字)

親会社が大正義企業「関西電力」であることから、企業の安定性と将来性に魅力を感じて入社を決意。
最初は全力で仕事に取り組んでいたが、年功序列の役所企業と...続きを読む(全159文字)

親会社の仕事しかしていないし、親会社もあの大正義企業「関西電力」なので安定性は抜群にあると思います。
ライバル企業が発生する事も絶対にないので、胡坐を...続きを読む(全177文字)

研修は同じ関電グループのかんでんジョイナスにて受講できるが、あまり意味のな内容が多い気がする。
自分にとってメリットのありそうな研修はほとんどが自腹を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
辞める時はいろいろと相談もしっかりしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりがいがない、人手不足、毎日同じ事の繰り返し、続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の裁量で働けて、非常に自由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分ですべてが決まる、典型的な中小企業。社長の判断がう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
退職にあたって、迅速に対応していただきました。退職理由について面談され、退職するために必要な書類や流れを説明されました。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事が退職時の手続きでことごとく失敗された。
やたら歴が長いか、浅いかの二極化していて2-5年での離職率は高いと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
長年お世話になり、会社や仲間には感謝しかありませんが…今回は自身のステップアップのために退職を決意いたしました。約9年間在籍する中で、営業と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社風が良い、人間関係も悪くない会社です。基本的に仕事やり易い感じでした。女性には働きやすい職場かもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がない。
女性は結婚退職するものという古い価値観がある人が多い。
常に最低賃金とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職を検討していることを言うと他の部署への提案をしてもらえる。現場で働いている人は平日休みですが、本社への移動になると土日休みに変わるので、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一流の商品を扱えることはとても魅力でした。

お客様に提供する以上、本当に自分が良いと思えるドレスを扱っている点はとても良かったです。
スタ...続きを読む(全380文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務なので、人間関係が大事です。
店舗の人とずっと狭い店舗にいるので、嫌われたりすると、退職するしかないです...続きを読む(全106文字)