関電Ｌ＆Ａの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎年少しづつ上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには能力よりも上司に気に入られるかどうかが重要。能力があっても上司に嫌わ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りやすく、当日休暇も可能。また会社全体で部署ごとの有給取得率も公表されるため、所属グループの上司からも...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修が多く会社として育成に力を入れてると感じるが、研修が業務に結びついているかは微妙なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
関電グループであり、経営はかなり安定している。減給はなく、ボーナスも必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
万が一、関電グル...続きを読む(全138文字)

【良い点】
親会社が関西電力なので安定している。
基本的には土日祝日は休みなので家族
との時間もたくさん取れる。
残業も全てつけてくれサービス残業は
一切...続きを読む(全209文字)

基本的に残業は少なく、月平均10時間前後かと思います。
アフター5は十分に楽しめます。
有給取得も組合が先頭に立って薦めており、各社員とも毎月1日は取...続きを読む(全159文字)

いくら業績を出しても上司の手柄、仕事に意見やクレームを出すと干される、業績に対しての真っ当な評価がなされない、出世するには上司にごますりが必要、みんなが上...続きを読む(全165文字)

親会社が大正義企業「関西電力」であることから、企業の安定性と将来性に魅力を感じて入社を決意。
最初は全力で仕事に取り組んでいたが、年功序列の役所企業とわ...続きを読む(全159文字)

親会社の仕事しかしていないし、親会社もあの大正義企業「関西電力」なので安定性は抜群にあると思います。
ライバル企業が発生する事も絶対にないので、胡坐をか...続きを読む(全177文字)

研修は同じ関電グループのかんでんジョイナスにて受講できるが、あまり意味のな内容が多い気がする。
自分にとってメリットのありそうな研修はほとんどが自腹を切...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業事務はほとんどが女性で同年代も多いので働きやすいと思います。育児休暇なども取りやすいと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業の為、土日祝日は休みづらいし残業もある。プライベートとの両立を考えると難しい環境だと思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
職種では年収は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休があっても支店はフォロー体制が整っていない為、制度は使いづ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育児休暇明けは時短勤務相談可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てについて色々と痛い指摘が多く、傷つく事も多々ありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多く、産休制度なども充実している。　女性の管理職も多く、非常に働きやすい環境だとおもいます。
検討の余地あり
業界的に女性の方が活躍でき...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性が多い職場のため女性は働きやすい。女性同士助け合って働いていた。管理職の方も女性がたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
出産後に戻ってくる社員が多く、職種も選ばせてもらえる。時短勤務もできる。女性はかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業が多いため、家庭と両立しながら働くのは難しそうです。実力があれば女性でも管理職を目指すことはできると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性管理職が複数おり、女性に対して積極的に管理職にしようという風潮がある。出産祝い金などもあり、育休や産休取得者も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)