この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に残業は少なく、月平均10時間前後かと思います。
アフター5は十分に楽しめます。
有給取得も組合が先頭に立って薦めており、各社員とも毎月1日は取...続きを読む(全159文字)
株式会社関電L&A 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電L&Aのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電L&Aで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に残業は少なく、月平均10時間前後かと思います。
アフター5は十分に楽しめます。
有給取得も組合が先頭に立って薦めており、各社員とも毎月1日は取...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
親会社が関西電力なので安定している。
基本的には土日祝日は休みなので家族
との時間もたくさん取れる。
残業も全てつけてくれサービス残業は
一切...続きを読む(全209文字)
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いくら業績を出しても上司の手柄、仕事に意見やクレームを出すと干される、業績に対しての真っ当な評価がなされない、出世するには上司にごますりが必要、みんなが上...続きを読む(全165文字)
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親会社が大正義企業「関西電力」であることから、企業の安定性と将来性に魅力を感じて入社を決意。
最初は全力で仕事に取り組んでいたが、年功序列の役所企業とわ...続きを読む(全159文字)
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親会社の仕事しかしていないし、親会社もあの大正義企業「関西電力」なので安定性は抜群にあると思います。
ライバル企業が発生する事も絶対にないので、胡坐をか...続きを読む(全177文字)
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研修は同じ関電グループのかんでんジョイナスにて受講できるが、あまり意味のな内容が多い気がする。
自分にとってメリットのありそうな研修はほとんどが自腹を切...続きを読む(全177文字)
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仕事は親会社である関電から勝手に発注されてくるので、自分自身で新しく仕事を取り込む事はほとんどないです。
社員のみなさんも与えられた仕事をただ単にこなす...続きを読む(全171文字)
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親会社が関電で仕事は勝手に入ってくるので企業としては超生温く、当日欠勤をしてもまったく怒られず、有給も前日・当日申請しても怒られた事は一回もありません。
...続きを読む(全207文字)
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親会社が関電ということもあり、サービス残業は一切なしで残業代は全て支給される。
賞与も民間企業よりかなり高い水準で支給される。
ただ、いくら仕事が出来...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社勤務は残業したくてもできません。定時には追い出されるように帰宅となります。体は楽ですが、お財布はさみしくなります。
有休はしっかりとれます...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は繁忙期以外なら比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本忙しいです。休みの日でもお客から電話がかか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自由が利く仕事だと感じます。営業職の特権でしょうか。
個人ノルマもありませんし、業務量やお客様も自分次第でいくらでも調整・選り好みができます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プライベートと仕事をしっかり分けている点は良いと思った。有給も申請すれば取れるので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休日出勤がなく、休みは自由に過ごせます。
残業の取り締まりも厳しいので、残業はよしとしない風潮です。
フレックス制度もあるため、予定がある日は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨されており、スーパーフレックスの為、働きやすかったと思います。
仕事が出来ていれば完全在宅勤務でも問題ないので、週1、2位しか出...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
普通に土日祝日は休みなのでワークライフバランスは取りやすいと思う。有給休暇も基本的にNOとは言われない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは重視しやすい会社だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状改革が進んでいるとはいえ、業界的に土...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門は毎日残業。
支店への転勤が必...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社全体として柔軟な働き方をできるよう制度変更されてきている。ただし、部門長や本部長の方針でそれを嫌う部門もあり一貫性がない。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社関電L&A |
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フリガナ | カンデンエルアンドエー |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 105億8269万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大植康司 |
本社所在地 | 〒555-0021 大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番7号 |
電話番号 | 06-7507-1350 |
URL | http://www.kla.co.jp/ |
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