関電Ｌ＆Ａのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質であり、男尊女卑の傾向が強い。それは女性管理職の比率からも分かるように、女性が出世するのは難関だと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年少しづつ上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには能力よりも上司に気に入られるかどうかが重要。能力があっても上司に嫌...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りやすく、当日休暇も可能。また会社全体で部署ごとの有給取得率も公表されるため、所属グループの上司から...続きを読む(全92文字)

【良い点】
関電グループであり、経営はかなり安定している。減給はなく、ボーナスも必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
万が一、関電グ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
親会社が関西電力なので安定している。
基本的には土日祝日は休みなので家族
との時間もたくさん取れる。
残業も全てつけてくれサービス残業は
一...続きを読む(全209文字)

基本的に残業は少なく、月平均10時間前後かと思います。
アフター5は十分に楽しめます。
有給取得も組合が先頭に立って薦めており、各社員とも毎月1日は...続きを読む(全159文字)

いくら業績を出しても上司の手柄、仕事に意見やクレームを出すと干される、業績に対しての真っ当な評価がなされない、出世するには上司にごますりが必要、みんなが...続きを読む(全165文字)

親会社が大正義企業「関西電力」であることから、企業の安定性と将来性に魅力を感じて入社を決意。
最初は全力で仕事に取り組んでいたが、年功序列の役所企業と...続きを読む(全159文字)

親会社の仕事しかしていないし、親会社もあの大正義企業「関西電力」なので安定性は抜群にあると思います。
ライバル企業が発生する事も絶対にないので、胡坐を...続きを読む(全177文字)

仕事は親会社である関電から勝手に発注されてくるので、自分自身で新しく仕事を取り込む事はほとんどないです。
社員のみなさんも与えられた仕事をただ単にこな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
中途採用なのでOJTや研修などはない。
上司、先輩社員に同行し営業方法を学ぶことになるので
研修をしっかりしてほしい人には不向きである。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップは個人でするしかないと思います。また、教育体制もまだ整っていないため、自分で主体的に行動して覚えていくのが良いと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙での発注が中心であるため、作業効率が悪く手間がかかります。業務がルーティン化しやすく、自分の提案が反映されにく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
物腰柔らかい方が多く、気軽に聞きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとしたキャリアパスがないので、今後どうやっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
photoshopなども触れる機会があり、さまざまな仕事ができるところが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はまだ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく教育がなかなか届かず、中々技術が向上しない。そのため何年も同じ業務をやり続けることになる。続きを読む(全71文字)