Ｊ－ｎｅｔレンタリースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
住宅手当や福利厚生はしっかりしていた。使用したことはないが会員制ホテルなどの福利厚生もあった。ボールペンなどの備品も気軽に購入してもらえた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の方はコミュニケーション能力が高く、勉強になる点が多かった。
困っている人がいれば助け合える風潮があった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時短勤務やシフトで融通が効くので子供が小さくても働きやすいと感じた。また、また、休みはとりやすく、半休の制度もあるので助かった。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
売り上げなどについて、直に結果に出るのが良かった。コミュニケーション能力が高い方が多く勉強になった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で伝えられた業務内容とかなりのギャップがあったため。会社の体制が理想に追いついていないように感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
同業他社より基準は高いと感じた。各種手当もあるので特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であるため、上司...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風であり、縛られたやり方に拘らない雰囲気であるが、その反面マニュアルに沿って仕事をしたい人には向いていない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
個人で車を所有する時代から、車を借りる時代へシフトしていく中で、レンタカー業界が今後成長していく可能性が高い事が強みであるといえる。
また基本...続きを読む(全293文字)

【良い点】
男女平等に評価されるので真摯に取り組めばきちんと評価される。女性店長を増やそうと取り組んでるのでチャンスはいくらでもある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅手当は一律で一定額全員に支給される。家賃補助は転勤を伴う場合の異動時のみ9割負担してくれる。スポーツ助成金でジムの会費も上限付きで補助あり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
土日はいかなる理由でも有給休暇を取得し難い。店舗責任者の采配による。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、若い世代が多いため...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土曜日も現場は動いてる為基本的には日曜日しかゆっくり休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転送システムをもっと活用すべきである。続きを読む(全77文字)

【良い点】
夜遅くまで残業している人はほとんど居なかった。
営業所も定時近くにルートセールスの人達が戻ってくるので、ワークライフバランスは保ててると感じた続きを読む(全77文字)

【良い点】
大型連休は一斉休暇。仕事が入っていなければ土日祝日必ず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日返上で働かなければならない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
清掃のスキルを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しようが代休無し。退職を伝えても有給消化できずに退職日の2日後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制なので繁忙期位以外は、希望の日程で休みを取る事が可能。
また、所属店舗にもよるが残業は
一日1-2時間程度で済む場合はある。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みは取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし休日に仕事の連絡などがあるため常に社用携帯は持っていなければいけ...続きを読む(全86文字)