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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ウェアラ株式会社(旧:アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェアラ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)
有給取得の平均は10日を超えており、プライベートとの両立は可能である。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
フレックスの為、自分の仕事が終わればすぐに帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの為、仕事に慣れている先輩達はすぐに退...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ルート営業はフレックスタイム制なので出勤はほぼ固定だが、退勤は自身の用事に合わせて帰れる点。
基本、固定された曜日に顧客訪問する為、考え方次...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。急な休みも問題無く取れる。
時間給もあるので、そこはすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があるので11時〜14時のコアタイムがあるが仕事が終わればすぐに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を用いているため、早期出社をし早期退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によっては出社時間が早朝に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックス、土日祝日休みであったり、年に一度平日5日間と前後の土日4日何を合わせた9日の休みがあるのは良かった(夏季休暇)
また、祝日に出勤...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の仕事だけなら最良で早く帰れる。
エリアをしっかり管理できていればやりやすい仕事。
給料も仕事の割には程よくもらえている。
外回り中は一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事をする人休む日、その限りが非常にはっきりしているため働きやすい環境でした。いつも有給申請などをすると基本通してくれるため、休みたい時に休...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大学の2年間アルバイトで働いたがオフィスの環境や人間関係も良好だった。更に土日も休みで授業やサークル関係の休みが取りやすかった。更に冬と夏に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日休み、祝日休みである。休日出勤はない。プライベートは充実できる。友達と休みを合わせる事ができるためとても良い。オンとオフがしっかりと切り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、土日祝が休み。事業所勤務の場合は祝日、土曜日は休みではないこともある。但し代休として平日に必ず休みをもらえる。ルートセールス...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
出勤日は、月曜日から金曜日までの週5日間で、土曜日と日曜日は仕事が休みとなります。ワークライフバランスの面で言うと、毎週決まった曜日が休みな...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い。公私ともに時間を過ごしている仲間もいる。良い職場環境を目指し社長も社員に耳を傾けてくれている。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすいです。会社全体で残業削減にも取り組んでおり、長時間の残業は少なくなっている印象。土日祝日は基本休みだが、部署によっては休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックスなので好きな時に帰れる。土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本出勤で、土曜日も3ヶ月に一回は出勤する。自分が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
土日休みなので、生活のリズムはバッチリ。祝日は休めたり休めなかったりが多い。振替は必ず貰えるので、意外と平日休みもあることがある。夜は早めに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ルートについては仕事の出来る人、手を抜いても器用にこなせる人は規定の時間内で仕事を終わらせることが出来て早く帰宅もできる。
【気になること・...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ある程度、まわりの先輩がきちんとフォローをしてくれます。
基本的に1人で仕事をするので、気楽なことはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
求人情報で見ていた情報と違っていて、やりがいよりも、ただただ、きつかった印象であります。やりたい仕事だと思って入社したものの、体力的にとても...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料は安いが一応三井物産グループなので安定はしている。
20時間を越えた残業代は出るので残業しないとかなり厳しい。
土日は休みなのでそこ...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
やはり祝日分は振替休日で取得できるところがルートマンとしても1つの魅力ではないでしょうか? (こういったルートマンのような仕事だと他社は休み...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
オン・オフははっきりした環境だと思います。
一日の、業務の終了時に報告書を作成し、直属の上司とレビューという面談をします。その時に、一日の仕...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
労務管理がしっかりしている。サービス残業は上司が許さない。凄いと思う?
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、必ず申請が通らない...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは基本的になく、既存顧客にたいするルート営業のため、やることをやるだけと言った感じになってしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にある。本社勤務の方は、女性の割合も多く、一般的なオフィスレディと言った感じ。雰囲気も穏やかなオフィスであり、怒号が飛ぶ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
売上高は成長し続けており、三井物産グループの傘下となり、基盤が安定している。続きを読む(全38文字)
平均残業時間が多いが有給の取得平均は多く働きやすいと感じる。続きを読む(全30文字)
新人教育、社員にも研修があるなど教育制度が整っており、自己啓発活動にも力を入れている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
転勤者の場合は、社宅費は会社負担7割程で住める。9万円の新築に自己負担2.5万円程で生活していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人によるが、退職の相談は乗ってもらいやすい。
総合職の場合は全国転勤なので、異動したいなど地元に帰りたい相談は乗ってくれるが、なかなか実行は...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
お金を貰って運動出来ているという感覚で仕事出来ればいいと思います。営業力も対して身につかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、独身の女性が多かった。優秀な人ほど辞めていく傾向があった。残業代はつけらないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実働7時間ですし、フレックス制度を利用できるため、プライベートとの調整はしやすいほうだと思います。今まで有給の希望が通らなかったことはないで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は少ない人多い人それぞれです。パソコンを支給されているので家に...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界を相手にする職種のため、昼夜問わず24時間電話がかかってくる事が多く、営業の負担感は非常に多い。
顧客対...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
完全週休2日制。休みはしっかりとれていた。しかし、祝日などは休みにならない。土日は基本的には出勤の為、土日休み希望の人は向かないと思う。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
運動になる
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働で基本的に立ちっぱなしなので毎日足がパンパンになります
多い時は3.5万歩ほどに...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に残業しなくても良い環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は個人携帯があるため、就業時間外や、休日に電話対応をす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ウォータースタンド株式会社は、スーパーフレックス制度を導入しており、月の総労働時間を満たせば出退勤時間を自由に設定できるなど、柔軟な働き方が...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
シフト制のため、年末年始、GWなどの連休は取りにくいが、基本的希望休は通る。有給も5日義務消化で、沢山有給を消化している人が多いため、有給は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年間休日が123日と多く、土日祝日はしっかり休める体制が確立されています。残業時間の管理も厳格で、月平均10時間程度に収まっているのは、効率...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
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