Ｊ－ｎｅｔレンタリースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
同業他社より基準は高いと感じた。各種手当もあるので特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧であるため、上司...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売り上げなどについて、直に結果に出るのが良かった。コミュニケーション能力が高い方が多く勉強になった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
時短勤務やシフトで融通が効くので子供が小さくても働きやすいと感じた。また、また、休みはとりやすく、半休の制度もあるので助かった。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みはとりやすく、半休の制度もあるので助かった。
同僚と飲みに行ったり、ランチをするなどコミュニケーションもあった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の方はコミュニケーション能力が高く、勉強になる点が多かった。
困っている人がいれば助け合える風潮があった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で伝えられた業務内容とかなりのギャップがあったため。会社の体制が理想に追いついていないように感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅手当や福利厚生はしっかりしていた。使用したことはないが会員制ホテルなどの福利厚生もあった。ボールペンなどの備品も気軽に購入してもらえた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個人で車を所有する時代から、車を借りる時代へシフトしていく中で、レンタカー業界が今後成長していく可能性が高い事が強みであるといえる。
また基本...続きを読む(全293文字)

【良い点】
ポストは空くので真摯に取り組んで入ればすぐに上に上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世したくないとは言いづらい雰囲気がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女平等に評価されるので真摯に取り組めばきちんと評価される。女性店長を増やそうと取り組んでるのでチャンスはいくらでもある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
月に一度の面談はあるが、忙しくてできていないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、達成していても、なかなか昇進...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新入社員研修、中間社員研修、部店長研修など充実した研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践系の研修を増やすべきであると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)