Ｊ－ｎｅｔレンタリースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年齢が若く、単身であれば十分な額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではないため、残業代に大きく左...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署にもよるが、自分の裁量で残業したり定時帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や店舗にもよるため、一概にいいとは言えない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
SDGsの取り組みにより、女性店長を増やしていったり、子供がいる家庭などにも配慮し、女性社員が取り組みやすいような雰囲気である。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤など、会社都合による転居の場合2は家賃補助等が受けられる旨を聞いていたが、条件が厳しいため、なかなか補助を受け...続きを読む(全90文字)

【良い点】
条件はあるが、他社のレンタカーを安く借りることができる。ジムの補助金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段レンタカーを利用...続きを読む(全113文字)

同業他社と比べて高いと思います。続きを読む(全16文字)

店長職の場合、配属店舗によって業務量に大きな差がある。残業代が出ない。続きを読む(全35文字)

シフト制で希望休はほぼ通るが、店長になるまでは、週末は休みにくい。続きを読む(全33文字)

大手保険会社の方と接する機会が多い。高級車などの購入に関しても、裁量が大きい。続きを読む(全39文字)

増収増益を継続できている。続きを読む(全13文字)

【良い点】
新入社員研修は、岡山トヨタの新入社員と一緒に行うので、たくさんの人数になるので、新しい出会いがたくさんある。また、数日間行うので、これから社会...続きを読む(全264文字)

【良い点】
チャレンジシートという目標設定シートが上期・下期にあります。
このチャレンジシートが賞与に反映されるため、皆さん真剣に業務に取り組みます。もち...続きを読む(全94文字)

【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、管理職の方も女性が多い。入社3年目から役職に就く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営。家族とその...続きを読む(全116文字)

【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
OJTや研修はきちんとしていたと思う。研修の先生は少しクセのある人だった。同期ともかなり仲良くなれた。続きを読む(全57文字)