ＴＯＳＥＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ある程度自分で時間調整出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであろうが電話対応しなければならない。故障であればその手配もしな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職するにいたっては支店長クラスの方と何度か話し合ったうえで決めさせて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は担当先によって...続きを読む(全160文字)

【良い点】
１０年周期でブームが来る。その時は営業は昇進のチャンス
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の良いお客さんを担当すればラッキー、機械...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お客にとっては無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前にブームが来たことにより機械に色んなものを付けて以前でも高い機械...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収や昇給は悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。支店長クラスの評価は意味がありません。や...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の本当に好き嫌いが激しい、好きな人が大失態しても昇格したりする。中途社員は直ぐに...続きを読む(全120文字)

【良い点】
仕事のできる出来ないに関わらず、年功序列式に給料とボーナスがある程度安定している。
有給も取りやすかった。
当時、作業着や事務員の制服は会社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の教育は人によってバラバラで、主に出張メインで社内にいることが少なく教育は出来ている人と出来てない人がいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の一般...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員教育には力を入れるべきという気概があるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その気概をどう具現化するかのアイデ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制については、現場で実際の作業を通して学ぶOJTが中心です。机上の研修よりも実務を重視しているため、実践的な技術や現場感覚が身につく点...続きを読む(全244文字)

【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
書面でのスキル有無の確認がありました。自動車免許があれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、資格取得支援も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も資格支援もなかった。一度だけ、どこかの講師を呼んで講堂で順番にテキストを音読させ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
他の製造会社みたいに半ば強制的に資格を取得させられなくてよいと考えるなら良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はないと思われる。仕事を行いながら覚えてもらうような
スタイルとなっている。
人手不足のため、教...続きを読む(全89文字)