ＴＯＳＥＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ある程度自分で時間調整出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであろうが電話対応しなければならない。故障であればその手配もしなけ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職するにいたっては支店長クラスの方と何度か話し合ったうえで決めさせて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は担当先によって昇...続きを読む(全160文字)

【良い点】
１０年周期でブームが来る。その時は営業は昇進のチャンス
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の良いお客さんを担当すればラッキー、機械を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
お客にとっては無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前にブームが来たことにより機械に色んなものを付けて以前でも高い機械な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収や昇給は悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。支店長クラスの評価は意味がありません。やは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の本当に好き嫌いが激しい、好きな人が大失態しても昇格したりする。中途社員は直ぐに出...続きを読む(全120文字)

【良い点】
仕事のできる出来ないに関わらず、年功序列式に給料とボーナスがある程度安定している。
有給も取りやすかった。
当時、作業着や事務員の制服は会社支...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発などの教育体制はあまりないと思います。どの企業でも同様かと思いますが同社でもやはり就業外での自発的な自己啓発や学習が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
専門性の高い職種なので、学びがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環で、スキルアップのための補助金制度があるが受...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい班に配属された場合人手が全く足りないため教えこみが全然進まなかった。人を入れてその人に対して教えこみを実施し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
見て覚えろ！ではなく、後輩にしっかり付き添い教育する風土がある。私を含め、業界未経験から始めた人間も多い。スキルが不足している期間はどうしても...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人材開発センターがあり、定期的に研修できるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直キャリアアップは見込めない。エレベーターやエ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
外部セミナーを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に認められなければ受けたいセミナーを受ける事ができない。その為...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司だけだはなく、人事も社長からの教育も受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては、人間関係作り能力をアップしました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社であるアズビルと同じ研修を受けることができる。
また、所属する日本フルードパワー工業会の活動にも参加でき、競合他社ともつながりを持つ機会...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年数が経てば仕事を選べます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が特定の人に集中する、代わりの人がいない
引き継ぎがされてない
そうい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念はまったくなかった。いきなり戦場へ送り込まれた感覚。無理やりフィットさせいきました。続きを読む(全79文字)