回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が非常に取りやすいです。
ワークライフバランスは保ちやすく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
株式会社ほくせん
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほくせんのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほくせんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇が非常に取りやすいです。
ワークライフバランスは保ちやすく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家賃保証、不動産管理と不動産事業という安定した商材をもっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の展開が見えないところ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレジットカード事業撤退による、早期希望退職の応募があり、熟考した結果退職を決断しました。
特に会社に対して不満...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思います。
定時退勤が基本で繁忙期を除けば残業している方はいないイメージでした。
育休、産休も取りやすいイメージでした。
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【良い点】
いい意味で年功序列。
上がり幅は少ないですが、毎年昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が平均より低い印象があり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一般職の女性の給与は低いので独身者には辛いが、配偶者がいる人には働きやすいので良いかと思う。産休育休はしっかりとることができ、お子さんのこと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一般職の月給はかなり少なく(総合職のことはわからない)初任給の頃からほんの少しづつしかあがらないので悲しくなるが、ボーナスに関してはそれなり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
私の部署は、完全週休2制(土日)に加えて、毎月シフトの提出があります。有休、欠勤、時間休、早上がり等、自由に選べますし、派遣社員は大体休めま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若い社員が多く特に女性が多いため、家庭の事情などでの融通が場所によってはききやすい。
子育てをしている方はとくに時短や急な休みが当たり前に理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また部署によって土日休みやシフト制が異なるがシフト制の場合も希望は比較的通りやすいかと思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に定時退社されている方が多いようです。
有休消化率も高く、周りと相談して仕事に差し支えなければ、有休を取得できます。時間休も認められて...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
有休は取得しやすく、長期休暇の取得も可能。とくに、連続5日の休暇を年一回取得することが推奨されている。急遽休むことも許容されている。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務など、制度的な所は揃っているし、実際に多くの社員が活用している。後ろめたさを感じることなく活用できるのは良い。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みの取りやすさ、環境、残業時間、年収の全てを鑑みるとバランスよく、ワークライフバランスを実現できていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
センター系の配属であれば有休は使いやすいと思う。残業も10時間程度でほぼありませんでした。個人情報を取り扱うこともあり、リモートはできません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署にもよるがフルリモート、フルフレックスのところは、通院や子供の送迎で中抜けもできたりし、自分の時間をつくりやすいと言える。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
プライベートとの両立はかなりしやすいと思います。
有給も取りたいと申請すれば必ずかなう環境ですし、上司もそれを止めようとすることはありません。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ほくせん |
|---|---|
| フリガナ | ホクセン |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 119人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 佐藤和人 |
| 本社所在地 | 〒060-0062 北海道札幌市中央区南二条西1丁目3番地 |
| 電話番号 | 011-261-6101 |
| URL | https://www.hokusen.jp/ |
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