この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に20日の有給+5日のリフレッシュ休暇があり、有給も部署によるが比較的取りやすい。フレックスも全部署に導入されたこともありワークバランスにお...続きを読む(全252文字)
アイフル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に20日の有給+5日のリフレッシュ休暇があり、有給も部署によるが比較的取りやすい。フレックスも全部署に導入されたこともありワークバランスにお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。
年間120日休暇があり、リフレッシュ休暇も5日ある。全社員一律で20日の有給が付与される予定(新卒でも20日)
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れる雰囲気があります。忙しくて仕事が残っていても、帰ることができます。また、事前に定時退社希望としてシフトを提出することもでき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業管理をしっかりしており、1分単位で残業手当がつく。月の残業上限もあり皆守っている。非常に働きやすい労働環境であった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月一で有給が取れる。まとめて取るより月一取得の方が推奨される。子育ての為の時短勤務も可能。残業は一部部署を除いてはほとんど無い。時間内(定時)...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
月末・繁忙期などは残業することもありましたが基本的には定時上がりすることができ、残業の圧力などはありませんでした。
休日出勤や退勤後・休日に事...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事帰りに飲みに行ったり買い物に行けていたので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生がかなりしっかりされていた。しっかりした学歴があった訳ではない自分からすればすごく有難い職場環境でしたよ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給消化率の目標と、残業できる時間も決まっているため無茶な働き方はできない仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業は強制されないため、ワークライフバランスはとりやすい。
部として残業時間の目標を定め、それを守ろうとしているので、比較的早く帰りやすい。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
支店は18時終了、会議、大掃除などの日以外は残業はほぼなかった。皆仲が良く仕事後は従業員と食事に行くことが多かった。
土日休みのため、オンオフ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
所属部門にもよるが有給は取りやすいと思う。社内全体の有給取得率70%以上を目指しており、上司から度々取得するよう促されたり、年度末までに取得率...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣にもしっかりと、有給が貰えるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、派遣が有給をとるタイミングが難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフト部署だったので、3日もしくは4日行って休むの繰り返しでした。平日の予定は立てやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私はシフトの部署で1ヶ月毎の提出でした。一見プライベートとの両立が難しいと思いがちでしたが、希望すれば問題なく土日で休めますし、なんなら有給を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業が少ないこと、あっても希望制なので、プライベートに時間を取りやすいです。特に気を使わず休みも取れます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全体的にとても良い会社。
有給休暇は相当重いタスクをしていない限りはすんなりとれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給が取りやすくプライベートとのバランスは良い。有給消化が足りなくて怒られている人もいるぐらい。誰かいなくてもうまく業務が回せるようにされてい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みも多く、有給も自由にとれる。理由も聞かれず9月には9連休以上も可能。働きやすさについてはこれ以上ない環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンター基準となるが、基本的には定時であがることができた。
残業は予め計画的にシフト制で組み込まれており、新卒から3年目であれば週に1-...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
基本的に残業も少なく、仕事とプライベートとの両立はしやすい。有給も取れるし、取れていないと定期的に上司から取るように言われるので旅行などの計画...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一般社員であれば残業時間、有給取得しやすさは良くプライベートも確保できます。
入社や配属したてであれば定時で帰ることも促される風潮にあります。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
消費者金融のため個人情報、コンプライアンスの取り扱いに特に気を配っており、持ち帰りの仕事は一切ない。なので、業務とプライベートの切り分けはしっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているため特に不満に思ったことはない。部署にもよるが気を使わず有休を取れる。会社側も月1日の有休消化を推奨しており、最大月...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・比較的若くして昇進された方は優しい方が多く接しやすい。そのため仕事も進めやすい。
・拠点毎にイベントを行っている。特にセンターが活発に行って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
①昇進に妥当性がない。
ここ数年代表が変わり、若い人に昇進のチャンスをということで
若い人が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
代表が変わり、パワハラ、体育会系の古く悪い習慣は無くなってきた。
有給も自由に取れるのでワークバランスは取れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職を匂わせると、他部署への異動を打診してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、エリア職になると総合職より3万円ほど給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場部署であるとお客様とお話する機会が多いため、接客が好きな人は向いている。基本的には若手の意見をかなり聞いてくれる風土なので、風通しはかなり良い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通という感じ。
やる気がある人はすぐ昇進するし、なければ普通の社員のままである。管理職との距離も近く、〜さんと呼び合う風潮がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業界3位の独立系ということで、なんでもやってみようという風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者との差別化をどう図るのが気になる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
採用時の説明と実態が異なることはなく、想像していた通りでした。むしろ想像よりゆるく、長く働けそうな会社です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若くてやる気のありそうに見える女性はすぐ昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。賞与が年間3ヶ月分くらいしかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一年に一度はオンラインや集合研修があり、自分がどうなっていきたいかを考える機会がある。リーダーや係長に必要な知識を身につけるような研修も開催さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、基本的には年間に5日間は取らなくてはいけない。取りやすい部署であれば80%近く取れている部署もあると考えられる。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プライベート優先でも問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身者にも帰省費を考えてほしい。遠方配属になると実家に戻るたびに出費...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休憩時間もしっかりいただけるのでメリハリを持って働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が人が少なかったので、子供の発熱などの時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化率がとても高く、有給も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスは良いと思います。
また残業も少ないため、平日も業務後活動的に趣味や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実績をちゃんとあげていれば、有給を取ったり、ワークライフバランスがとれた働き方が出来る。総じて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休憩はある程度しっかり取れ、メリハリは感じました
有給は取りやすくはありませんが、特別取りにくい感じでもないです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、残業も場所によっては少ないので比較的ワークライフバランスはとりやすいとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
週休3日制が導入された部署のため休みは多い。しかし、1日の勤務時間は長く、残業代が減りトータルの給料も減った。土日出勤がほとんどでお盆休みや年...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有給は基本的に自分の取りたい日に使える。シフト勤務などがあり通院などで時間を調整して出勤している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
会社名 | アイフル株式会社 |
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フリガナ | アイフル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 1434億5400万円 |
従業員数 | 2,446人 |
売上高 | 1441億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田光秀 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 075-201-2000 |
URL | https://www.aiful.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。