ペリテックの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
日曜日は休みであり、水曜日は定時退勤日であるが、比較的帰りやすい程度。定時後に自己研鑽のための勉強会など、あるが基本的には出勤時間にならないが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
NI社のアライアンスパートナーであり、その点では一定の地位を築いていると考えられる。市場のパイは決まっているので、仕事は無くなるという事は無い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会長はエンジニア気質に溢れていて、とても親しみが持てた。
そういった、職人的なエンジニアリングのセンスがある会長を尊敬していました。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人当たり、（表面上は）良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長はオレオレ系の人で、自分が一番なことに酔いしれているよう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面談での内容を録音しておいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日に呼び出しがあり、直属上長と社長との面談があった。一回目は仕事の...続きを読む(全355文字)

【良い点】
中抜け制度や定時間前に帰社できる制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤しても休日出勤手当てが出ない。振替休日という...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なので20時間程度の固定残業代は出ているが、中堅社員は残...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手企業との取引があり、最先端の技術に関われることがある。
比較的自由に案件を進めることができるので、やりたいことをしっかりとイメージできてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内資格は、社費で取得させてくれる。また、更新時も同様に費用を出してくれるところがよかった。研修センターでは、各自教育も実施してくれてた。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。　会社で休ませるようにしてくれているので申請は気軽に出来ます。　中抜け制度があって最大1時間30分までならいつでも抜...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の仕事を他人のせいにして仕事をしない方を、きちんと叱ってくれる上司が多いです。そのおかげで変な人は残れないのである意味仕事がしやすいです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
待遇や処遇はきちんと話せば理解いただける経営層でした。上司も穏やかでそこまで厳しい事は言わないです。KPIがしっかりあるのでやらないといけない...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には一切説明がありませんでしたが、入社日当日に休日（土日）仕事の打診がありました。
新米ということ、その後の...続きを読む(全414文字)

【良い点】
求められるレベルが高すぎて、トップの意向に沿うことができなかったため。他の社員の前ので針のムシロのようにやられるのはまともな精神の持ち主ではむ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
マニュアルがしっかり作成されていて、突然OJTに入ることなく、教育機関が設けられている。この規模の会社では珍しいのでは。社員では半年くらい教育...続きを読む(全220文字)

【良い点】
技術は誰もが仕事に関わらないからか、親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
威圧的な雰囲気と昭和時代とか、体育会系な感じのいじめ体...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所詮田舎の正社員30名程度の会社なのに、経営理念だ、教育だ、と上の人が仕事に取り組む姿や背中で語るのではなく、「理...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事の規模が小さく、自分のペースで進めらられ、顧客とも近いため、感謝される機会が多い。またlabview言語を使うため、基本的にコンペは少なく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅手当と通勤手当が、選択式だった。ただし、年収は総じて安く、昇給も数百円というレベルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手企業との取引が多い点は魅力的と思います。また、会社全体の雰囲気も和やか。自分の業務さえきちんと進めていれば、定時退社も可能です。
【気にな...続きを読む(全229文字)

ワークバランスは保たれていない。
基本的に一人一人の仕事量が多く、大量の仕事が、タスクを考慮されず割り振られている。また、それに関して精神論で乗り切ろう...続きを読む(全165文字)

全くもって教育がされない。
OJTという名の、見て学べとう社風のため、エンジニア同士の技術格差がひどい。それを是正する努力も会社全体でやっていないため、...続きを読む(全155文字)