ペリテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日曜日は休みであり、水曜日は定時退勤日であるが、比較的帰りやすい程度。定時後に自己研鑽のための勉強会など、あるが基本的には出勤時間にならないが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
NI社のアライアンスパートナーであり、その点では一定の地位を築いていると考えられる。市場のパイは決まっているので、仕事は無くなるという事は無い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会長はエンジニア気質に溢れていて、とても親しみが持てた。
そういった、職人的なエンジニアリングのセンスがある会長を尊敬していました。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人当たり、（表面上は）良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長はオレオレ系の人で、自分が一番なことに酔いしれているよう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面談での内容を録音しておいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日に呼び出しがあり、直属上長と社長との面談があった。一回目は仕事の...続きを読む(全355文字)

【良い点】
中抜け制度や定時間前に帰社できる制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤しても休日出勤手当てが出ない。振替休日という...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なので20時間程度の固定残業代は出ているが、中堅社員は残...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手企業との取引があり、最先端の技術に関われることがある。
比較的自由に案件を進めることができるので、やりたいことをしっかりとイメージできてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内資格は、社費で取得させてくれる。また、更新時も同様に費用を出してくれるところがよかった。研修センターでは、各自教育も実施してくれてた。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです。　会社で休ませるようにしてくれているので申請は気軽に出来ます。　中抜け制度があって最大1時間30分までならいつでも抜...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)