ＴＣ神鋼不動産サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ストックビジネスの塊なので、上手く経営すれば安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働集約型のサービス業で人が多い。最低賃金...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ライン長など役職が付けば、親会社と遜色ない給与水準。一般職も頑張りによって差が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的には良い人ばかりで、すぐに馴染める雰囲気はある。お金より安定とストレスなく働きたい人が集まっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
職種によるが一般職であれば、殆ど残業はなくバランスは良いと言える。テレワークも出来る環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが凄い。　
今の部署では仕事の出来ない体育会系の上司で疲れる。　
　
そしてあまり人を育てる風土では無い...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の方は人員が少なく、みんな余裕が無い感じです。続きを読む(全45文字)

【良い点】
入社時から、希望していた職種と全く違う職種につかされた。それなら入社前から説明するべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋です...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社時から有給が5日程付与されます。　
残業代も別途ちゃんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく有給などは取りにくい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成長を求めるには不向きです。続きを読む(全20文字)

【良い点】
神鋼関連の起業から依頼が来ることも多いです。関連起業やOBから依頼される仕事もちょこちょこあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性でも皆仲良くできるとは思う。営業なので結局のところは個人主義なところはあるのでそれが問題なければ女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休や時短制度を利用して、出産後も仕事を続けている方がたくさん居てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によっては時短では難し...続きを読む(全96文字)