ＴＣ神鋼不動産サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ストックビジネスの塊なので、上手く経営すれば安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働集約型のサービス業で人が多い。最低賃金...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ライン長など役職が付けば、親会社と遜色ない給与水準。一般職も頑張りによって差が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的には良い人ばかりで、すぐに馴染める雰囲気はある。お金より安定とストレスなく働きたい人が集まっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
職種によるが一般職であれば、殆ど残業はなくバランスは良いと言える。テレワークも出来る環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
時短やテレワークを活用し、育休を終えて時短やテレワークで働くお母さんは何人も居るので、働き易いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが凄い。　
今の部署では仕事の出来ない体育会系の上司で疲れる。　
　
そしてあまり人を育てる風土では無い...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の方は人員が少なく、みんな余裕が無い感じです。続きを読む(全45文字)

【良い点】
入社時から、希望していた職種と全く違う職種につかされた。それなら入社前から説明するべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋です...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社時から有給が5日程付与されます。　
残業代も別途ちゃんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく有給などは取りにくい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成長を求めるには不向きです。続きを読む(全20文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長たちは営業マンとして実力がある人ばかりで、かなり勉強になる。転職した今でもそのノウハウは役立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)