回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長(管理職)などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)
株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性店長(管理職)などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100%に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育児休業の取得率が100%となっており、実際に復職して活躍されている先輩も多いです。
時短勤務制度を利用して仕事と家庭を両立させている姿は、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
周りで時短社員や育休から復帰した人がちらほらいた
昨年育休などの方針も見直し?改定があった様子
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性に対してはあまり圧はないため働きやすさはあると思う。ただし、接客対応のため、お客様を選べるわけではなく、心無い言葉を受けることは多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の活躍にすごく力を入れていると感じます。メゾンエイブルなどの女性向けサービスがあるおかげで、女性ならではの視点が武器になることもあります...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休の取得は当たり前という雰囲気で、復帰後のサポートも万全でした。
店長クラスに女性が起用されることも珍しくなく、キャリアアップの階段は性別...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員が多く、店長として活躍されている女性もいらっしゃいます。
産休・育休制度もしっかりしており、復帰率も100%に近いのではないでしょう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、女性スタッフの比率は比較的高いと感じます。 産休や育休の取得率は非常に高く、復帰して時短勤務で働かれている先輩ママさんも...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場では慢性的に残業が多く、体力面に不安を抱えやすい女性にとっては厳しい環境だと感じる場面がある。産休や育休を取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休業の取得率は100%と聞いており、実際に産休・育休を経て復帰している先輩もいます。時短勤務の制度も整っているので、ライフステージが変化...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員が全体の4割を占めており、様々なライフイベントを経て長く活躍している先輩方がたくさんいる。
育児休業制度や時短勤務制度も整っている。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業職ですが、女性の先輩方がたくさん活躍していて、私も含め性別によるハンデは全く感じません。
一番心強いのは、育児休業取得率が100%とい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育児休業取得率が満点という実績があり実際に私も1年間の育休を取得しました。復職後も時短勤務制度を利用させてもらい子育てと仕事を両立できていま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員も多く活躍していて育児休業取得率が100%という実績があります!
また時短勤務制度も整備されているので将来的に長く働き続けられる環境...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内では育児休業や時短勤務の制度が整っており、女性社員が長く続けやすい印象。
産休取得後も職場復帰しやすく、キャリアを途切れさせず働ける。
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性だから、という理由で嫌な思いをしたことは特にありません。むしろ女性社員を希望する女性のお客様が一定数います。ネイルも規定はなく、髪色も比...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の先輩や上司もたくさん活躍していて、キャリアプランを描きやすい環境です。育児休業から復帰して、時短勤務で働いている方もいらっしゃったので...続きを読む(全165文字)
他の仲介企業と比べ女性の社員の方が多いため、働きやすいと感じる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性社員が多く活躍しており、男女関係なく評価されるフラットな社風です。
育児休業からの復帰もスムーズで、時短勤務などを活用しながらキャリアを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
就職して間もない日々でありながら、女性が非常に働きやすい環境だと実感しています。育児休業取得率が100%と聞いているので安心感もあります。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員がたくさんいるため、仕事の悩みやプライベートなことまで気軽に相談できるアットホームな雰囲気があります!
産休・育休制度も整備されてお...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の方はあまり多くないイメージ、社員にはたくさんいる、だが出世ルートの店舗や大型店舗には女性はいないイメージ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休を取得した同僚が問題なく復帰している姿を見て、長く続けられる職場だと感じました。管理職に就く女性はまだ少ないのですが、本部が昇進支...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
レンタカーが半額で借りられたり、保養所がある点は良かったかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも福利厚生がどんなものが...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
仲介業務が将来、AI等の対等で多様化してWEBでの広告戦略が上手い新進気鋭の仲介業者がこれ以上対等しない限りは大手なので潰れることはないと思...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも上司に気に入られるかが大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、配属店舗によって給料アップや...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
店長になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならなければ給料はすぐに頭打ちになる。ボーナスは毎回1〜1.5...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賃貸仲介業者としては大手であるため、契約は取りやすい。(と思う)また、管理業務やオーナーとの交渉など幅広く業務を行うため、不動産業界でキャリ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
115日の年間休日はシフトとして確かに存在する。プラス、5日間の計画有給取得を義務付けられている。(4月〜8月ごろに月1回ずつ)
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店長になるための教育制度や、中途採用、新卒採用への教育は力を入れ始めていると感じた。また、宅建取得等の資格取得をサポートする制度も存在する。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司に気に入られるかどうか。配属店舗はよくお客様が来る(契約が取れる)店舗なのかが大切。また、賃貸仲介だけではなく、管理業務(クレーム対応、...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
週休2日のシフト制で、自分の予定に合わせて休みを調整できるのが嬉しいポイントです。以前に比べて残業時間を削減する動きが全社的に強まっており、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は安定した大手企業という印象です。
ビッグスマイルパーティなどの社内イベントがあり、日頃の頑張りを表彰してもらえる機会があるのは、日...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事務は女性比率が高く、育休・産休や時短で働くメンバーも多い。女性の管理職も徐々に増えてきており、産育休を経て、管理職に昇格される方もいる。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事に生きる人には良いと思います。女性でも店長になったり、その上の管理職にも女性がいます。キャリアを積みたい人には良い環境です。
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
企業がやってる保育所があるので、子供を預けられる上に安い。子育て世代には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中は負担の少な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性でも営業としてすごく働きやすいです。むしろ女性は優遇されていると感じる時が度々あり分業制度以外の点については本当に素敵な会社で快適な環境...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい、取れる。
男性でも取ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚して働いてる人はわずか。
子供が産ま...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内では、コンプライアンスや倫理性よりも「経営陣に気に入られているか」が全ての評価基準となっています。例えば、社...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
フロント社員は殆ど女性社員はいない。一般職の場合は、比較的自由に働いている印象。また、電話当番がある。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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