回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に接客業になるので、女性でも男性でもどちらでも活躍することは可能だと感じました。男性と女性の差は特に感じなかったため接客のスキルをいか...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に接客業になるので、女性でも男性でもどちらでも活躍することは可能だと感じました。男性と女性の差は特に感じなかったため接客のスキルをいか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性スタッフは多いイメージ、育休、産休も取りやすそうでした。
復帰後も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入るまではお...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産育休を取った女性が普通に職場に戻ってきているのは、働き続けるうえで心強いです。
特別扱いされるわけでもなく、自然に戻ってくる様子を見てきた...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性店長も数年前と比較すると多く登用している。年休も取りやすく、給料も他社と比較しでも遜色ないのでやりがい持って働ける。また、周囲のチームワ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性社員も多く、性別に関係なく活躍できる環境だと思います。産休・育休を取得し、復職している社員もいるため、ライフステージが変化しても働き続け...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
育児休業を終えて復帰した女性社員が、同じ店舗で普通に仕事をしていました。特別扱いでも肩身が狭い様子でもなく、自然と業務に戻っている姿を見て、...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性の役職者年々増加してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、役職者は子育てとの両立は難しく、ほとんどが辞めるか事務員に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が少なかったのでよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が極端に少ない印象です。
2024年頃から中途採用で女性...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てされてる方は緊急で用事が出来た場合は早退するのが難しい環境だと思うもちろん配属される営業店によって異なりますが続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員の声を制度づくりに生かす取り組みがあることは、働いてから着々と実感できました。子育てをしながら続けているメンバーがいて、その様子を近...続きを読む(全153文字)
エイブルの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
女性の社員も多く、働きやすいと思います。
キャリアアップにおいても女性の店長も多数輩出しており働きやすい環境は整ってると思う。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休を取得して戻ってきた先輩と同じ店舗で働いています。
産後も変わらず担当を持って動いている姿を見ていると、続けやすい職場だと感じます。
自...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の管理職や成績上位者がいたので頑張れば評価されることはいいところだと思う。子供がいても働きやすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業職と異なり、貸主から苦言を呈される機会も多く、また、自部署以外の調整業務も多いためメンタルの強さと柔軟性が無い方にはつらい思いをする可能...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休制度があり実際に取得した人もいらっしゃいます。
職場に女性が一定数いるので些細なことでも相談できる先輩が身近にいるのは心強いと思っていま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
長く働いている女性の先輩が周りに何人もいます。育休を取って戻ってきた方も実際にいます。
結婚や出産を経ても続けられる職場だと感じています。キ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
結構女性の方は多かったし、多分客の印象もいいんでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。店舗によってはお局的な者もいるから...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の店長の方もいました、社員の場合半数近く女性なこともあり、働きやすさ、理解、その辺りはしっかりしている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休制度がきちんとあります。
取得率は高く、現場でも普通に使える雰囲気でした。
女性が多い職場でもあり、産休・育休への理解がある方だと感じま...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育休取得率は高く、復職後も現場に戻りやすい空気があります。実際、産休・育休を経て戻ってきた女性社員が普通に第一線で動いているので、将来的なキ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業会社なので性別問わず成績を出せばその分評価につながる。また、時短制度などもあるので、子供がいる家庭でもある程度出勤時間の調整が効く。また...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、女性社員の働きやすさに関しても、制度面や環境面ともに整備が進んでいると感じる。
育児休業の取得率は高く、実際に取得している...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女比はそこそこバランスがよく、女性社員も多い職場だと思います。店舗にもよるかもしれませんが。
育児休業制度がきちんと整っており、取得率も高...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休・育休制度はあります。
育休延長も可能です。
時短制度もありますが、ずっとではないので子供がいるとそのうち辞めざるを得ない状況になると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員もけっこう多いです。育児休業制度もあり、男性の取得実績もあると聞いています。営業職ということもあってハードな面もありますが、チームで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人と深く関わりながら専門性も身につけられる環境を求めて転職を決めました。入社後はABSという研修で知識を体系的に整理してから現場に出られたの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仲介と管理をまとめてサポートできる体制があり、一つの事業だけに頼っていない点に安定感を感じます。長い歴史のなかで広げてきた店舗網は、この会社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一緒に働いている女性の先輩が育休を経て同じ店舗に戻ってきていて、復帰後も変わらず活躍しているのを見ています。産休や育休の制度があることは知っ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
宅建の資格を取ると毎月の手当が加わるので、資格取得が収入に直結するのはわかりやすいです。成果が給与に反映されるのも、モチベーションを保ちやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
異業種から転職してきた社員が多く、営業スタイルやお客様への関わり方にもそれぞれ個性があります。前職がさまざまな同僚が集まっているので、一つの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業店にもよるが、エリア全体では良い人が多い。面接時にそれが伝わってくるかと思う。50代に近くなるにつれて、厳しかったりブラックな働き方を強...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界未経験での入社だったので、最初は知識不足を強く感じていました。ただ、宅建の取得に向けたサポートがあり、資格手当もつくと知ってからは勉強へ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
前職の業界がそれぞれ違うメンバーが多く、経験の違うメンバー同士が知識を持ち寄りながら仕事を進めています。新卒も一生懸命でこちらも良い刺激をも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
この仕で感じるのは、契約に至るまでのサイクルの短さです。新しい住まいが決まったときのお客様の喜びを、短い期間のなかで何度も一緒に味わえるのは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
生活の基盤に関わる事業なので、需要がなくなることはないと退職後の今も思っています。在籍中はオンライン内見やIT重説などの取り組みも進んでいて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下の名前で呼ぶ成金みたいな部長がいた。またサシのみを強要してくる。
その部長のいる最寄りの駅ま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍しているところを見たことはありません。
日本企業といったイメージでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全員女性で旬のフルーツなどの差し入れがあったりとてもよかったです。1人で清掃するので、黙々と作業をするのが好きな方には向いてると思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職なので厳しさはあるが新卒でも4割ほどは女性がいたと思う。
100人ほど新卒がいる。
年々人は減って行く。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の女性社員の見た目や雰囲気でどの上司のもとにつくか決まる。そのためミスマッチが出てしまい、上司と部下の相性は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休・育休を取得されている女性の方もいます。時短で働かれている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ実績が少ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
風通しが良く、若手から挑戦できる環境です。未経験でも丁寧にサポートされ、チームの雰囲気も良好です。残業が少なく有給も取りやすいため、ワークラ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休・育休とかとりやすいです。反対されることもないので。
時短とかは、事情を説明したら相談にのってくれます。
育休後に戻ってくる人、時短で働...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
キャリアアップを特に考えなければ働きやすい
産休や子育てしながらでも働きやすいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休、産休の制度は整っています。先輩、同期ほぼ全員が活用しているので取得しづらいという雰囲気は一切なかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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