回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業スタッフも多数活躍している職場。
性別による評価の差は一切存在しない実力主義。
実力さえあれば店長などの管理職へステップアップする...続きを読む(全149文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の営業スタッフも多数活躍している職場。
性別による評価の差は一切存在しない実力主義。
実力さえあれば店長などの管理職へステップアップする...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賃貸営業という業種柄、女性のお客様も多く、男女問わず活躍できる職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がとにかく長い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女とも仕事の内容は同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は短期で退職される方が多い印象でした。店舗のトイレは男女共用...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
to Cなので、女性営業だと安心感があるのか成績がいい女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントによる復帰をしてい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短制度や育休産休を使用している社員は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては時短でも残業したり、産休前でも遅くまで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性店長(管理職)などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100%に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育児休業の取得率が100%となっており、実際に復職して活躍されている先輩も多いです。
時短勤務制度を利用して仕事と家庭を両立させている姿は、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
周りで時短社員や育休から復帰した人がちらほらいた
昨年育休などの方針も見直し?改定があった様子
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性に対してはあまり圧はないため働きやすさはあると思う。ただし、接客対応のため、お客様を選べるわけではなく、心無い言葉を受けることは多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の活躍にすごく力を入れていると感じます。メゾンエイブルなどの女性向けサービスがあるおかげで、女性ならではの視点が武器になることもあります...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休の取得は当たり前という雰囲気で、復帰後のサポートも万全でした。
店長クラスに女性が起用されることも珍しくなく、キャリアアップの階段は性別...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員が多く、店長として活躍されている女性もいらっしゃいます。
産休・育休制度もしっかりしており、復帰率も100%に近いのではないでしょう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、女性スタッフの比率は比較的高いと感じます。 産休や育休の取得率は非常に高く、復帰して時短勤務で働かれている先輩ママさんも...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場では慢性的に残業が多く、体力面に不安を抱えやすい女性にとっては厳しい環境だと感じる場面がある。産休や育休を取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休業の取得率は100%と聞いており、実際に産休・育休を経て復帰している先輩もいます。時短勤務の制度も整っているので、ライフステージが変化...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員が全体の4割を占めており、様々なライフイベントを経て長く活躍している先輩方がたくさんいる。
育児休業制度や時短勤務制度も整っている。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業職ですが、女性の先輩方がたくさん活躍していて、私も含め性別によるハンデは全く感じません。
一番心強いのは、育児休業取得率が100%とい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育児休業取得率が満点という実績があり実際に私も1年間の育休を取得しました。復職後も時短勤務制度を利用させてもらい子育てと仕事を両立できていま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員も多く活躍していて育児休業取得率が100%という実績があります!
また時短勤務制度も整備されているので将来的に長く働き続けられる環境...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内では育児休業や時短勤務の制度が整っており、女性社員が長く続けやすい印象。
産休取得後も職場復帰しやすく、キャリアを途切れさせず働ける。
...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性だから、という理由で嫌な思いをしたことは特にありません。むしろ女性社員を希望する女性のお客様が一定数います。ネイルも規定はなく、髪色も比...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の先輩や上司もたくさん活躍していて、キャリアプランを描きやすい環境です。育児休業から復帰して、時短勤務で働いている方もいらっしゃったので...続きを読む(全165文字)
他の仲介企業と比べ女性の社員の方が多いため、働きやすいと感じる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関わらず実績が正当に評価される完全な実力主義の環境です。契約件数や売上目標の達成度が賞与や昇進へダイレクトに反映されます。
目...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界内での圧倒的な知名度と長年培ってきた信頼実績は他社にはない強力な武器です。特に自社で管理している専任物件の取り扱いが多いです。
他社と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
不動産の賃貸仲介に関する一連の業務フローを短期間で網羅的に経験できます。不動産業界での基礎力を身につけるには非常に適した環境です。
お客様...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に店舗での接客がメインとなる業務。
出勤時間はシフトで決められている。
閑散期であれば残業も少ない。
事前に申請すれば希望通りに有給休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
20代から30代の比較的若いスタッフが多い職場。店舗内は常に活気がある。
年齢や社歴に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良さがある。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
お客様がどのような生活を送りたいのかをヒアリングする。
数多くの物件から気に入ってもらえる提案を出せるかどうかは面白さがある。
難しい条件の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
不動産の営業ということで常に数字に追われてピリピリしている個人主義の職場を想像していた。
実際には店舗の目標達成へ向けて皆で協力し合う温かい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒入社の場合だと社会人としての基本的なマナーから不動産業界の専門知識まで手厚い研修が用意されていました。配属された後も店舗の先輩がOJTで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
テレビCMやWeb広告などを通じて全国的な知名度を獲得しています。ブランド力は高い水準にあります。そのためこちらから新規開拓を行わなくてもお...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同世代と比較しても悪くない水準だと客観的に思います。ただその後の昇給や賞与は店舗の売上や個人の成績へ大きく左右されます。コンスタントに結果を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
子供の都合でフレックスで出社時間を調整ができたり、時短勤務制度ありいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署によ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有給消化率も高く、取得し易い。育児休暇制度などもあるため、ワークライフバランスは整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とてつもなく女性に優しい会社。産休も不都合なくとれ、職場復帰もしやすく、その後のプライベートも加味して部署や働き方も考えてくれる。
【気にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休はとれるため復職しやすい。
女性が多いので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど女性なので、
特...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップや、管理職者は増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
いい面悪い面でもあるが、時短社員も同じ仕事をしている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
強いて挙げるのであれば、良くも悪くも特別扱いされないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、女性営業マンは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
「女性だから」守られる部分も多くある。男尊女卑に拒否反応がある人は無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というだけで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
使ったことは無いが生理休暇があるらしい。
育休制度もちゃんとあるため女性も働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性には優しいとは思う。多分。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の営業店舗に女性は少ないから、なんとも言えないが、育休などは本...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
管理所などでも女性社員用の休憩室が作られたりしているとは聞いたことある。
育休や産休制度も積極的に活用している人が多い。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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