回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も女性も特に変わらない。
ただ男性社員の方が稼いでる社員が多い印象。。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などを取り、一度離れ...続きを読む(全137文字)
ハウスコム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウスコム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にハウスコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性も女性も特に変わらない。
ただ男性社員の方が稼いでる社員が多い印象。。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などを取り、一度離れ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性の営業は若い方ばかりで、何十年と続けるのは厳しいのだなと感じた。
・男性社員が多い為、話しづらいこともある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年ほど前から女性社員の雇用を促進しており、とくに新卒社員は女性を多く採用しています。店舗によっては女性社員の方が多い店舗もあり、女性の店...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の店長や管理職が多く、相談しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性のお客様と一対一でお部屋の内見に行く際、万...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用したり管理職にしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗は女性を持ち上げる感じの風潮や女性に意見...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも働きやすいとは思います
ただ、変な客もいるのでそこらへんは自分の身をうまく守るようにきをつけるひつようがあると思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に店舗営業は、女性でも、中途でも実績がフェアに評価されていたように思います。宅建所持者は店長に昇進しやすいのも、個人的にはフェアであると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男性の先輩社員も育休を取れていたので、会社全体として育休であったり、女性社員がワークライフバランスに合わせた働き方がしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い為、売れる営業の方はキャリアアップの可能性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、遅くまで働い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社としてかなり積極的に女性に活躍の場を与えようとしている感がある。
きちんと売上をあげることが出来れば、女性でも管理職にもなりやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休制度が充実しており、復帰している人も少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても拘束時間が長い為子供などがいる方は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の採用に力を入れているので、男女の比率で言えば半々になってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の役職がついている方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の積極採用を行なっている為、社内には女性が多いイメージです。
産休・育休なども取りやすいイメージがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の管理職が結構いた。ただ、売り上げ成績がなく資格もない若手が急に店長にされ非難されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
元々男性主体の構成だったので女性は歓迎される風土になってきている達成
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいノルマはないが店舗の売上...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内全体で女性社員も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは男女でも特に差はないと思いますが、土日は絶対に休めないの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性だとお客様に好印象を与えやすく、親身になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は事務員の女性と自分のみで他は男性でした...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の社員は、営業成績で叱責される事はないので続けられるかも知れません。店舗に1名の配置なので、黙々と業務に集...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
顔色伺いが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
反論した人は、降格か、出世しない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性社員は営業職も年々増えてきている。
妊娠・出産を期に時短勤務に切り替える社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で時...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く在籍する店舗が多く、活躍できる場所は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを侵食されやすい状況であっ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後、コロナ禍であったこともあり、通常出勤するオフィスだけでなく、人数の足りない店舗への出勤を指示されたが...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
女性はお客様受けもいいので、会社側も重宝している傾向。
また男尊女卑感はある分、逆に女性は優遇されたり可愛がってもらいやすいです。決まりやす...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくい環境。入社後に宅建を取得し転職する社員が多々いる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社長を含め、上司との距離はとても近く、気に入られれば異動の時に稼ぎやすい店舗に配属になる。人によって変わってくる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒は優遇される。あたりの店舗だと同世代に比べて稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が毎年のように変わるので、理解してい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって全く別の会社になるところ。店長がハズレだと残業も多く、手伝ってくれることが少ない。
またチームで売り...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私の配属された店舗は定休日があり、そのほかも休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本休めない、休みづらい。結婚式とか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ給与への反映があり、売れる店舗に配属がされ、かつ契約をしっかりとって売れる営業マンになれば年収は期待できる。地域の中でト...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
店舗によるが、シフト希望が出せる。
土日で休めるかどうかは店長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向としては残業、休日出...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
本社と各店舗の方針の違いに大きなギャップがある。
本社としてはワークライフバランスに力を入れようと、歩合制度に人事生産性の導入や社用PCの強...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
基本給+歩合制のため頑張った分数字に反映される。
人事生産性をもとに算出するため他の不動産会社の場合に比べたら少ないかと思われる。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
直接感謝を頂く機会が多いため、やりがいは感じられると思う。
決まったやり方が常にあるわけではなく、案件ごとによってやり方が変わるため難易度が...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が配属後に役に立つ内容ではなかった。
企業理念の暗記に最も注力するばかりで、不動産業界としての知識、自社管...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | ハウスコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスコム |
| 設立日 | 2011年6月 |
| 資本金 | 4億2463万円 |
| 従業員数 | 1,104人 |
| 売上高 | 135億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 穂 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 03-6717-6900 |
| URL | https://www.housecom.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。