ヤオコーの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】民間企業は3社のみ応募しました。そしてすべてスーパーマーケット業界でした。その中では第一志望でした。しかし私は公務員を合わせて志望していたため公務員の内定が出た際、辞退することに決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】内定者と会う機会がなかったためわかりません。【内定者の所属大学】内定者と会う機会がなかったためわかりません。【内定者の属性】内定者と会う機会がなかったためわかりません。【内定後の企業のスタンス】内々定の通知後2週間の期間を空けてようやく書類や人事部からの連絡が来ました。その間は保留期間を指示されることもありませんでした。【内定に必要なことは何だと思うか】就活会議の情報を見ても面接が雑談のようだったと書かれることが多いですが、よくある面接での質問が為された後の深掘りが雑談のようになるため、当たり前ですが始まりから雑談ではありません。しかし、受験者がどんな人なのか、普段はどんな生活を送っているのかといった受験者の素の部分を知り、一緒に働ける人を探しているのではと感じました。そのため自分のことをよく知り、自分のいいところを話すことが出来ると内定をいただけるのではないかと考えます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分のよさを知り、その良さを説明することが出来ることに加えて、多くの店舗に店舗見学しに行くことでヤオコーのことを知っていることで内定が出るのではと考えます。私は同業他社は合わせて7店舗、ヤオコーは4店舗に見学をしに行きました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】1次試験の集団面接は面接官の年代が近い印象がありましたが、それ以降の面接では年代が上でしたので、1対1の面接であることも相まって緊張感があります。私自身の感触としてヤオコーの選考の山場は2次試験の個人面接だと考えられます。これを乗り越えれば最終面接も大きな差がない質問が多いので問題ありません。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にすぐ連絡があったわけでもなく、フォローはあまりなかったと思います。しかし、内々定を承諾した後にはさまざまなフォローがあるのかもしれません。