西武プロパティーズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。
有給もしっかり取れております。基本は土日休みなので、予定も立てやすいかなと思います。平日働いてもしっ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
互いをわかり合おうという良い雰囲気の感じられる事業所は多かった。コンプラの教育もあり、コミュニケーションもしっかり取れ、雰囲気で働く環境で苦...続きを読む(全270文字)

【良い点】
退職するときもしっかりと話しを聞いてくれ、周囲への配慮や理解をしていただけたことにはとても感謝をしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
会社全体で有給が取りにくいと言ったことはなく、しっかりお休みを取れる会社だと思う。シフト休の希望もどの事業所でもしっかり聞いてもらえた。
【...続きを読む(全164文字)

【良い点】
グループの施設やホテルの割引はかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度が不十分。また宅建取得を推奨しているに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナスはそこそこもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、人事制度もあまり機能していないような気がしました。手当が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社が大きので安定してる。
保有している物件も多く、さまざまな
場所の物件を知ることができて大変勉強になった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

基本給が安く、残業で稼がないと給料が低い。また昔の考えの人が多く、最新のシステムは導入がされておらず、アナログな仕事が多い。また、上司の指示は絶対のため...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス教育は充実していますが社員にとって有りがたい研修は多くなかったと思います。続きを読む(全66文字)

これまでに何度も経営方針が変わり、そのたびに給与水準や役職が下がっている。とくに最近になって、商業ではなく、住宅や事務所に注力するようになった。商業関係...続きを読む(全173文字)

やすい。ディベロッパーを標ぼうしていますが、給与水準は全く見合わないと感じました。グループの親会社からの出向者も多いため、昇進にあたっても壁があると感じ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
グループの施設割引は充実していると思います。西武鉄道や西武バスは割引が無いことは残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
先輩方は優しく指導してくれる。社風はアットホーム。家庭的。職場単位でみれば雰囲気は悪くなかった。全体的に人間関係は良い。

【気になる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社食が所沢、池袋オフィスにある。料金は安くリーズナブルではあるが味は期待しない方がいい。西武グループの遊園地や施設、野球場などの割引とかはあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロパティマネジメント、リーシングマネジメント、コンストラクションマネジメント、新規開発プロジェクト、都内の再開発プロジェクト、分譲住宅、仲...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員食堂があり安く昼食をとることができます。西武グループの施設利用やプリンスホテル宿泊の割引、西武ドームのチケット購入など充実しているのでは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に優れており、基本的には企業風土も温和な方が多く居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グループ施設を利用する際は割引価格で利用できます。ライオンズのチケットはかなり割り引かれていました。またスキーをされる方はリフト券の割引や保...続きを読む(全187文字)

【良い点】
19時頃にはかなりの人が退社しています。定時退社の人も比較的大いと思います。ただし部署によっては残業が多いこともあります。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の別の会社に吸収合併され、現在の社名に至っていますが、その際社員一律給料が10%カットされました。管理...続きを読む(全187文字)

正直、一生働く会社だとは思いませんでした。いつか転職しようと思いながら転職先が決まるのに結局六年も勤めることになってしまました。オーナーのワンマン会社だ...続きを読む(全190文字)

ショッピングビルの事務所で働いていました。その中で自分が担当していたのは販売促進です。はじめからいろいろ任されていきます。能力が認められるとどんどんと仕...続きを読む(全173文字)

評価はほぼグループ会社で統一されていて半期ごとに自己採点をシートに記入し、上司と面談をし、上司の採点を追記する。その点数でランク付けされ、気持ちボーナス...続きを読む(全169文字)

残業を抑制、ならびに有休取得を勧められます。ノー残業デーもあり、グループとしてワークライフバランスの徹底を社員に投げ掛けています。
育児休暇があり復職...続きを読む(全156文字)

有給消化を促進されますので、有給は取りやすいです。また、育児をしながら仕事をしている女性も多くいます。休日出勤をしてもかならず振休を取るようにすすめられ...続きを読む(全150文字)