この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはそこそこもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、人事制度もあまり機能していないような気がしました。手当が欲...続きを読む(全101文字)
株式会社西武プロパティーズ 報酬UP
株式会社西武プロパティーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武プロパティーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武プロパティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ボーナスはそこそこもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、人事制度もあまり機能していないような気がしました。手当が欲...続きを読む(全101文字)
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やすい。ディベロッパーを標ぼうしていますが、給与水準は全く見合わないと感じました。グループの親会社からの出向者も多いため、昇進にあたっても壁があると感じま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の別の会社に吸収合併され、現在の社名に至っていますが、その際社員一律給料が10%カットされました。管理職...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価はほぼグループ会社で統一されていて半期ごとに自己採点をシートに記入し、上司と面談をし、上司の採点を追記する。その点数でランク付けされ、気持ちボーナスに...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
グループの施設やホテルの割引はかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度が不十分。また宅建取得を推奨しているにも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社全体で有給が取りにくいと言ったことはなく、しっかりお休みを取れる会社だと思う。シフト休の希望もどの事業所でもしっかり聞いてもらえた。
【気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
退職するときもしっかりと話しを聞いてくれ、周囲への配慮や理解をしていただけたことにはとても感謝をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
互いをわかり合おうという良い雰囲気の感じられる事業所は多かった。コンプラの教育もあり、コミュニケーションもしっかり取れ、雰囲気で働く環境で苦と...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
会社が大きので安定してる。
保有している物件も多く、さまざまな
場所の物件を知ることができて大変勉強になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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基本給が安く、残業で稼がないと給料が低い。また昔の考えの人が多く、最新のシステムは導入がされておらず、アナログな仕事が多い。また、上司の指示は絶対のため
...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス教育は充実していますが社員にとって有りがたい研修は多くなかったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
先輩方は優しく指導してくれる。社風はアットホーム。家庭的。職場単位でみれば雰囲気は悪くなかった。全体的に人間関係は良い。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グループの施設割引は充実していると思います。西武鉄道や西武バスは割引が無いことは残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全149文字)
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これまでに何度も経営方針が変わり、そのたびに給与水準や役職が下がっている。とくに最近になって、商業ではなく、住宅や事務所に注力するようになった。商業関係の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)
会社名 | 株式会社西武プロパティーズ |
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フリガナ | セイブプロパティーズ |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 40億5000万円 |
従業員数 | 421人 |
売上高 | 455億3100万円 |
代表者 | 上野彰久 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
電話番号 | 03-6709-3500 |
URL | https://www.seibupros.jp/ |
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