この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グループ会社全部が集まって九電工本社の研修施設での研修が半年ほど行われました、研修内容はとても充実したものでした、アーク溶接や高所作業車の運転免許の取得や...続きを読む(全163文字)
株式会社肥後設備 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社肥後設備のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社肥後設備で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グループ会社全部が集まって九電工本社の研修施設での研修が半年ほど行われました、研修内容はとても充実したものでした、アーク溶接や高所作業車の運転免許の取得や...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々な工場の配線や分電盤の取り付け作業をおこなうので毎回いろんなシュチュエーションを体験できスキルアップに繋がります。
大手の企業の工場やデパートを改...続きを読む(全150文字)
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私は熊北電設の頃の社員です 経営が悪化し希望退職者を募集していました、私は入社1年目でしたので優先的に退職者に選ばれ退職することになりました。
景気に...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社肥後設備 |
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フリガナ | ヒゴセツビ |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 57人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中上博貴 |
本社所在地 | 〒861-8031 熊本県熊本市東区戸島町974番地11 |
電話番号 | 096-349-0770 |
URL | http://www.higo-setubi.co.jp/ |
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