- Q. 志望動機
- A.
大東ガス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒大東ガス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 跡見学園女子大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- キユーソー流通システム
選考フロー
企業研究
業界について詳しく知っておくのはもちろんのこと、自分がどこの会社のものを使っているかは把握しておいた方がいいと思いました。こちらの会社の選考の際、自分の家庭がどこの会社からガスや電気を買っているかということを質問されました。業界や会社について知っておくのも重要ですが、自分のことも把握しておくことが重要だと思いました。また、こちらの企業は志望動機について少し掘り下げられることがあります。こちらの企業が経営しているプチフラムのことを志望動機に入れたら、プチフラムには行ったことがあるかという質問が返ってきました。志望動機に入れる単語はきちんと考えた方がいいです。
志望動機
ガス供給を通じて、社会基盤を支えていきたいと考えています。きっかけは、東日本大震災で被災された方々が、不便な暮らしを送っているニュース等を目の当たりにしたことでした。また貴社は、ガス展やプチフラムなどで都市ガスのすばらしさを知っていただく活動を進めており、地域の方々を大切にしていると感じました。これは、地元に貢献したいという私の希望を実現している会社だと感じました。ぜひ、貴社に入社し地域貢献をしていきたいと感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生5 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に頑張ったことや宿直業務に対する抵抗はあるかなどの質問があったので、何かに対し頑張れる長続きする人や宿直業務に対し抵抗がなく、宿直業務を理由に辞めるということがなさそうな人を選んでいるのではないかと感じました。こちらの企業は結構な頻度で宿直業務があるため、1次面接の内に宿直業務に対する抵抗が歩かないかを判断し、大丈夫そうな人を残しているのではないかと思いました。
面接の雰囲気
3つ4つ程の質問を5人に順番に聞いていくという方法で、就活生の回答に対し掘り下げなどはなく淡々と進んでいく感じでした。緊張感はすごくありましたが、圧迫してくるという感じは一切なかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
宿直業務がありますが大丈夫ですか。
私は、大学で音楽部に所属しており、合宿で同級生と何泊か寝泊りするということがよくあったため、特に気になりません。また、他の部署の方と交流も深められるため、いいことだと感じております。注意したのは、会社内での寝泊りが平気だと思わせられる実体験を伝えるということと、宿直業務に対しポジティブな感情を持っているか伝えることです。しかし、自分の考えを的確に伝えつつグループ面接のため、話すのが1番ではない場合は、周りの人と話す長さを合わせることが重要です。
どこの会社からガスを買っていますか。
2017年からはガスの自由化が始まるため、2018卒の学生さんはとりあえずガス会社を答えられればいいと思います。私の場合は、まだ自由化が始まっていないため住んでいる地域に供給していないはずのガス会社を答えて、面接官から指摘を受けている人もいました。2018卒の方々はガスの自由化が始まっているためどこの会社を答えても大丈夫とはいえ、最終面接でまたどこの会社からガスを買っているのか電気はどこの会社から買っているのかなど聞かれるため、確認しておくに越したことはないです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官6
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機と営業職に対する考えに重点を置いていたように感じました。志望動機でこの会社に入社したいという強い理由を言うことが重要です。また、会社としては事務職より営業職を取りたいようで、営業職に配属しても大丈夫そうか、営業職に対してどのような考えを持っているのかを見ていたように感じました。どうしても入社したいのならば志望動機で営業職を希望と伝えておくといいかもしれません。
面接の雰囲気
ときどき面接官の役員の方々が笑ったりするので、場を和ませようとしているのが伝わってきました。就活生の回答に対する掘り下げもありましたが、しつこくなく圧迫とは感じませんでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職に配属になったらどうするか。
自分は事務職を希望しておりますが、営業職の配属になっても精一杯業務に取り組みたいと思います。先輩社員の方に分からないことはきちんと質問し、教えてもらったことは吸収し、少しづつでも正確に仕事をできるようになっていきたいと考えております。注意した点は営業職の配属でもきちんと業務に取り組み、頑張りたいと思っているということを伝えるということでした。このときの集団面接は学生6人の内5人が女子でほとんどが事務職の希望でした。しかし、会社側としては営業職に配属したいと思っているようだったため、営業職でも頑張りたいということを強く伝えるようにしました。
就職活動をまだ続けているのはなぜですか。
私は、就職活動を通し社会インフラを支える仕事に魅力を感じたため、現在も就職活動を続け貴社を志望しております。注意した点について。この質問は、事前に提出した面接シートに既に内定をもらっていると書いた学生にのみ聞かれた質問でした。すごく個人的な考えになりますが、2017年卒の学生が就職活動をしていた頃はガスの自由化は始まっておらず、安定が約束されている時期でした。このことから、競争を嫌う会社なのではないかと感じました。内定はもらっているけど、内定を出せば絶対に入社してくれる学生でないといけなかったのではないかと感じました。
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大東ガスの 会社情報
会社名 | 大東ガス株式会社 |
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フリガナ | ダイトウガス |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 132人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水宏之介 |
本社所在地 | 〒354-0018 埼玉県富士見市西みずほ台1丁目2番地12 |
電話番号 | 049-259-1111 |
URL | https://www.daitogas.co.jp/ |