東邦ガスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全133件）
東邦ガス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
東邦ガスの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容の取り組み状況/志望動機と自分の強みを活かして東邦ガスでどのようなことを実現したいか/学生時代に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容とどのようにそれを乗り越えたか/これまでの人生の中で、自...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった参考書を解いた。特に非言語は苦手な問題があったので何回か反復した。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールからzoomに入り挨拶をして面接開始。30分程で終了し退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部のベテラン【面接の雰囲気】全体的に柔らかい雰...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方に案内され、別室で交通費の申請を記入した。その後面接会場に案内された。面接後は人事の方と軽い面談があり、帰宅後に電話が来た。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】他社同様の通常のES【ESの内容・テーマ】研究内容について取り組み状況をご記入ください。当社の志望動機を教えてください。またご自身の強みを活かして、東邦ガスでどのようなことを実現したいかご記入ください。学生時代に熱心だったことの中で、最も困...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語、非言語玉手箱通称と違い、図形の問題があるが体感4割だが受かった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20問ずつで1時間と少しかかる。【WEBテスト対策で行ったこと】青本を三周はして言語、非言語...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入りスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年目の方【面接の雰囲気】穏やかだった。こちらの話を相槌を打ちながら聞いて...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社につき、守衛さんに入社許可証をもらい、エレベーターで移動し、会議室で交通費を請求する。その後、別室で面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】会社の重役三名...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】マイページに記入【ESの内容・テーマ】研究内容やがくちか、キャリアプランなど【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト。論理的に伝わるような構成【ES対策で行ったこと】基本的な質問しかないので特にないが、ワンキャリを見るとよい
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語、普通の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】同じ形式の企業をいくつも受ける。問題になれる
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】そのまますぐ面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事部社員【面接の雰囲気】終始和やかでこちらの言ったことを理解しようと努めてくれた。リアクショ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】課長、部長、人事部社員【面接の雰囲気】かなり厳かで社員の人の笑顔は全くなかった。厳しめの質問が矢継ぎ早に飛んでく...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】web上で入力【ESの内容・テーマ】研究内容について取り組み状況をご記入ください。 研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。(300字程度）/当社の志望動機を教えてください。また、自身の強みを...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅（オンライン）【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、図形【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各問題2-30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップや本選考で手当り次第受けること。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入り、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代人事【面接の雰囲気】面接官の方は落ち着きながらも明るく、雰囲気も厳しくなく自身の強みを発...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に交通手段を書き、交通費を貰ってから面接室へ移り開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、営業部長、もう1人役職の方【面接の雰囲気】少し厳かな感...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。/当社の志望動機を教えてください。また、ご自身の強みを活かして、東邦ガス...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し指示に従って退出した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】インターンでも会ったことがあった人事の方でアイスブレ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】金山の本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されその後若手人事が迎えに来てくれる。面接終了後に若手人事と軽く雑談し終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅人事1人、部長2人【面接の雰囲気...
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ES
24卒 | 大阪大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後、達成したいこと。学生時代力を入れたこと。【ESを書くときに注意したこと】他のエネルギー企業や東海圏の企業ではなく、なぜ東邦ガスかという点を明確にして書いた。【ES対策で行ったこと】ガス業界の現在の立...
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WEBテスト
24卒 | 大阪大学 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI（言語・計数・性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：30分30問程度計数：30分30問程度性格：通常のもの【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったSPIの参考書を繰り返し解きパター...
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1次面接
24卒 | 大阪大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室開始・終了ルーム退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅男性社員・若手女性社員【面接の雰囲気】お二方とも非常に物腰の柔らかな方だった。逆質...
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最終面接
24卒 | 大阪大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着書類記入面接会場移動開始・終了人事面談解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部の方３名（女性1名男性2名）【面接の雰囲気】最終面接ということもあ...
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WEBテスト
24卒 | 豊田工業高等専門学校 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】webテスティング、言語と非言語のみ英語なし【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】32分間61門【WEBテスト対策で行ったこと】7日間完成のものを2週間で3周ほど行った。同じテキストで勉強した方が良い。
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1次面接
24卒 | 豊田工業高等専門学校 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東邦ガス株式会社本社本館【会場到着から選考終了までの流れ】試験開始時間の30分ほど前に到着し、待合室で交通費の用紙を記入。その後、人事の方に声をかけていただいたあと面接室へと向かい面接が始まる。面接終了後はそのまま終わり...
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最終面接
24卒 | 豊田工業高等専門学校 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東邦ガス株式会社本社本館【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後すぐに別室にて開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】一次面接と同様優しい雰囲気で口調も崩したような感...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが働くうえで大切にしたい考え方について教えてください。/ ゼミ・研究室の内容について教えてください。/弊社への入社を志望する理由を教えてください。/学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてくだ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：32問/15分（8長文）、非言語：40問/35分【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の問題集を一通り解いてから、本番に臨みました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで待機後、30分程度面接を行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】冒頭にアイスブレイクの時間もあり...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東邦ガス本社（名古屋市）【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機⇒役員との最終面接⇒人事部社員と面談⇒帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、人事若手社員【面接の雰囲気】最終面接で人事部長...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。/研究内容について取り組み状況をご記入ください。(300文字)/学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのよ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】国語，数学，性格（テストの種類は不明）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】実際のWebテストを何度も受けることで，コツをつかんだ．
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後，面接が始まりました．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらいの人事【面接の雰囲気】非常に和やかで...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに着いた後，守衛さんに面接会場を教えていただきました．その後，交通費精算を行い，担当の人事の方に面接部屋まで案内していただいた後，面接が始まりました．面接終了後はビルの...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容。困難な経験。その経験から学んだこと。強みを活かして活躍したいこと。働く上で大切にしたいこと。【ESを書くときに注意したこと】設問がかなり多いので、一つ一つ丁寧に書くようにしました。【ES対策で行っ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップの時に勉強していたので特に対策していません。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり柔らかな雰囲気でした。緊張をほぐしてくれたり、学生に寄り添ってくれる...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。交通費の精算後、面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事や部門の役員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、フォーマルな雰囲気で...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定についてご記入ください。（300字）/学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のWebテストを解き、問題に慣れた
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたルームに入室して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの人【面接の雰囲気】ESを見て趣味などの話などで盛り上が...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東邦ガス本社（名古屋）【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、交通費の申請をする。待っていると人事から呼ばれ、面接をする会議室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、東邦ガスでどのように活躍したいか、など【ESを書くときに注意したこと】内容が非常にオーソドックスなものばかりだったので、奇をてらわず、自分の想いを素直に伝えるように気をつけました。【ES対策で行っ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】特にアイスブレイクもなく、淡々と進んでいきました。しかし、質問はオーソド...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、人事社員に案内されて会場へ入室。最後に交通費を精算して解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が高い方ばかりではじめこそ緊張...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容について取り組み状況をご記入ください/学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたのかご記入ください/その経験から学んだことをご記入ください/ご自身の...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、そのまま面接官と対面【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】年次が比較的高い男性であったということもあり雰囲気はど...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と役員クラスの社員【面接の雰囲気】1対３ということもあり雰囲気はどちらかというと堅か...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「免許・資格及び語学能力」についてご記入ください。/「アルバイト経験」についてご記入ください。/「趣味・特技」についてご記入ください。ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。※所属し...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格、図形【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集2023を一周して間違えた問題を解きなおした。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続してすぐに面接がスタートした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5.60代の年配社員で肩書は不明【面接の雰囲気】年配社員で物腰が柔らかく...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続してすぐに面接がスタートした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部チーフ/人事部企画マネージャー/人事部長【面接の雰囲気】人事部チー...
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独自の選考・イベント
23卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
1次面接
【選考形式】大学OBによる面談【選考の具体的な内容】ES提出前に大学OBから電話が入り、面談をお願いされました。３０分の面談で、前半１５分は面接のような質問（ガクチカ、志望動機など）をされたので、選考要素があるように感じました。実際、周りの友人をみている...
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ES
23卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください。/その経験から学んだことをご記入ください。/ご自身のどのような強みを活かして、東邦ガスでどのよう...
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WEBテスト
23卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップ選考等で数多くのSPIを受験し、慣れていきました。
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1次面接
23卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】始めは穏やかでしたが、次第に厳かな雰囲気になりました。深堀りもかなり深くされ、若干圧...
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企業研究
22卒 | 岐阜大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
夏のインターンシップに参加していたので，会社に関して深く知った状態で本選考に挑めたのはよかった．特にインターンシップそのものだけでなく，その後の技術職の方との面談などを用意していただけたことが，単純な会社の情報だけでなく福利厚生などを含めた深い部分まで知ることができてよかった．どのような人に東邦瓦斯が向いているのか，またどのような人には向いていないのかということを教えてもらえた．インターンに参加していなくても，会社説明会に参加したりホームページを見ることで会社の方針やどのような人材が求められているか知ることができるので，選考を受ける前に見ておくべきだと思う．メインのガス事業だけでなく，様々な事業を展開しているので，その点を知っておくことは大切だと思う． 続きを読む
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志望動機
22卒 | 岐阜大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が東邦瓦斯を志望した理由は，インターンシップに参加して，非常に高い志や技術力を持った集団だと感じ，働き甲斐のある会社だと感じたためです．ガス業界という私があまりイメージのつかない業界でのインターンシップ参加でしたが，ITを用いた新規サービス提案の手法や考え方など1週間を通して感じることができました．その結果，私が働いているイメージがつき，責任感を持って仕事を行っていけると感じました．もし私が東邦ガスに入社したときには，私が学生時代に学んできたネットワークや深層学習といった知識を活かして，新規サービス創出や既存事業のさらなる効率化を目指していきたいと考えています．以上のような観点より，私は東邦瓦斯を志望いたしました． 続きを読む
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ES
22卒 | 岐阜大学大学院 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定についてご記入ください．/学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください．/その経験から学んだことをご記入ください．【ESを書くときに注意したこと】自分が最も伝えたいことをできるだけわかりやすく伝えることを意識した．【ES対策で行ったこと】自己分析と企業分析を照らし合わせて，自分がなぜ東邦瓦斯を志望しているのかを明確にしてエントリーシートを書いていった．
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1次面接
22卒 | 岐阜大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLに入室し，待機した．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】最初に「緊張してる？」といったことを言っていただけたりと，少しでも緊張をほぐそうとしてもらえてよかったが，ところどころ鋭い質問があった．【エントリーシートには意見が衝突した時にチームで話し合いをしたとあるが，それはなぜか教えてください．】意見が衝突した状態で練習や試合を進めていくのは限られた練習時間の中では，質が落ちてしまうという意味で非常にもったいないことだと思っていました．そのため，その日の練習後など早めのタイミングでミーティングを行い，解決に努めていきました．このミーティングの時間がかかってしまうことは，客観的に見れば練習の時間が少なくなってしまうので，非常にもったいないことだと思われますが，私はその時間を使ってでも全員が同じ方向を向いて活動していくことが重要だと考えていました．そのため，個別で話し合いをするのではなく，チームで考える機会を多くとっていました．その結果，チームの方針を全員が意識して練習に取り組むことができ，質の高い時間を過ごすことができたと感じています．【残りの学生生活の中で経験や勉強しておいたほうがよいことはありますか．(逆質問)】経験というわけではないが，普段から「なぜ？」という疑問を持ちながら生活をすることは大切だと思うということを教えていただいた．例えば簡単な例でいうと，信号が赤になったときになぜ車は止まるのか，ということなどで，これを意識することによって物事を深いところまで理解することができるし，新しい発見も生まれるということを教わった．ほかにはもちろん研究をすることも大事だが，長期休暇がとれる最後のチャンスだということで，とことん遊んでほしいということも言われた．社会人になってからやっておけばよかったと後悔することも多いので，できるだけ今の自由な時間を活かして多くの経験を積むことが，後々の人生にプラスになってくるのではないかということを言っていただけた．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】エントリーシートについての深堀をされたり，自分の考えを話すことが多かったので，矛盾することなく論理的に相手に伝えることが大事だと思った．また，答えにくい質問であっても自分なりの考えを伝えることが評価されていると思った．
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最終面接
22卒 | 岐阜大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部やIT部門の管理職【面接の雰囲気】管理職の方たちだけあって静かで独特な雰囲気はあった．雑談などはなく，マイクやカメラの確認をしていきなり面接に入っていった．【研究で用いている環境を教えてください】私はPython3.6を用いて不正侵入検知システム構築のためのプログラミングを行っています．環境としてはAnacondaというIDEに含まれているJupyter Notebookという開発環境を用いています．これは私の先輩方が用いていた開発環境で，インタラクティブなプログラミングが可能です．実際のプログラミングで用いたライブラリはTensorFlow1.1.0，Keras2.0.8，scipy1.0.0です．しかし，これらのライブラリはバージョンが古くなってきているので，これらのバージョンを更新して追加された機能を使用することで，現在行っている研究がさらに有意義なものになっていくと思うので，今後の課題としてそれらを実行していきたいと思っています．【東邦瓦斯に入ってからやりたいことは何か】私は大学と大学院で学んできたネットワークの知識を活かした新しいサービスを創出したいです．東邦瓦斯ではスマートホームについての開発を行われていると伺いました．そこでは様々な家庭用機器がIoT化しており，ネットワークに関する知識などが必要になってくると思います．そこで，私はそのような新規開発業務に携わり，今までの家では考えられなかった利便性や快適な空間を提供していきたいと考えています．そして，そのような最先端のスマートホームを実際に使用していくには，必ずセキュリティ対策が必要になってくると思います．そこには私が特に取り組んでいるネットワークセキュリティの経験や知識が活きてくるのではないかと考えており，保守運用という面でも活躍していきたいです．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方とマイクが離れていたため，たまに音声が聞き取りづらいときがあった．その時には，なんとなくで答えるのではなくもう一度質問を繰り返していただいて，きちんと理解したうえで答えるべきだと思った．評価されたポイントは，自分がどのように活躍していくのかというビジョンをつたえることができたところだと思う．
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企業研究
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
企業研究としてはインターンシップに参加しました。会社の概要や事業内容は各就活イベントで聞くことが出来ましたが、各業務の詳細や社員の方の雰囲気はこうしたインターシップでなければ感じることが出来ないこともありました。特にインターシップ後のオンライン懇親会では社員の方とざっくばらんに話すことが出来たので、福利厚生から給与のことなど普段聞くことが出来ないようなことまで聞くことが出来ました。給与に関しては、インターネットの情報は当てになりません。インフラ系の企業ということでガスや電気代を下げろと言われてしまうため、実際の給与平均よりも低く掲載されているそうです。なので、画面上の数字だけでなく、社員の方からしっかりと話を聞くことがより正確な企業研究が出来ると思います。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が東邦ガス株式会社を志望する理由は２つあります。１つ目はインフラ系の企業として社会基盤を支えて、地元に貢献したいからです。愛知県をはじめ東海圏は中京工業地帯として日本の産業を支えています。それを支えているインフラの業務に携わることで東海、ひいては日本の産業の発展に貢献したいです。また、東邦ガスは東海圏にガスのパイプラインを張り巡らしており、地域密着型の企業といえます。地元に貢献したいと考えている私の想いにマッチしていると考えました。２つ目は裁量の大きい業務をこなし、様々なキャリアを積みたいからです。少数精鋭である東邦ガスは若いころから裁量の大きい業務に携われると伺いました。様々なキャリアを積むことで自身のレベルアップを図りたいです。 続きを読む
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ES
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webによる入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。（50文字程度）研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300字程度）学生時代に熱心に取り組んだことの中で，最も困難だったことの内容と，それをどのように乗り越えたかご記入ください。（400文字程度）その経験から学んだことをご記入ください。（200文字程度）ご自身のどのような強みを活かして，東邦ガスでどのように活躍したいかご記入ください。（400文字程度）あなたが社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と，その理由をご記入ください。（400文字程度）【ESを書くときに注意したこと】設問が多かったので、各設問の内容が被らないように、かつ全体がまとまって完結できるように注意しました。【ES対策で行ったこと】自身の所属する研究室に東邦瓦斯に内定をもらった先輩がいたので、その先輩からESを見せてもらい、参考にして自身のESを書きました。
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最終面接
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】かなり和やかで明るい雰囲気でした。また、インターンシップに参加した際に画面上でお会いしたことのある方だったので、リラックスして臨むことが出来ました。【志望動機と会社に入ってやりたいこと、実現したいことを教えてください。】私は若い時から責任ある仕事で活躍し，地元の暮らしに貢献したいという想いがあります。安定で環境に優しいエネルギー供給で東海圏の暮らしを支え，少数精鋭で早い段階から裁量の大きな仕事に携われる貴社は私の想いが一番に実現できる企業であると考えました。入社した暁には，私の強みである企業との共同研究や学業，テニスでの経験で培った「課題解決力」や「人と関わる力」を活かし，技術開発・IT部門で活躍したいです。特にITの業務ではIT技術に関して知見を深め，急速に発展する最新技術をキャッチアップしながら最適なソリューションを提供したいです。こうした新たな技術の導入には行政や他部門，企業との連携が必要不可欠であり，様々な人と課題に直面する中で，自身の強みである課題解決力や人と関わる力を存分に発揮出来ると感じます。【学生時代に頑張ったことで苦労したことはなんですか？また、どのように解決しましたか？】お互いの意見が合わず、議論した時に白熱してしまうことです。お互いが自身の持っている意見が正しいと考えているので、議論がヒートアップして折り合いがつかず、話がそれてしまうことが多々ありました。そこで、ファシリテーターとして中立の立場の人を置き、進行役を任せ意見が偏らないようにしたり、議論の軌道を修正したりしました。そうすることによって、お互いの意思を汲み取りながら議論して柔軟な解決を図れました。以降、深堀の質問と回答勉強は嫌じゃなかったの？最初はそのような気持ちもありました。しかし、大学院推薦や研究室選択に有利になるという共通の目標があったので、全員で協力して取り組むことが出来ました。学んだことは何ですか？グループで動くことの大切さです。一人で出来ないことも、グループであれば効率よく出来、様々なことに時間を割くことが出来ます。また、議論することで様々な意見を得ることでき、新た発見もあり、有意義な時間だったと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代に学業を頑張ったことをアピールし、それが評価されたと感じます。例年学歴を重視していると伺いました。
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企業研究
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
夏季インターンシップ参加者には必ず技術系社員との面談の機会を3回設けてもらえるのでそこで東邦ガスならではの強みや会社の将来性について質問をして業界や会社に対して自分なりの考えや意見を持つようにする。またガス業界だけでなく電力やエネルギー業界全体に対して理解を含めその中で東邦ガスはどのような立ち位置なのかどの部分を伸ばしていくかなどを中期経営計画や有価証券報告書をもとに徹底的に調べておくと良い。また同じ地域の同業他社とおうことで中部電力との比較は必ず聞かれるのでそこに対して会社の雰囲気や働く社員の人柄、採用方式などでしっかりと差別化をして具体的に伝えるとかなり評価が高いと思います。またメーカーとの比較もしておくと良いと思います。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
御社を志望した理由は主に3つあります． 1つ目は想いと仕事がマッチしているからです． 私は仕事を通じて人の役に立ちたい，貢献したいという想いがある．その点御社はガスを軸に人々の生活に不可欠な存在であり，お客様を肌で感じ貢献できる，またそれを使命として働くことが出来る点に魅力を感じました． 2つ目は挑戦できる環境があるからです． 御社は少数精鋭という風土だけでなく，社員1人1人にリーダーとして活躍する，特にゼネは部門の垣根を跳び越え活躍することを期待しています． これは私の変化を迎えた業界で自身を主語に据えて活躍，挑戦したいという想いと最もマッチしており，大きなやりがいを持って挑戦ができると考えたからです． 3つ目は社員の方の人柄，雰囲気に魅力を感じたからです． 面談などを通じてただ目先の利益，会社の利益を追求するだけでなく，お客様に貢献するところに大きな信念を持って働く姿に魅力を感じ，この方たちと一緒に働きたい，この場所で挑戦をしたいと考えたからです． 続きを読む
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ES
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室に未配属の方は、予定についてご記入ください。/学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください。その経験から学んだことをご記入ください。/ご自身のどのような強みを活かして、東邦ガスでどのように活躍したいかご記入ください。/あなたが社会人として働く上で大切にしたいと考えていることの内容と、その理由をご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】エントリーシート全体で人柄を質問する項目が多かったので自分がどのような人物なのか、どのような強みがあるのかをエントリーシート全体で一貫性を持たせるように工夫をした。【ES対策で行ったこと】リクルーターや大学OBの社員の方にエントリーシートの添削をメールで依頼しアドバイスをもらった。また大学のキャリアセンターの方にアドバイスをもらった。
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1次面接
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特記事項なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】非常に和やかだった。初めは研究内容に関して軽く聞かれたが人事の社員なのであまり伝わっていない雰囲気だった。研究内容よりもその内容をどの程度分かりやすく伝えることができるかを見られている気がした。【学生時代頑張ったことについて教えてください】副長として開催の危機にあった写真展を成功に導いたことです．サークルでは毎年，大学祭で写真展を開催していますが，半数以上のメンバーが準備に参加せず，人手不足から開催の危機に直面していました．この状況に対して私は，メンバー全員が当事者意識を持ち，主体的に参加できる環境が必要だと考え，2つの取り組みを行いました．まず，少人数グループをつくり，全員に仕事を割り振ることで参加のきっかけづくりを行いました．初めは自分の役割に対して不安を感じる者もいましたが，こちらからやるべきことを提示して，自信を持って仕事ができるまでのサポートを行うことで1人1人が活躍できる環境づくりを徹底しました．次に，チャットツールの利用を提案しました．サークル幹部で話し合った内容に対して，チャット上で全員の意見を募集し，写真展づくりに反映させていくことで，全体の士気向上を図りました．その結果，9割以上のメンバーの協力が得られ，600人が訪れる写真展が実現できました．【入社してやりたいことは何ですか】御社のゼネラルリーダーとして新規事業立案に携わりお客様に新たな豊かさを届けたいです．自由化の進展，脱炭素化，電源の分散化などの変化の時代においてデジタル技術などの新技術を取り入れた事業展開は東邦ガス全体の課題である一方で，そこに会社の可能性を広げるチャンスがあると考えています．そこで将来は企画，事業立案に携わり全社的な視点だけでなく，技術的観点からのアプローチ，発案ができるゼネラルリーダーとして活躍したいと考えています．特に技術出身のゼネラリストという立場からガスとITの融合を加速させることで，エネルギーの安定供給でお客様の今を支えるだけでなく，新領域への挑戦によってお客様の未来を彩りたいと考えています．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜインフラでなぜエネルギーか、そしてその中で中部電力ではなくなぜ東邦ガスかまでしっかりと深掘りをして伝えることができたところに対して評価されたと思います。
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東邦ガスの 会社情報
| 会社名 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウガス |
| 設立日 | 1922年6月 |
| 資本金 | 330億7200万円 |
| 従業員数 | 6,251人 |
| 売上高 | 6329億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田信之 |
| 本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 590万円 |
| 電話番号 | 052-872-9325 |
| URL | https://www.tohogas.co.jp/ |
