エイベックスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
エイベックス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エイベックス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エイベックスの インターン
エイベックスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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エイベックスの インターンの概要
課題・テーマ | エンタメ領域におけるインバウンド消費を増やすための打ち手を考えてください |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生45人 / 社員3人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
エイベックスの インターンの内容(6件)
22卒 夏インターン
音楽市場の説明をはじめにいただいた。その上で、エイベックスの各事業内容についてどのようなものを行っているのか教えていただいた。企業について説明を受けた後、グループワークをし、最後に質疑応答を行った。
続きを読む21卒 夏インターン
音楽業界のインプットがあり、その後与えられたテーマについて個人ワークで考える。そののちグループでディスカッションしプレゼンを行った。その後ピザを囲んで、社員・内定者との懇親会があった。
続きを読む19卒 冬インターン
自己紹介の後に会社概要を学びました。 その後、個人ワークとグループワークを何度か行いました。 また、テレビに出ている役員レベルの人の講演も聞かせていただきました。プレゼン発表のためのグループワークが中心でした。実際に働かれている社員さんのお話を聞く機会もありました。 新たなものを生み出す思考方法の講義などのユニークな講義も適宜ありました。
続きを読む17卒 冬インターン
1日目は、会社概要に関しての話があった後、「気づき」の講義というアイデアを出すための考え方などを学び、それをもとに簡単なグループワークを行った。2日目も引き続き「気づき」の講義の後、新規事業について考えるグループワークをひたすら行った。3日目の朝に中間発表を行い、フィードバックで厳しい意見をもらった。その後から各班にメンターが1人ずつ付き、意見が行き詰った際などにアドバイスをしてくれた。また、社内見学やVR体験などもできた。4日目はグループワークがほとんどだったが、「気づき」の講義が2回あり、大変勉強になった。5日目は発表の後に、フィードバック、そしてその後に懇親会が行われた。
続きを読む17卒 冬インターン
実際に社員が行っているアイディア構築の方法とその事例を講義形式でレクチャーされました。その講義内でもいくつかグループワークがあります。また、社内オフィス見学や会社の概要説明などもあります。特に自社内の技術局など最新技術も体験させてくれます。グループワークが本格化し、各チーム最終発表に向けて新規ビジネス案を検討していきます。各チームに社員様がメンターとして付いてくれるのでアドバイスを頂きながら進めていきます。途中、役員や上層部の方の講義等もあり知識吸収も行います。最終発表として、人事部の皆様・メンターの皆様・そして数名の役員様の前でプレゼンテーションを行います。パワーポイントその他補足資料を用いて7分間にまとめなければなりません。発表後はフィードバックと最優秀チームの発表がありました。
続きを読むエイベックスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分が(自分たちが)作り上げたコンテンツやアーティストを世に出すことはとてもおもしろそうだと感じたから。コンセプトや売り方や出す情報など、この世にまだないものを考えて、自分がその立役者になるのはとても面白いと思う。また参加している学生との会話も刺激が多い。
続きを読むエイベックスへの志望度が大きく上がることはなかった。その理由は、自らのそもそもの興味かと思えた。このインターンシップに参加することで、音楽市場についてや事業内容について理解をしていくことができたが、それらの内容について、強く魅かれることがなかったためである。
続きを読む他のインターンシップのワークと違い、ユニークで楽しめるものが多く魅力的だったから。 また、働かれている社員さんも他の会社よりもお話がうまくて明るい方ばかりであったため、このような人達と働きたいと思ったから。 楽しそうに今まで担当された仕事について紹介していて、本当に好きなことをやって充実して働いていることが伝わったから。
続きを読むタレントマネジメントというよりは、ビジネス色の強い企業だと感じたのでクリエイティブが好きな人は向いていると思う。社内環境も快適で、働いている社員様も楽しそうに充実していた印象を受けた。資本力も強いので、良いアイディアがあれば実際に形にすることが可能な企業だと思う。
続きを読むエイベックスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップへの参加者のみに対してかは、わからないが、それぞれの事業内容に関するインターンシップの案内をいただくことができた。それらに参加し続け、理解を深めていくことで、本選考で有利になると思った。
続きを読む1日のインターン、または3か月のインターンに参加した人だけの「早期選考ルート」があるらしいから。懇親会では内定者の人の話を聞いたり、部長クラスの社員さんを捕まえてマンツーマンで会話ができたりするため、顔を覚えてもらえる機会も多いように思った。
続きを読む参加するまでの倍率が50倍以上だと聞いたから。 実際にインターンシップ本番に参加した学生の中に内定をもらった人がいることを、インターンで仲良くなった人から聞いたから。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
エイベックスのインターンシップに参加する前に、具体的に志望する企業や志望する業界を自分の中で、イメージすることができていなかった。そのため、広くもともと名前を知っていた企業のインターンシップや、興味のある業界で縁のあった企業のインターンシップに参加するようにしていた。音楽市場やアニメ市場は、日本ならではの良さを感じることができたり、海外とのつながりもあったりするため、エイベックスにも興味を持った。
続きを読むインターンシップに参加することで、エイベックスの行っている音楽事業、アニメ事業、マネジメント事業、デジタルプラットフォーム事業などについて、広く簡単に理解を深めることができた。漠然と「エイベックス」という企業の名前を知っていただけであった私にとっては、大変有意義な時間となったが、それらの事業に対して、強く魅かれることはなく、機会があれば業務内容について知っていきたいと思った。
続きを読むエンタテインメント業界を広く志望しており、エンタテインメントの中でそのジャンルを扱うかを考えていた。インターン参加後もまだ決まっていないが、「音楽業界」というものについて学べたため、逆に他のジャンルのエンタテインメントについてもっと見ていきたいと思うようになった。テーマパークや舞台や映画などエンタテインメントにもさまざまな分野があると学んだ。
続きを読む私は3か月インターンに参加させていただいたので、より深く、そして実践的に音楽業界の現実について学ぶことができたと思う。音楽業界のキラキラした部分だけでなく、大人の事情があったり、泥臭い営業があったり、ライブの現場の仕事があったりと、想像以上に過酷な現実を見ることができました。同時に、音楽業界でしか感じられないやりがいも感じられた。
続きを読むエンタメ業界やテレビ業界を志望していました。ただ、懸念材料としてやはり仕事がきつく健康面に不安を抱えていました。 いままで、部活動などをやってきて体力に自信があったのですが、エンタメ業界で働かれているサークルの先輩にそんな甘いものではないと言われたので、インターンシップで勤務時間についてなどを質問しようと思っていました。
続きを読むますますエンタメ業界やテレビ業界に対する志望度が高まりました。 人を楽しませることを一生続けられるのはこれらの仕事しかないと思います。たしかに体力的に厳しそうだとは思いましたが、それを理由に諦めてしまうと一生後悔すると思ったため、本選考では是非チャレンジしたいと思うようになりました。 志望業界を絞れるよいきっかけとなりました。
続きを読むエイベックスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
エイベックスの企業理念と、それにもとづく事業内容について、企業サイトや就活サイトだけではわからないことを、インターンシップに参加することで学ぶことができたと感じている。また、質疑応答の時間もあったため、説明をいただいたうえで、気になることを質問して、理解を深めていくことができた。
続きを読む音楽業界の現在の姿を知れた。エイベックスの強みだけでなく弱みや今後の軽い方針のようなところも知れて勉強になった。また、エンタテインメント業界を見ている学生と出会えるインターンは貴重なので人脈を作るうえでもとても役に立つ機会だったように思う。
続きを読むエンタメ業界で働くためには、発想力ももちろん大事だが締め切りを守ったり、急な予定の変更に対応できるなどの基本的な社会人力の方が大事であるということを学べたこと。 華やかなイメージをエンタメ業界に持っていたが、実際の業務内容は泥臭い部分も多く体力がいることを学べた。
続きを読む参加して大変だったこと
他の企業へのインターンシップ参加が当時続いており、当日に企業説明をいただけることに甘んじて、私は事前にエイベックスについて詳しく調べていなかった。そのため、社員の方からの説明に対して、そのままメモをして理解していくことができた一方で、理解を落とし込んでいくことに苦労したり、その上で質疑応答を進めていくことに苦労したりした。
続きを読む全員東京まで集められるが、交通費・報酬ともに支給がないこと。そのせいか地方勢は少なく、関東・東京の私立大生が多かった。アイデアソンではアイデア力と熱意を求められているので、新規事業立案系のインターンとはまた違うぶっとんだアイデアが必要になった。論理ではなく感情を動かせるものを考えるのが難しかった。
続きを読む参加していたインターンシップ生はみんなコミュニケーション能力が高く、人事の方にアピールすることが難しかったです。 また、ユニークなワークが多く課題ごとの手ごたえがなく、活躍するのが難しかったです。 発想力のある提案をするための講義の内容は難しくはなかったが、実践することが難しかった。
続きを読む印象的なフィードバック
企業説明や質疑応答、またグループワークの進め方に対するアドバイスを社員の方からいただくことができた。企業理念に関して、「感動を創る、届ける、支える」といったことをしているのだということを理解することができ、印象に残っている。
続きを読む「もっと感情で伝えてくれなきゃ」とフィードバックされたこと。これはエンタテインメント業界ならではだと思うが、論理をいくら詰めても感情が動かなければ意味がないのだと気付かされた。
続きを読む独創性は他のみんなと大差はないが、論理的な思考力並びに論理的な話し方がずば抜けていると褒めていただいたこと。 風邪気味で体調が優れていなかったことを何度も心配していただき暖かい人の多い職場だと思いました。
続きを読むエイベックスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大・京大から国立・早慶が中心ですが、それ以外も3割ほどいます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- グループディスカッション
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
主に関東勢が多く、早稲田慶応が大多数でした。また、明治や中央もちらほらいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
コミュニケーション能力が高い。男女ともに音楽好き、ダンス経験、音楽経験はある人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
出身大学をグループでも共有しなかったため、不明であるが、参加者が多かったため、広い地域の大学出身の学生がいたのではないかと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
抽選制であったため学歴はさまざまであったが、早慶の学生がいたのは印象に残っている。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 現在進行形でがんばっていること
- A.
24卒 インターンES
- Q. エイベックスに魅力を感じている点とその理由について教えてください。 (400文字以内)
- A.
23卒 インターンES
- Q. グローバル(国内+海外)でヒットするアニメ・映像作品(題材・テーマなど自由記載)を考えてください。(400)
- A.
23卒 インターンES
- Q. あなたのキャッチコピーを教えてください。
- A.
17卒 インターンES
- Q. 不便サービスは何ですか①
-
A.
居酒屋のお通しが不便だと思います。私たち学生は少しでも安く居酒屋でお酒を飲んで楽しみたいというニーズをもっています。こういった中で、居酒屋のお通しサービスは必要でないのに、勝手につけられ、値段が上がることになっており、不必要であると考えます。 続きを読む
インターン面接
19卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代頑張ったこと
-
A.
A.
バスケットボールサークルを立ち上げました。私は中学・高校とバスケットにうちこんでいましたが、大学では学業に専念したかったので、体育会やサークルには入りませんでした。しかし、もう一度本気でバスケットをしたいと考えた私は、私と同じようにバスケがしたくても今更サークルには入りにくいと感じる学生が多いのではないかと思い、そのような人を探し、これまでは存在しなかった「高学年層向けサークル」を設立しました。 続きを読む
17卒 冬インターン 最終面接
- Q. リーダーシップを発揮したことを教えて下さい。
-
A.
A.
プロ野球の球団で長期のインターンをしたことです。インターンでは、観客動員数やグッズの収益を伸ばすための施策を考えるというマーケティング業務が中心でした。私は、社会学部ということで、マーケティングの知識が全くない状態だったため、最初は役に立つことができませんでした。この状況を改善すべく、商学部の授業を受講し、マーケティング関連の本を何冊も読み、スポーツマーケティングのゼミにも入り、知識を蓄え、どうしたら観客動員数を伸ばすことができるのか考えました。私がインターンをしていた球団は12球団で最もファンのリピート数が多かったため、将来の観客層として期待できる若者を新規顧客として獲得しようと考えました。アイデアで終わらせるのではなく実際に、「一定の期間チケットを大幅に安くすることで大学生を野球場に集客する」というイベントを企画・実施し、計2000人以上の学生を集客することに成功しました。 続きを読む
17卒 冬インターン 1次面接
- Q. 今一番キテいるなと感じるエンタメはなんですか。
-
A.
A.
私はUSJだと思います。USJはマーケティングがとても優れたテーマパークで、年パスを利用してリピーターを多く獲得しており、音楽を聴けるジェットコースターや後ろ向きに走るジェットコースターの導入など他の施設にはないアトラクションでテーマパークファンを虜にしています。また、ワンピースやモンスターハンターといったアニメやゲームのナンバーワンとコラボすることを通して更に多くのファンを取り込んでおり、こんなテーマパークは他にはないと思います。 続きを読む
17卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜエイベックスなのですか
-
A.
A.
エンターテイメント業界、特に音楽業界では東証一部上場からも見るように最大規模を誇り業績も右肩上がりであることから、今後高齢化で変化していく市場でも渡り合えると感じているためです。また、御社所属のアーティスト様のコンサートへ行った際に心を掴まれてしまった為です。 続きを読む
エイベックスの 会社情報
会社名 | エイベックス株式会社 |
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フリガナ | エイベックス |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 43億3300万円 |
従業員数 | 1,538人 |
売上高 | 1333億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 0570-020-050 |
URL | https://avex.com/jp/ja/ |
採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |