エイベックスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

音楽市場の説明をはじめにいただいた。その上で、エイベックスの各事業内容についてどのようなものを行っているのか教えていただいた。企業について説明を受けた後、グループワークをし、最後に質疑応答を行った。

音楽業界のインプットがあり、その後与えられたテーマについて個人ワークで考える。そののちグループでディスカッションしプレゼンを行った。その後ピザを囲んで、社員・内定者との懇親会があった。

自己紹介の後に会社概要を学びました。 その後、個人ワークとグループワークを何度か行いました。 また、テレビに出ている役員レベルの人の講演も聞かせていただきました。プレゼン発表のためのグループワークが中心でした。実際に働かれている社員さんのお話を聞く機会もありました。 新たなものを生み出す思考方法の講義などのユニークな講義も適宜ありました。

1日目は、会社概要に関しての話があった後、「気づき」の講義というアイデアを出すための考え方などを学び、それをもとに簡単なグループワークを行った。2日目も引き続き「気づき」の講義の後、新規事業について考えるグループワークをひたすら行った。3日目の朝に中間発表を行い、フィードバックで厳しい意見をもらった。その後から各班にメンターが1人ずつ付き、意見が行き詰った際などにアドバイスをしてくれた。また、社内見学やVR体験などもできた。4日目はグループワークがほとんどだったが、「気づき」の講義が2回あり、大変勉強になった。5日目は発表の後に、フィードバック、そしてその後に懇親会が行われた。

実際に社員が行っているアイディア構築の方法とその事例を講義形式でレクチャーされました。その講義内でもいくつかグループワークがあります。また、社内オフィス見学や会社の概要説明などもあります。特に自社内の技術局など最新技術も体験させてくれます。グループワークが本格化し、各チーム最終発表に向けて新規ビジネス案を検討していきます。各チームに社員様がメンターとして付いてくれるのでアドバイスを頂きながら進めていきます。途中、役員や上層部の方の講義等もあり知識吸収も行います。最終発表として、人事部の皆様・メンターの皆様・そして数名の役員様の前でプレゼンテーションを行います。パワーポイントその他補足資料を用いて7分間にまとめなければなりません。発表後はフィードバックと最優秀チームの発表がありました。