フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
社内での研修では、普段関わらない他部署の業務内容を知ることができるため有益と感じる。また、社外研修にも自ら希望を出すことで参加可能。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一緒に働く人の人柄が良く、困ったことがあった時には、周りからのサポートを受けられる体制や風土が根付いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フォルシアに買収されたあとはヘッドハントされてきた方々は給与がかなり高額な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォルシア買収後、昇...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外への業務移管、日本サイドの人員削減を公言され、希望退職の募集がはじまったため応募し退職することにしました。

...続きを読む(全198文字)

【良い点】
必要最低限。これと言った物は無い。しかし、フォルシアになってから中途採用された人は、何か追加になっているが、既存社員には公表されていない。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
在宅勤務も推奨されてましたし、有休もかなり融通が効くと思います。
部署によっては残業に追われる所もありますが、よほど大きな不具合(問題点)を起...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、小回りを効かせ細かいご要望に応じることでどうにか繋いでこれてきてた。
しかし、フォルシア化後、顧客優先ではな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
元々女性にとっては働きやすい環境だったと思いますが、フォルシア化後更に性別/人種等に関しての意識向上啓蒙が上がったように感じます。
全体的に優...続きを読む(全162文字)

【良い点】
フォルシア傘下になる前は、他部門と協力し1つのモデルを一生懸命モノづくりをしているのだという面白みを感じ、達成感もあったが、現在は部門間で仕事...続きを読む(全250文字)

【良い点】
フォルシア傘下になる前は、社内教育の制度はありみんなで勉強しようという、協調性のようなものがあったが、フォルシア傘下になってからは教育制度は無...続きを読む(全246文字)

【良い点】
無い。
親会社の言いなりで、理想だけを親会社から言われて、実現するためには？の答えは社長も含め誰も持っていない。給料もらっているのだからとにか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日立グループから売却され、2019年からフォルシアグループになりましたが、業績の低迷は変わらず、固定削減の為のリストラを2年程度の周期で繰り返...続きを読む(全168文字)

【良い点】
健康保険組合として東京都電気健保に加入しています。このため、この健保の施設が利用できますが、実質あまり意味がありません。
住宅補助や配偶者補助...続きを読む(全295文字)

【良い点】
賞与の査定は直属の上司がある程度の現実の業務成果に沿った査定をしてくれるので、公平であると感じました。
昇格については基本は年功序列ですが、フ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
退職するか迷っていたときに、希望退職の募集が始まった。
買収による上場廃止で会社の状況が輪を掛けて不明瞭になっており、ネットニュースに載るレベ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
技術知識が0でも英語さえ話せれば技術部門のマネージャーになれる。男女に大きな差が有るようには一見分からない。
本部長クラスにも女性がいる。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
無し。
ゆくゆくはカルカンと同じか、より残念な結果が待っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の取捨選択が出来ておら...続きを読む(全211文字)

【良い点】
無し
社内制度で英語学習の機会は与えられるが、入口のみで最終的な目標まで達することなく管理職は満足するため意味は感じられない。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フォルシア傘下となり２兆円を超える企業グループであり、さらにヘラーも買収したので欧州での地位は向上したのだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
もともと休みは取りやすい会社だったのに加え、慣例的な残業体質の改善に取り組む姿勢はある。前よりは夜残る人は少なくなった。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署により程度の差はあるにせよ、休みは取りやすい。有給休暇も多く、年間２４日付与される他、積み立て有給休暇制度もあるため、最大で６０日以上の有...続きを読む(全400文字)

【良い点】
【福利厚生】
とくになし
【社内制度】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として、家族手当や住宅手当は支給されるとう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすい。
マネージャーが仕事の重さを理解していないからかもしれないが、業務に支障が無いようであれば、常識の範囲内で有給消化はし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何も考えずに、やるぶんにはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない中、技術が付く前に他部署に移動されてしまうので、最近の新入社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年さえ勝っていれば、ある程度もらえる。
上司に気に入られれば評価が高くなると思う。
給与的には、多くもなく少なくもなくな額はもらえるため、よほ...続きを読む(全192文字)