フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全116件）

【良い点】
福利厚生制度はしっかりしていたと感じます。特にデメリットはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系買収後の福利厚生はしっかり確...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性管理職も多く、女性だからといってデメリットはない。しっかりと平等な環境で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)

【良い点】
しっかりとボーナスは出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、上司からの一方的なフィードバッグのみであった。そのた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職はスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業による買収のため。日系企業の良さがなくなっている。優秀な人材が多...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務を通したスキルは十分である。OJTで専門知識を獲得していく方法が主流であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全120文字)

【良い点】
裁量権のある環境であり、仕事としてのスキルは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にマネジメント力が非常に弱い点も考慮してお...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ほとんどない。ワークライフバランスはなかった。（ただし、部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多く、私生活は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内での研修では、普段関わらない他部署の業務内容を知ることができるため有益と感じる。また、社外研修にも自ら希望を出すことで参加可能。続きを読む(全72文字)

【良い点】
一緒に働く人の人柄が良く、困ったことがあった時には、周りからのサポートを受けられる体制や風土が根付いていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
様々なプラットフォームに適応できるGUIが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業戦略を社員に希望が持てるように説明があっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
開発過渡期でなければ、休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要な場合が多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
イーラニング制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
教材が英語で分かりにくい点があり。続きを読む(全54文字)

【良い点】
自社開発を行っている点。子会社の管理を行いつつ、自社開発にて実装や設計が行える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係部署間の連携...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは取りやすいが、開発部門は比較的、過渡期があると取りにくい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
バス運賃はでるが、自転車について...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も管理職についている続きを読む(全18文字)

【良い点】
比較的自由に進められる点
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な開発日程が引かれる場合がある続きを読む(全56文字)

【良い点】
優秀な人材が離職する傾向があり、全体的に人手不足の印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発体制にて、大変な機能部に対して人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇給はタイミングなどあえば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はありていで、評価され、具体的なフィードバックはあまり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とても自由で働きやすい環境続きを読む(全19文字)

【良い点】
子どもが小学5年生にあがるまで時短勤務を取ることが可能です。周りのワーキングママはとても働きやすい環境にあると見えています。部署によって難し...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の方が待遇がよいことがわかったため。実力で採用されているので致し方ないですが、モチベーションを維持するこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる機会があります。声をあげて積極的に仕事をしていれば、評価してもらえると思います。女性の管理職採用に力を入れていますので、続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くもないと考えます。外資企業となったため実力主義になってくると思います。続きを読む(全46文字)

日立グループの頃は、日立準拠で色々あったが、ファルシアグループになってからはほとんど削られた。海外に長期出張に行っても、手当の支給はなく、実費のみである。続きを読む(全77文字)

退職者が大量に出た影響で、技術力の低下が著しい。このことは顧客にも知られており、このままだと将来的に、商権が取れなくなる可能性が非常に高い。続きを読む(全70文字)