回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすかった印象。現在のリモートワーク制度の有無などは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社であるフランスの指示が全て...続きを読む(全95文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みも取りやすかった印象。現在のリモートワーク制度の有無などは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社であるフランスの指示が全て...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は取りやすく前日や当日にも取れたぐらい。そこら辺はとてもゆるかった。今は分からないが同じだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
メリハリが激しい。暇な時期はとことん残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期、繁忙期が定まらない。意味不明な業務を指示さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ほとんどない。ワークライフバランスはなかった。(ただし、部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多く、私生活は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業時間は仕事をしただけ申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事のことが頭から離れない。仕事が平日で終わらず、休日出...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇は仕事が終わってさえいればある程度自由にとれた。また病気などで休む場合でも当日に連絡すれば有給取得することができる。
【気になること...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
開発過渡期でなければ、休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要な場合が多い続きを読む(全57文字)
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良くも悪くも管理されていないため、有給やフレックスは活用しやすい。一方で、顧客の立場が強く、無茶な要求に対しても基本的に断ることが出来ないため、場合によ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休日は完全土日休みで、ゴールデンウィークや夏季休暇、冬季休暇も一般企業並みにあります。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいと思われる。
申請ではじかれることはなく、急な有給でも特に何か言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
外資系企業に買収されて以降、ワークライフバランスで満足することはありませんでした。人員不足により個人への業務量が異常に多く、長時間勤務が恒常...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の方ですと小さいお子さんとかがいますが、学校行事やお子さんの体調不良の際に有給の取得や急な早退があっても会社側は理解してくださる事が多い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
体調不良や当日休んでも有給の申請を通すことが出来る。
また、業務を気にしなければ連日で取っても何も言われない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在宅勤務も推奨されてましたし、有休もかなり融通が効くと思います。
部署によっては残業に追われる所もありますが、よほど大きな不具合(問題点)を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が多い時期はある。
部署によっては、年休は比較的取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともと休みは取りやすい会社だったのに加え、慣例的な残業体質の改善に取り組む姿勢はある。前よりは夜残る人は少なくなった。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
お互いのプライベートは尊重されています。上司、部下ともに有給のとりやすい環境です。おかしな検索もされません。よって仕事とプライベートのオンオ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全週休2日でしたので満足していました。例外は、祝日を入れた三連休だと土曜出勤がありました。ワークライフバランスに配慮されていたと思います。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナが流行り始めたタイミングで早々に在宅ワーク推奨となり、感染リスク軽減については会社としてもスピーディーに対応していた。
【気になること...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
以前は残業が多く有り、休日出勤も多々有りました。ただし、徐々に少なく成って来ていましたので、今現在はさらに改善されていると思います
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
COVID-19の流行後、フォルシア全社的に対策に取り組んでいることは評価できると思います。在宅勤務の実施推奨は当然ながら、社員に対してマス...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
在宅勤務率の目標を7割としている。
部署にもよるかも知れないが、積極的に取得する雰囲気は、あるので良いと思います。事務所勤務は、マスク着用、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇や制度上の長期休暇を取得することに対して否定的な雰囲気はない。また、業務が時間内に終了して定時に帰宅したりすることを咎めるようなこと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、朝早く出勤して早く帰るなど、時間の融通が利かせやすいです。
但し、部署の雰囲気などでは利用しにくいところもあるで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分が学びたいことは、進んで研修を受けてた記憶がある。また、業務が変わった時も、必要に応じて研修を受けれたと記憶している。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前はカーナビやカーオーディオが盛んな時代だったので、技術や知見もものすごくあったところが良い、現在の事業にも活かせる点をあると思われる。
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【良い点】
外資となったので英語でのコミュニケーションが必須になったこと。これは実務でやらざるを得なくなるため形だけの英語研修とは全く別物。汗をかきなが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
クラリオン時代は人もよく、給料は低かったが楽しく仕事できていたし雰囲気はよかった。今はフォルシアになってからは別の会社なので分からない。給料...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時はカーナビは最先端技術でやりがいもあったし仕事もあった。今は市販ナビもないし、何を仕事にしてるのかわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
とても良いと思う。現在も同期が働いてるぐらいなのでとても良いのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に当時は差もなく働いていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フォルシアになってから、早期退職、肩叩きがあって、先輩やら同僚がどんどん辞めてしまった。仕事内容も変わってしまったため、将来性もないと判断し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内教育とかはあったけど特別なにかよいものがあった記憶はない。外部研修も受けた記憶がない。お金がなかったのだろう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は通勤手当のみ。住宅補助等はない。都心の人材を新幹線やタクシーで通勤させている。この...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
管理職にならなければ、プライベートと仕事の両立はしやすい。忙しくても有給も取りやすい、その分が管理職に負担がかかる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
間接部門は基本ワークライフバランスは良いです。しっかりと休めます。ただ営業部や工場系はその限りではありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良くも悪くも給与はいい。一日十二時間拘束なので当たり前と言えば当たり前なのだけれど、アラーム処理が一分に一回鳴り、次から次へと歩き回り気づけ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
炎上していないプロジェクトであれば残業はそこまで多くない(月20時間前後?)
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら、マネ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業がとても多いので、稼ぎたい方にはいいのかもしれません。
が、私にはちょっと多すぎかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思われる。プライベートと仕事は両立することが可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き続き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすく、残業はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある方も多いからか、上層の方は残業が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取れる
仕事の中抜けもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は滅多にできない
フレックスは使えない(使えるけど積極的に使...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
固定で基本的に休める曜日がある事です。
これからもそうして欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の職種はとても忙しいの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じています。残業は極端に多いわけではなく、業務量もある程度コントロールできるため、プライベー...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
| 設立日 | 1940年12月 |
| 資本金 | 110億5600万円 |
| 従業員数 | 1,382人 |
| 売上高 | 556億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小木曽克明 |
| 本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 048-601-3700 |
| URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
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