この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発過渡期でなければ、休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要な場合が多い続きを読む(全57文字)
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にフォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
開発過渡期でなければ、休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要な場合が多い続きを読む(全57文字)
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良くも悪くも管理されていないため、有給やフレックスは活用しやすい。一方で、顧客の立場が強く、無茶な要求に対しても基本的に断ることが出来ないため、場合によっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいと思われる。
申請ではじかれることはなく、急な有給でも特に何か言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
外資系企業に買収されて以降、ワークライフバランスで満足することはありませんでした。人員不足により個人への業務量が異常に多く、長時間勤務が恒常化...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の方ですと小さいお子さんとかがいますが、学校行事やお子さんの体調不良の際に有給の取得や急な早退があっても会社側は理解してくださる事が多い印...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
体調不良や当日休んでも有給の申請を通すことが出来る。
また、業務を気にしなければ連日で取っても何も言われない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在宅勤務も推奨されてましたし、有休もかなり融通が効くと思います。
部署によっては残業に追われる所もありますが、よほど大きな不具合(問題点)を起...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が多い時期はある。
部署によっては、年休は比較的取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大き...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともと休みは取りやすい会社だったのに加え、慣例的な残業体質の改善に取り組む姿勢はある。前よりは夜残る人は少なくなった。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
お互いのプライベートは尊重されています。上司、部下ともに有給のとりやすい環境です。おかしな検索もされません。よって仕事とプライベートのオンオフ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
完全週休2日でしたので満足していました。例外は、祝日を入れた三連休だと土曜出勤がありました。ワークライフバランスに配慮されていたと思います。コ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナが流行り始めたタイミングで早々に在宅ワーク推奨となり、感染リスク軽減については会社としてもスピーディーに対応していた。
【気になること・...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
以前は残業が多く有り、休日出勤も多々有りました。ただし、徐々に少なく成って来ていましたので、今現在はさらに改善されていると思います
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
COVID-19の流行後、フォルシア全社的に対策に取り組んでいることは評価できると思います。在宅勤務の実施推奨は当然ながら、社員に対してマスク...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
在宅勤務率の目標を7割としている。
部署にもよるかも知れないが、積極的に取得する雰囲気は、あるので良いと思います。事務所勤務は、マスク着用、ク...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇や制度上の長期休暇を取得することに対して否定的な雰囲気はない。また、業務が時間内に終了して定時に帰宅したりすることを咎めるようなことも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、朝早く出勤して早く帰るなど、時間の融通が利かせやすいです。
但し、部署の雰囲気などでは利用しにくいところもあるでし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナ禍における働き方としてリモートワークを取り入れており、会議もTeams会議が定着してきている。通勤時間が無くなったことによる、肉体的疲労...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は部署により違う。開発部署は繁忙期は残業がかなり多くなったり、休日出勤もある。ただし、残業代は全て出るため、その点はホワイトな印象である。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ノー残業デイは見回りもあり帰りやすい風潮がある 有給取得も促進風潮がありよほどの事態に陥らない限り計画的に取得できる 組合活動なども若手を中心...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みは非常にとりやすい。
マネージャーが仕事の重さを理解していないからかもしれないが、業務に支障が無いようであれば、常識の範囲内で有給消化はし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
かなり休みが取りやすいです。周りも良い人が多いので言いやすく、業務に支障がなければいつでも休める雰囲気です。男性で長期の育児休暇を取得している...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ダイバーシティをはじめとする人事系施策はくまなく対応しており、特に法令順守という点においては、愚直なほど徹底した対応がなされている。ホワイト企...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
車載カメラなどがあったので今後の自動運転などに活かしていける技術はあた
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はあるが、見切り発進のよう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は上場会社だったので、色々学べると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社ではなくなってしまい、魅力がなくなった。
海外資...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事を任せられる量が多いのでそういうのが好きな人には向いている。引継ぎなどは無くとも業務をこなせる人には向いている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
一緒に働く人の人柄が良く、困ったことがあった時には、周りからのサポートを受けられる体制や風土が根付いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内での研修では、普段関わらない他部署の業務内容を知ることができるため有益と感じる。また、社外研修にも自ら希望を出すことで参加可能。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職時に買収前からのメンバーとは深く話をすることが出来た。基本的には人のいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時のV...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
英語ができれば役職間違いなしとい状況。それが本人にとっていいことなのかわかりませんが、大量の仕事を振られてる人も見ました。女性だから負担が軽い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
外国人とオフショア開発やってPM業務でバリバリやりたい人にはいいのかもしれない。
最近入った人は給料も良くなってるようで私も転職エージェントか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
イーラニング制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
教材が英語で分かりにくい点があり。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
様々なプラットフォームに適応できるGUIが強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業戦略を社員に希望が持てるように説明があった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
残業も多い月は50時間を超えることあるが、少ない時は10時間を下回る。
好きな時にフレックスや在宅勤務もできるため、ワーク...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考えの会社だから、ワークライフバランスなんか知らない。世の中を知らない会社だから、世間に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日勤(通常の平日昼勤務)ですが自部署では有給休暇も非常にとりやすく、またフレックスやリモートワークなどを最大限に活用でき、とても快適に働くこと...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署は有給は割と自由に取れる。
その点でプライベートの予定は組みやすい。
月4回は定時退社日があり、その日は基本的に残業はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事前に理由をつけて上司に申請すれば、自由に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得時に娯楽施設にいたため、上司同士の相談でそ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週に最低でも1日多くて2日ほどNo残業dayがあるため、非常にワークライフバランスは取れている。夏季はサマータイム導入により勤務時間が30分間...続きを読む(全323文字)
会社名 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | フォルシアクラリオンエレクトロニクス |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 110億5600万円 |
従業員数 | 1,382人 |
売上高 | 377億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小木曽克明 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 048-601-3700 |
URL | https://www.clarion.com/jp/ja/corp/index.html |
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