フォルシアクラリオン・エレクトロニクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
残業時間は仕事をしただけ申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事のことが頭から離れない。仕事が平日で終わらず、休日出勤...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は仕事が終わってさえいればある程度自由にとれた。また病気などで休む場合でも当日に連絡すれば有給取得することができる。
【気になること・...続きを読む(全255文字)

【良い点】
開発過渡期でなければ、休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要な場合が多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
とても自由で働きやすい環境続きを読む(全19文字)

良くも悪くも管理されていないため、有給やフレックスは活用しやすい。一方で、顧客の立場が強く、無茶な要求に対しても基本的に断ることが出来ないため、場合によっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休日は完全土日休みで、ゴールデンウィークや夏季休暇、冬季休暇も一般企業並みにあります。続きを読む(全49文字)

【良い点】
有給はとても取りやすいと思われる。
申請ではじかれることはなく、急な有給でも特に何か言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
外資系企業に買収されて以降、ワークライフバランスで満足することはありませんでした。人員不足により個人への業務量が異常に多く、長時間勤務が恒常化...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の方ですと小さいお子さんとかがいますが、学校行事やお子さんの体調不良の際に有給の取得や急な早退があっても会社側は理解してくださる事が多い印...続きを読む(全184文字)

【良い点】
体調不良や当日休んでも有給の申請を通すことが出来る。
また、業務を気にしなければ連日で取っても何も言われない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在宅勤務も推奨されてましたし、有休もかなり融通が効くと思います。
部署によっては残業に追われる所もありますが、よほど大きな不具合(問題点)を起...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が多い時期はある。
部署によっては、年休は比較的取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
もともと休みは取りやすい会社だったのに加え、慣例的な残業体質の改善に取り組む姿勢はある。前よりは夜残る人は少なくなった。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お互いのプライベートは尊重されています。上司、部下ともに有給のとりやすい環境です。おかしな検索もされません。よって仕事とプライベートのオンオフ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
完全週休2日でしたので満足していました。例外は、祝日を入れた三連休だと土曜出勤がありました。ワークライフバランスに配慮されていたと思います。コ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナが流行り始めたタイミングで早々に在宅ワーク推奨となり、感染リスク軽減については会社としてもスピーディーに対応していた。
【気になること・...続きを読む(全255文字)

【良い点】
以前は残業が多く有り、休日出勤も多々有りました。ただし、徐々に少なく成って来ていましたので、今現在はさらに改善されていると思います
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
COVID-19の流行後、フォルシア全社的に対策に取り組んでいることは評価できると思います。在宅勤務の実施推奨は当然ながら、社員に対してマスク...続きを読む(全223文字)

【良い点】
在宅勤務率の目標を7割としている。
部署にもよるかも知れないが、積極的に取得する雰囲気は、あるので良いと思います。事務所勤務は、マスク着用、ク...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇や制度上の長期休暇を取得することに対して否定的な雰囲気はない。また、業務が時間内に終了して定時に帰宅したりすることを咎めるようなことも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、朝早く出勤して早く帰るなど、時間の融通が利かせやすいです。
但し、部署の雰囲気などでは利用しにくいところもあるでし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コロナ禍における働き方としてリモートワークを取り入れており、会議もTeams会議が定着してきている。通勤時間が無くなったことによる、肉体的疲労...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は部署により違う。開発部署は繁忙期は残業がかなり多くなったり、休日出勤もある。ただし、残業代は全て出るため、その点はホワイトな印象である。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ノー残業デイは見回りもあり帰りやすい風潮がある　有給取得も促進風潮がありよほどの事態に陥らない限り計画的に取得できる　組合活動なども若手を中心...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休みは非常にとりやすい。
マネージャーが仕事の重さを理解していないからかもしれないが、業務に支障が無いようであれば、常識の範囲内で有給消化はし...続きを読む(全184文字)